Здравствуйте.
Хочу спросить совета у знающих людей в этой теме.
По образованию я медсестра, но в связи с тем, что не могу найти работу по специальности, а работать нужно, решила устроиться в магазин парфюмерии и косметики.
Отработала 2 недели с 10 до 20, 2 раза в неделю выходные.
В эту пятницу отравилась, в субботу пришла еле стояла на ногах, но решила работать.
Сегодня воскресенье и стало только хуже, сегодня по графику выходной.
Понимаю что ближайшие 2 дня не смогу работать, и пишу об этом директору.
То есть я прошу не отгулы, а спрашиваю, как лучше сделать, или открыть мини отпуск за свой счёт, на 2-4 дня, или взять больничный.
Она скидывает график, где забирает у меня 2 выходных. И получается я работаю с 10 до 20 6 дней, и 1 день выходной.
Я бы смирилась, если бы у меня не было ребёнка, с которой сидит бабушка, а напрягать ее я так не могу, она хоть и молодая, но тоже есть своя жизнь.
Правильно ли поступает работодатель?
Спасибо. #работа
Правильно, проблемы ваши а его
А зачем вы вышли больная на работу, да ещё в законный выходной?
А в трудовом договоре что написано? Очевидно же что кто-то вместо тебя в свой выходной отработает, а ты потом вернешь.
В каком городе ни в одну больницу/поликлиннику не требуется младший медицинский персонал???
Меня другое смущает - почему медсестра продащицей работает? Как так не могу по специальности найти
Меня другое смущает - почему медсестра продащицей работает? Как так не могу по специальности найти
Я вам больше скажу, я работаю с женщиной, у которое высшее образование,
а у второй напарнице юридическое, и все мы консультанты.
Не всегда бывает так, как мы хотим.
Попалась бы мне любая работа по специальности, не задумываясь ушла.
Если вы работали всего две недели, то скорее всего больничный у вас бы вышел почти неоплачиваемый. Практически как отпуск за свой счет. То что работодатель разрешил вам невыход в счет отработок в другой день, означает, что он пошел вам навстречу и вполне неплохой человек. Если даже такой вариант вам вот прямо совсем не подходит, то думаю, что вы бы могли попытаться договорится о невыходе в счет отпуска. Есть шанс, что он войдет в ваше положение и разрешит это.
Автор, вы странно себя повели.
Если чувствовали себя совсем фиигово, то что значат вопросы работодателю "братть ли мне больничный"?? Из сказанного вами можно сделать вывоод, что было вам не настолько плохо, раз вам даже доктор не потребовался. А посему. Заведующей незачем было писатть, а следовало элементарно отлежатться-подлечиться в законный выходной, и на следующий день как-то потопать на работу. Отравление это не грипп, человек хуже всего себя чувствует сразу после, а потом понемногу отходит (если отравление не насттолько сильное).
Знаете, куда бы не ходила устраиваться, все говорят ‘не приветствуем выход на больничный’.
Мол, итак не кому работать, берем тебя, а ты работай.
И заостряют по сто раз, так как есть ребёнок. А тут сама слегла.
Если больничный не желателен вам не дают отпуск без сохранения заработной платы, тогда надо отработать эти 2 дня. А что тут придумаешь?
Я была у Светланы она мне очень помогла решила вопрос по возврату загулявшего супруга.Он ушёл к молодой любовнице после 24 лет счастливой семейной жизни,моему горю не было конца.Спустя 3 недели как я обратилась за помощью,муж вернулся,Оставляю номер моей спасительницы 8968 798 03 03
Автор, нужно было сразу вызывать врача и говорить работодателю, что у вас открыт больничный. Если вы начинаете мямлить в таком вопросе, то и отношение работодателя к вам соответствующее, будете играть в превозмогателя в торговом зале, на вас спишут все косяки
Если вы работали всего две недели, то скорее всего больничный у вас бы вышел почти неоплачиваемый. Практически как отпуск за свой счет. То что работодатель разрешил вам невыход в счет отработок в другой день, означает, что он пошел вам навстречу и вполне неплохой человек. Если даже такой вариант вам вот прямо совсем не подходит, то думаю, что вы бы могли попытаться договорится о невыходе в счет отпуска. Есть шанс, что он войдет в ваше положение и разрешит это.
Больничный считается по уровню общего стажа и доходу за 2 предыдущих года, если нет документов о таком доходе, то начисляется по среднедневному мрот.