Беременность и работа

Всем здравствуйте! Беременна уже как 4 месяца, на работе к этому отнеслись раздражительно, работаю 2 через 2 по 10 часов, когда моя сменщица ушла в отпуск, на её замену вышла дочка начальницы, и начальница предложила работать в мои смены по 10 часов, в смены её дочери(мои выходные) после обеда выходить на ее смену, я отказалась, ссылаясь на график и что в свой выходной записана на УЗИ, на что на меня наорал и дали понять кто здесь главный и кто решает когда мне работать. В итоге я сказала что по ТК РФ имею право на выходные и нормированный рабочий день, мне скрепя зубы предоставили мой договор на работу с 8-ми часовым рабочим днем и 5 дневной рабочей неделей, но продолжаю я работать так же 2 через 2 по 10 часов. На момент нахождения моей сменщица в отпуске(за неё работает дочь начальницы), у меня заболел ребёнок, я звоню работодателю предупреждаю что ребёнок(6лет) заболел и я не могу работать по полному дню, предлагаю вариант работать по пол дня в пересменку с её дочкой, на что мне ответили, что я должна что то придумать, и не ходить на больничный, оставить с бабушкой, нанять няню, (папа ребёнка работает на севере, родственников у меня нет), я ей об этом сказала, на что мне ответили это твои проблемы. Как поступить в данной ситуации?
У меня вообще огромное желание уйти в отпуск за свой счёт до самого отпуска по беременности. #работа #беременность