Лиготы РЖД есть ли они?
Здравствуйте участники форума. Интересует такой вопрос. Подскажите пожалуйста всем ли сотрудникам РЖД положены лиготы в виде бесплатного проезда по РФ,и путевки в оздоровительный лагерь с большой скидкой? Предложили работать уборщицей в ОАО РЖД, я знаю что там мизерные зарплаты,но это меня не пугает,меня больше интересует если я уборщица,штатный сотрудник РЖД мне положены путевки,или их дают только нач,составу? И сколько нужно минимум отработать для их получения. Или это просто замануха,и если ты рядовой сотрудник,уборщик,маляр,сварщик на РЖД то тебе путевка не положена. Спасибо за ответ
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
735 ответов -
Не хочу работать. Никогда
8 940 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 146 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 528 ответов -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 101 ответ -
Почему стыдно не работать?
4 533 ответа -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
433 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 138 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
410 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 503 ответа
Жертва егэ?
Уборщицам проезд только на электричке
Это федеративная структура бизнеса, не частная компания.
ОАО «РЖД» как социально ответственная компания помогает строить карьеру и уверенно смотреть в будущее. Мы предлагаем расширенный социальный пакет — гарантию ответственного отношения компании к сотрудникам (подробнее в Коллективном договоре ОАО «РЖД»).
Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:
по личным надобностям в поездах дальнего следования;
от места жительства до места работы, учебы и обратно;
от места жительства до места лечения и обратно;
от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.
Финансовая поддержка материнства и детства:
доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
материальная помощь в размере сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
ежемесячное пособие в размере находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Добровольное медицинское страхование работников.
Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.
Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Страхование детей работников от несчастных случаев на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях.
Гарантии и льготы при высвобождении работника.
Корпоративная пенсионная система:
работодатель на принципах софинансирования участвует в формировании негосударственной пенсии работника (НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»).
ОАО «РЖД» как социально ответственная компания помогает строить карьеру и уверенно смотреть в будущее. Мы предлагаем расширенный социальный пакет — гарантию ответственного отношения компании к сотрудникам (подробнее в Коллективном договоре ОАО «РЖД»).
Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:
по личным надобностям в поездах дальнего следования;
от места жительства до места работы, учебы и обратно;
от места жительства до места лечения и обратно;
от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.
Финансовая поддержка материнства и детства:
доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
материальная помощь в размере сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
ежемесячное пособие в размере находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Добровольное медицинское страхование работников.
Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.
Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Страхование детей работников от несчастных случаев на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях.
Гарантии и льготы при высвобождении работника.
Корпоративная пенсионная система:
работодатель на принципах софинансирования участвует в формировании негосударственной пенсии работника (НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»).
Я это читала,но ведь к тебе не подойдут сами и не предложат"ну съезди на курорт". Ты сам должен подойти и написать на это заявление,но ведь могут сказать что все путевки уже раздали. Или в РЖД прямо на каждого путевка уже рассчитана?
Пишется, "льготы"!
А там не клининговая компания?
-
Не хочу отмечать день рождения на работе
1 ответ -
Честен ли бот?
2 ответа -
Почему так трудно найти работу?
3 ответа -
Что означают слова старшего коллеги по работе?
2 ответа -
Надоело работать
5 ответов -
Разводите ли вы на работе цветы?
14 ответов -
Неужели от работы можно получать кайф?
19 ответов -
Отпуск с 1 января
12 ответов -
Отправили коллегу на больничный
10 ответов -
Поиск работы в 50
12 ответов
-
Не берут на работу
22 ответа -
Неужели от работы можно получать кайф?
19 ответов -
Вопрос к горничным в отелях/гостиницах
14 ответов -
Разводите ли вы на работе цветы?
14 ответов -
Поиск работы в 50
12 ответов -
Отпуск с 1 января
12 ответов -
Хочу уволиться из детского сада
11 ответов -
Отправили коллегу на больничный
10 ответов -
Надоело работать
5 ответов -
Почему так трудно найти работу?
3 ответа