Кто-нибудь знает сколько времени занимает у менеджера по персоналу от просмотра резюме до приглашения на собеседование? Если резюме было отправлено пару дней назад и обратной связи нет, значит нет? #резюме #собеседование
и день и неделя и месяц
Вообще не угадаешь. Может и до месяца пройти. Бывало такое, что уже месяц на новом месте работаешь, а тебе звонят и говорят, что рассмотрели резюме и приглашают на собеседование. Причин может быть много. Если вакансия не требует срочности закрытия, то хотят подсобирать побольше кандидатов и сразу всех отсобеседовать. Глупая стратегия, я считаю. К тому времени самых лучших кандидатов уже расхватают другие. Еще зависит от размера компании, чем крупнее, тем дольше рассматривают.
Вообще не угадаешь. Может и до месяца пройти. Бывало такое, что уже месяц на новом месте работаешь, а тебе звонят и говорят, что рассмотрели резюме и приглашают на собеседование. Причин может быть много. Если вакансия не требует срочности закрытия, то хотят подсобирать побольше кандидатов и сразу всех отсобеседовать. Глупая стратегия, я считаю. К тому времени самых лучших кандидатов уже расхватают другие. Еще зависит от размера компании, чем крупнее, тем дольше рассматривают.
Вакансия висит две недели. В пятницу появилась на другом сайте ещё, я позвонила, спросила может подъехать, сказали отправить резюме сначала, оно точно дошло до них. Прошло три дня и ничего. Есть ли смысл перезванивать?
Вакансия висит две недели. В пятницу появилась на другом сайте ещё, я позвонила, спросила может подъехать, сказали отправить резюме сначала, оно точно дошло до них. Прошло три дня и ничего. Есть ли смысл перезванивать?
Три дня не так много. Я обычно не перезваниваю. Нет так нет. Значит не мое это. Есть такие компании, что вакансию на перспективу выкладывают. Например, уходит кто-то в декрет месяца через четыре, а они уже ищут. И брать пока не планируют, а хотят рынок прозондировать.
Три дня не так много. Я обычно не перезваниваю. Нет так нет. Значит не мое это. Есть такие компании, что вакансию на перспективу выкладывают. Например, уходит кто-то в декрет месяца через четыре, а они уже ищут. И брать пока не планируют, а хотят рынок прозондировать.
Поняла. Единственное, что меня удивляет, что некоторые вакансии месяцами висят, а другие через пару дней закрываются, поэтому странно это все.
Поняла. Единственное, что меня удивляет, что некоторые вакансии месяцами висят, а другие через пару дней закрываются, поэтому странно это все.
Вакансии, что висят месяцами, значит никто и не нужен по факту.
Либо отдел персонала себе план делает, типа не просто так штаны просиживают. Либо начальство само не знает, кто ему нужен. Либо выманивают идеи, а-ля, а как на вашем предыдущем месте работы такие проблемы решали и т.д. Некоторые дают тестовые задания, конечно без оплаты, потом бессовестно используют их. Даже в такой востребованной области как айти, соискатели сталкиваются с тем, что кусок кода просят написать просто так. А еще на каком-то форуме читала, что просят составить бизнес план!
Ну и люди бегут, обещали одно, по факту другое.
Сама столкнулась с "вечными" вакансиями, теперь обхожу стороной, ничего хорошего там нет.
Вакансии, что висят месяцами, значит никто и не нужен по факту.
Либо отдел персонала себе план делает, типа не просто так штаны просиживают. Либо начальство само не знает, кто ему нужен. Либо выманивают идеи, а-ля, а как на вашем предыдущем месте работы такие проблемы решали и т.д. Некоторые дают тестовые задания, конечно без оплаты, потом бессовестно используют их. Даже в такой востребованной области как айти, соискатели сталкиваются с тем, что кусок кода просят написать просто так. А еще на каком-то форуме читала, что просят составить бизнес план!
Ну и люди бегут, обещали одно, по факту другое.
Сама столкнулась с "вечными" вакансиями, теперь обхожу стороной, ничего хорошего там нет.
Эта вакансия не похожа на фейковую. Если бы просто промониторить рынок им надо было, смысл был спустя время на другом сайте размещать. И до этого я смотрела вакансии несколько месяцев, в этом месте не было.
Спасибо за мнение.