Работаю на новом месте два месяца, руководитель хочет реформировать процесс подбора. До сегодняшнего момента я (рекрутер) нахожу кандидатов, обзваниваю и провожу предварительное телефонное интервью, затем менеджеры собеседуют прошедших кандидатов.
Руководитель хочет облегчить этот процесс и для HR и для менеджеров, как можно это сделать ?
Найти нормального рекрутера, который возьмет весь процесс подбора на себя.
А он очень тяжелый? Этот процесс?
Или неэффективный?
не называя профиля предприятия вы всерьез такие вопросы задаете?
убрать всех кадровиков из процесса!