Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя

Зависит от руководителя , если руководитель некомпетентный, то будет всех хороших специалистов выдавливать. Чтоб не подсидели. Потом, правда, со временем его тоже выгоняют, но уже уволенным и необоснованном обиженным людям от этого не легче.

Если не давали работы, как можно определить квалификацию?

Такого не бывает. Возможно вы напугали "коллег" своим высоким уровнем квалификации. Они испугались, что их заменят на более квалифицированных, и стали от вас избавляться, в том обесценивать ваш труд и опыт.

Организация, где руководитель не контролирует деятельность своих подчиненных. Судя по рассказу Автора, так и есть. Все, что хотят, то и делают. Хотят - дают работу новичку, не хотят - не дают. А руководитель, как ни при делах и ориентируется на чужие рассказы.

Один из нормальных комментаторов . Все по делу пишете. Сами наверное в такой ситуации были ?

Был давно опыт с руководителями старой закалки. Хороший и очень полезный опыт. Теперь не могу удержаться , чтобы не сравнить новых руководителей с теми прежними, сравнение всегда не в пользу новых. Новые словно нарочно делают все против здравого смысла.