Я являюсь целевиком на своём предприятии ( после окончания учебы я должна отработать 3 года на этом предприятии) и естественно обязана сразу после получения диплома устроиться сразу же туда. Но вот в чем загвоздка- у меня 6месячный ребёнок. Я хочу уйти в декрет. Возможно ли сразу после трудоустройства уйти в декрет не выходя на работу? И сколько будут составлять выплаты по уходу за ребёнком до 3 лет? #декрет
нужно один день типа "отработать". ну или устройство с 1 числа, отпуск по уходу - со 2 числа. чтобы среднедневной заработок типа был. пригодится для больничных.
Автор, вам для начала нужно забросить свою трудовую книжку в отдел кадров и лишь только потом начать хитрожопить. А то получается, что вы там даже не работаете (официально НЕ трудоустроены), а нахлобучить их хотите... это бред вообще-то.
Уйти можете со 2 дня. Выплаты будут по минималке 6752р в месяц
Ноги не раздвигать не пробовала?..
Анастасия разродилась!? И ребёнку аж 6 месяцев! Как это она могла утаить от форума такое событие, врёт, наверное....
Автор, вам для начала нужно забросить свою трудовую книжку в отдел кадров и лишь только потом начать хитрожопить. А то получается, что вы там даже не работаете (официально НЕ трудоустроены), а нахлобучить их хотите... это бред вообще-то.
Дело не в хитрожопстве, я б и не устраивалась на это предприятие, меня отправил туда комитет, он распределял. Но я чисто физически не могу, я отработаю после декрета- мне не с кем оставить ребёнка- мамы у меня нет, с няней боюсь. Если честно- я б пошла работать, дурею уже с малышом наедине, но опять же- оставить не с кем…
Спасибо. Я год назад работала. С сентября 2020 до октчбря. 2021 года. Ушла когда была на 5 месяце беременности. Потом закончился ковид и нас вывели на учебу снова, я родила. И вот распределение. Вот тот год работы будет учитываться в выплатах?