Работая на кого-то по найму, вы в большинстве случае (процентов этак 90) не достигните никакого успеха. Наверное, многие не поняли, что я имею в виду под достижением успехом. Это не значит, что много лет горбатился за 20, 30, 40 тысяч рублей, а в итоге вышел на 70-100 т.р.
Под успехом имеется в виду другой финансовый доход. Возможность приобрести дом на море без ипотеки, межконтинентальные путешествия, машина с салона. На данный момент это даже не 300 т.р. в месяц, где-то от 500 т.р.
Вот такого успеха благодаря работе не достигнут 99% работающих.",,,,
"....Мне бы отдых в Турции да квартирку в ипотеку..."
Большинство скажут: "Бред, ну какие 500 т.р. в месяц, отдых бы в Турции раз в год и квартирка в ипотеку, да поддержанный автомобиль."
Но реальность такая, что можно работать на двух работах и даже не достичь среднего результата.
А можно и достичь, но вот потерянные годы не вернуть.
Может ли работа по найму в принципе принести успех?
Отличный вариант - работать по найму, чтобы набраться опыта. Дальше - лучше работать на себя. Необязательно крупный бизнес, можно оказывать услуги.
Работая на себя, вы можете вообще не заработать, заработать по-среднему или подняться высоко. Но работая по найму вы в лучшем случае будете жить по-среднему и получать свои 100 т.р. в месяц. #работа
Так выпьем-же за то,чтобы наши возможности,совпадали с нашими желаниями!
Школота?
Наивность и романтика.
Полностью согласен с автором
А как работать на себя и иметь доход 500 тыс.руб. С малым бизнесом в нашей стране (и не только у нас) очень плохо, он далеко не всегда конкурентноспособен. Работая на себя, высокий риск остаться без дохода вообще и без профессии, которая обеспечит куском хлеба в черный день
Иногда, работая на дядю, на самом деле работают на себя.
Работать на дядю Васю или делать карьеру в крупной компании?
Получать серьезный опыт в серьезной компании и потом открыть свой бизнес?
Начинать бизнес без ничего это реально, но не каждый справится.
Работа во фрилансе чаще те же деньги что и на дядю, но не редко работать приходится больше и постоянный нервяк о том будут ли заказы завтра.
У меня бывший работает на себя и получает меньше, чем мой мужчина который работает на дядю 😀
Не все могут работать на себя. Это же очевидно
Только те, у кого есть какие-то предпринимательские способности. Так что если их нету - проще на дядю
И? Ты меришь людей по доходам? Я вот меньше зарабатываю работая на себя, чем если бы работал на дядю, но зато график свободный и могу путешествовать, а работая на дядю знаю одно, высосут все сроки и выкинут подальше, сталкивался.
Но тебе то выгоднее с тем кто больше зарабатывает, ведь он больше потратит на тебя, поэтому и хвалить ты его будешь, ну и прихваливать потому что нынешний. А эмоционально сгорит, поменяешь как использованный кондом 😄👍
И то 100 тр в месяц не так часто встречается....а так да, то что вы описали , не достигнуть, работая на "дядю"
Можно стать топ-менеджером/партнером в крупной компании и получать от 500 тыс и выше. Не все хотят тащить на себе бизнес и все ему сопутствующие. Особенно в России, где любой бизнес-успех должен оплачиваться взятками и откатами.
Кстати, еще часто слышу или читаю вот такие комментарии:
"...Вот я всю молодость пахал, зато сейчас живу хорошо, могу многое себе позволить, не то что мой сосед/кум/сват".
Но на это, конечно, вестись не надо.
В каком случае нужно пахать?
Пахать ради денег - плохая затея. Можно выгореть и деньгам рад не будешь. А вот если это свое дело, которые приносит радость, то и пахать не придется. Ибо такой труд будет в удовольствие.
А если работать"на дядю", то можно и денег не получить, и здоровье потерять.
Часто нам приводят в пример людей, которые добились успеха. А что же с теми, кто прогорел?
Люди пишут в комментариях, что надо просто много работать, тогда будет успех.
А теперь посмотрите на своих родственников, знакомых, соседей. Они или добились успеха, или бездельники?
Я так не думаю. На самом деле, много людей, которые работали тяжело и много, но закончили свою жизнь в нищете.
Из ста таких тружеников и стахановцев только единицы добились успеха.
Кстати, Стаханов закончил свою жизнь в психбольнице в 1977 году.
Но и с ним не всё так однозначно. По некоторым источникам, его достижения были преувеличены для создания пропаганды труда. Как было на самом деле, неизвестно.
И? Ты меришь людей по доходам? Я вот меньше зарабатываю работая на себя, чем если бы работал на дядю, но зато график свободный и могу путешествовать, а работая на дядю знаю одно, высосут все сроки и выкинут подальше, сталкивался.
Но тебе то выгоднее с тем кто больше зарабатывает, ведь он больше потратит на тебя, поэтому и хвалить ты его будешь, ну и прихваливать потому что нынешний. А эмоционально сгорит, поменяешь как использованный кондом 😄👍
Я написала для автора, так как он пишет что те кто на себя работают более успешные. И да, экстрасенс ты недобитый, я никого не бросала
вы правы полностью
но это возможно если вы живете у родителей и ни за что не платите
либо муж пашет на того самого дядю а вы спокойно пробуете стратегии
и да вы можете заработать хорошую сумму в первый месяц а можете ничего но всё же это лучше чем сидеть в пыльном офисе
По найму и 500 и больше получают. И многие. В чем проблема?
И, может, я напишу парадоксальную вещь, но в реальности - деньги не главное. На самом деле, в России многие заморочены на потреблении больше, чем в той же Европе. Но происходит подобное из-за того , что у народа нет денег даже на необходимое. Вместо того, чтобы думать о вечном, в свободное время мы думаем о том, как протянуть до зарплаты.
Сейчас близится сентябрь и все родители школьников прибывают в ужасе: на что собирать детей к школе?
Люди зациклены на деньгах, просто потому что их нет. Поэтому те, кто получает пресловутые 20-30-40 тысяч, не может/боится сменить работу. В отличие от тех, кто имеет действительно большой доход от бизнеса/наследства/крупной госдолжности (например, топ-менеджемент в госкорпорации)
Конечно, ситуации бывают разные и есть исключения, но это только подтверждает правило.
А секрет успеха заключается в том, чтобы заниматься тем, что нравится.
И пахать для этого точно не надо.
И, может, я напишу парадоксальную вещь, но в реальности - деньги не главное. На самом деле, в России многие заморочены на потреблении больше, чем в той же Европе. Но происходит подобное из-за того , что у народа нет денег даже на необходимое. Вместо того, чтобы думать о вечном, в свободное время мы думаем о том, как протянуть до зарплаты.
Сейчас близится сентябрь и все родители школьников прибывают в ужасе: на что собирать детей к школе?
Люди зациклены на деньгах, просто потому что их нет. Поэтому те, кто получает пресловутые 20-30-40 тысяч, не может/боится сменить работу. В отличие от тех, кто имеет действительно большой доход от бизнеса/наследства/крупной госдолжности (например, топ-менеджемент в госкорпорации)
Конечно, ситуации бывают разные и есть исключения, но это только подтверждает правило.
А секрет успеха заключается в том, чтобы заниматься тем, что нравится.
И пахать для этого точно не надо.
Секрет успеха заключается в том чтобы быть профессионалом своего дела. Хотя иногда и этого не достаточно.
Вы это врачам на "Скорой" скажите, когда они приедут вас спасать. Или учителям, которые вашего ребенка учат, получая (в моем регионе) в лучшем случае тысяч 40.
Врачи скорой с большей вероятностью отправят вас на тот свет а не спасут. То же касается учителей, без разницы сколько они получают. Не хотели бы - не работали бы.
на самом деле, это не романтика и наивность, а самый трезвый расчет. А вам это кажется наивностью потому, что вы всю жизнь пашете на дядю и уже не способны видеть общую картину
Деточка, я был и в той и в той роли.
Свой бизнес чаще всего дает больше денег, но не дает возможности роста и больших проектов. Нравится собирать геморрой с рынка - вперед.
И это... даже зп вилка, обозначенная автором, говорит о том, что речь идет о "ноготочках" максимум. Это не бизнес.
Врачи скорой с большей вероятностью отправят вас на тот свет а не спасут. То же касается учителей, без разницы сколько они получают. Не хотели бы - не работали бы.
Ну-ну, судя по зарплате самые большие профи в этих сферах - главврач и директор школы. Да будь вы хоть семи пядей во лбу, но больше, чем по тарифной сетке по найму вы НИКОГДА не получите. Максимум - премию , просчитанную до рубля.
Кстати, еще часто слышу или читаю вот такие комментарии:
"...Вот я всю молодость пахал, зато сейчас живу хорошо, могу многое себе позволить, не то что мой сосед/кум/сват".
Но на это, конечно, вестись не надо.
В каком случае нужно пахать?
Пахать ради денег - плохая затея. Можно выгореть и деньгам рад не будешь. А вот если это свое дело, которые приносит радость, то и пахать не придется. Ибо такой труд будет в удовольствие.
А если работать"на дядю", то можно и денег не получить, и здоровье потерять.
Часто нам приводят в пример людей, которые добились успеха. А что же с теми, кто прогорел?
Люди пишут в комментариях, что надо просто много работать, тогда будет успех.
А теперь посмотрите на своих родственников, знакомых, соседей. Они или добились успеха, или бездельники?
Я так не думаю. На самом деле, много людей, которые работали тяжело и много, но закончили свою жизнь в нищете.
Из ста таких тружеников и стахановцев только единицы добились успеха.
Кстати, Стаханов закончил свою жизнь в психбольнице в 1977 году.
Но и с ним не всё так однозначно. По некоторым источникам, его достижения были преувеличены для создания пропаганды труда. Как было на самом деле, неизвестно.
Стаханову не стоило бухать. Работа там не причем.
Ну-ну, судя по зарплате самые большие профи в этих сферах - главврач и директор школы. Да будь вы хоть семи пядей во лбу, но больше, чем по тарифной сетке по найму вы НИКОГДА не получите. Максимум - премию , просчитанную до рубля.
Вы наивны.
Лучше всех в РФ живут не бизнесмены, а люди с очень скромными официальными зп. Правда, работать надо не на какого то дядю, а на дядю Вову.
Ну-ну, судя по зарплате самые большие профи в этих сферах - главврач и директор школы. Да будь вы хоть семи пядей во лбу, но больше, чем по тарифной сетке по найму вы НИКОГДА не получите. Максимум - премию , просчитанную до рубля.
Между заплатой и профессионализмом не прямая зависимость. Но она пока еще есть.
Более того, может, для многих это будет откровением, но зарплаты в РФ на большинстве крупных и средних предприятиях контролируются местными администрациями, которые в этом вопросе сверху курирует профильное подразделение в администрации президента РФ. Крупные работодатели (например, все металлургические компании) вообще каждый год заключают трехсторонние коллективные соглашения (с участием Федерации независимых профсоюзов). В этих соглашениях указывается всегда процент индексации зарплат и ни копейки больше выплачено не будет. В регионах по сути задавлен рынок оплаты труда именно такими "сговорами". Когда рассказываешь об этом москвичам, они не верят и не понимают. :)
Грубо говоря, в регионах контролируются все крупные работодатели - как правило, это крупные промышленные предприятия (например, в Вологодской области - это Северсталь со всеми дочками, химкомбинат, порт, транспортники и так далее). Плюс контролируются госкомпании и банки. В совокупности это дает контроль примерно за 60-70% вакансиями рынка труда. Контролируются через трехсторонние колдоговоры, которые визируются местными администрациями, рептильным профсоюзом и администрацией президента. Там прописано, на сколько и как может быть увеличена/индексирована зарплата и сколько капиталист отдаст на "соцнужды". Расходы, понятное дело, там грошовые. Все остальные работодатели вынуждены уже подстраиваться под такой вот "рынок", потому что они исходят из этих реалий. Единственный регион в РФ, где этого нет - это Москва. Там колдоговоры не заключаются. Поэтому в Москве - более-менее конкурентный рынок труда. Послабления есть для крупных городов-миллионников также.
Т.е если разложить по полочкам, то ситуация такова:
- госкомпании и госбанки устанавливают зарплаты и оклады напрямую. Везде в РФ система оплаты одинакова: относительно небольшой оклад, с которого платятся все налоги и поборы + премии.
- в регионах крупнейшие работодатели как правило заключают трехсторонние колдоговоры с участием местной областной/краевой/республиканской администрацией и Федерацией независимых профсоюзов (или иной отраслевой, если она туда не входит). В этих договорах фиксируется средний размер индексации зарплат и их общие показатели, плюс указываются расходы на "социальные нужды". Все эти колдоговора затем идут на верх в администрацию президента РФ, где визируются и далее осуществляется общий контроль. То есть, какой-нибудь Мордашов с одной стороны не может разом выкинуть на мороз 10 тысяч человек с Северстали, но и поднять зарплату тоже не может (если не считать немногочисленной верхушки).
То есть, федеральный центр по сути прямо и опосредованно контролирует в регионах от 50 до 70% рынка труда, не давая проникать туда рыночным условиям. В почти каждом регионе крупнейшие работодатели это: РЖД, почта, Сбербанк, ВТБ, местные коммунальщики (не важно, муниципальные или региональные), не говоря уже об ордах занятых в госведомствах (МВД, СК, ФСБ, прокуратура, суды, администрации районов, городов, областей и так далее). Чохом сюда кидаем и крупные, федеральные торговые сети. Плюс сфера образования, медицина и т.п. госучреждения (музеи, театры). Если подсчитать все, то в РФ на частный средний и малый бизнес приходится от силы 30-35% рабочих мест (по регионам все может быть волатильно, в каком-нибудь Краснодаре больше, а в Стерлитамаке или Алапаевске - меньше).
Поэтому НИКОГДА по найму вы нормально зарабатывать не будете.
согласна и с Автором и с Вами.
Многим ещё фриланс не зайдёт, тк прокрастинация и лень не дадут работать на себя.
Можно стать топ-менеджером/партнером в крупной компании и получать от 500 тыс и выше. Не все хотят тащить на себе бизнес и все ему сопутствующие. Особенно в России, где любой бизнес-успех должен оплачиваться взятками и откатами.
добавьте сюда ещё пандемии, войны и вообще. То карантин, то х.у.и.н то разрыв логистисеских цепочек, то мы ушли с рынка...
Кстати, еще часто слышу или читаю вот такие комментарии:
"...Вот я всю молодость пахал, зато сейчас живу хорошо, могу многое себе позволить, не то что мой сосед/кум/сват".
Но на это, конечно, вестись не надо.
В каком случае нужно пахать?
Пахать ради денег - плохая затея. Можно выгореть и деньгам рад не будешь. А вот если это свое дело, которые приносит радость, то и пахать не придется. Ибо такой труд будет в удовольствие.
А если работать"на дядю", то можно и денег не получить, и здоровье потерять.
Часто нам приводят в пример людей, которые добились успеха. А что же с теми, кто прогорел?
Люди пишут в комментариях, что надо просто много работать, тогда будет успех.
А теперь посмотрите на своих родственников, знакомых, соседей. Они или добились успеха, или бездельники?
Я так не думаю. На самом деле, много людей, которые работали тяжело и много, но закончили свою жизнь в нищете.
Из ста таких тружеников и стахановцев только единицы добились успеха.
Кстати, Стаханов закончил свою жизнь в психбольнице в 1977 году.
Но и с ним не всё так однозначно. По некоторым источникам, его достижения были преувеличены для создания пропаганды труда. Как было на самом деле, неизвестно.
ой, да многие просто не знают чем бы хотели заняться, какое любимое дело? До него ещё дойти надо!
от 500 тыс. можно только будучи блогером зарабатывать или главой какого-то отдела в Лукойл. Ну или от своей стоматологии, клиники, салона красоты, хз что ещё.
Машина "с салона"..
менеджеры газпрома тоже на дядю работают)
Более того, может, для многих это будет откровением, но зарплаты в РФ на большинстве крупных и средних предприятиях контролируются местными администрациями, которые в этом вопросе сверху курирует профильное подразделение в администрации президента РФ. Крупные работодатели (например, все металлургические компании) вообще каждый год заключают трехсторонние коллективные соглашения (с участием Федерации независимых профсоюзов). В этих соглашениях указывается всегда процент индексации зарплат и ни копейки больше выплачено не будет. В регионах по сути задавлен рынок оплаты труда именно такими "сговорами". Когда рассказываешь об этом москвичам, они не верят и не понимают. :)
Грубо говоря, в регионах контролируются все крупные работодатели - как правило, это крупные промышленные предприятия (например, в Вологодской области - это Северсталь со всеми дочками, химкомбинат, порт, транспортники и так далее). Плюс контролируются госкомпании и банки. В совокупности это дает контроль примерно за 60-70% вакансиями рынка труда. Контролируются через трехсторонние колдоговоры, которые визируются местными администрациями, рептильным профсоюзом и администрацией президента. Там прописано, на сколько и как может быть увеличена/индексирована зарплата и сколько капиталист отдаст на "соцнужды". Расходы, понятное дело, там грошовые. Все остальные работодатели вынуждены уже подстраиваться под такой вот "рынок", потому что они исходят из этих реалий. Единственный регион в РФ, где этого нет - это Москва. Там колдоговоры не заключаются. Поэтому в Москве - более-менее конкурентный рынок труда. Послабления есть для крупных городов-миллионников также.
Вы второулассник? Такой бред...
Т.е если разложить по полочкам, то ситуация такова:
- госкомпании и госбанки устанавливают зарплаты и оклады напрямую. Везде в РФ система оплаты одинакова: относительно небольшой оклад, с которого платятся все налоги и поборы + премии.
- в регионах крупнейшие работодатели как правило заключают трехсторонние колдоговоры с участием местной областной/краевой/республиканской администрацией и Федерацией независимых профсоюзов (или иной отраслевой, если она туда не входит). В этих договорах фиксируется средний размер индексации зарплат и их общие показатели, плюс указываются расходы на "социальные нужды". Все эти колдоговора затем идут на верх в администрацию президента РФ, где визируются и далее осуществляется общий контроль. То есть, какой-нибудь Мордашов с одной стороны не может разом выкинуть на мороз 10 тысяч человек с Северстали, но и поднять зарплату тоже не может (если не считать немногочисленной верхушки).
То есть, федеральный центр по сути прямо и опосредованно контролирует в регионах от 50 до 70% рынка труда, не давая проникать туда рыночным условиям. В почти каждом регионе крупнейшие работодатели это: РЖД, почта, Сбербанк, ВТБ, местные коммунальщики (не важно, муниципальные или региональные), не говоря уже об ордах занятых в госведомствах (МВД, СК, ФСБ, прокуратура, суды, администрации районов, городов, областей и так далее). Чохом сюда кидаем и крупные, федеральные торговые сети. Плюс сфера образования, медицина и т.п. госучреждения (музеи, театры). Если подсчитать все, то в РФ на частный средний и малый бизнес приходится от силы 30-35% рабочих мест (по регионам все может быть волатильно, в каком-нибудь Краснодаре больше, а в Стерлитамаке или Алапаевске - меньше).
Поэтому НИКОГДА по найму вы нормально зарабатывать не будете.
Налоги платится со всего. Премий в т ч. Чудило блин. Готовься к школе