Вдруг этот короткий опыт сыграет негативную роль?

А профессия та же?

Можно сказать новому работодателя, что профессия не подошла вам.

ну а кроме этого короткого опыта норм опыт был? если не было то у меня для тебя плохие новости

нанимающие сотрудники и сотрудники оформляющие трудоустройство - как правило разные люди. нанимающему достаточно не говорить что ты работал в "пупкин и ко", а для оформляющего эта запись в книжке не о чем не скажет

Да, вам правильно сказали. Вы можете просто умолчать об этом опыте. Или даже завести новую книжку - если в старой нет ничего ценного для вас вроде опыта работы в хороших организациях более или менее длительное время. Я так делала

Ну и какие там причины были для увольнения.. везде дурили с зп или везде не сошлась с коллективом? Или еще не научилась отвнтственности и сбегала от нагрузки?

Тоисть хочешь целку зашить в который раз!

да малолетка она не желающая работать, сама де пишет мол я наконец-то (!) готова поработать. Только ей так кажется только, и нах она кому такая сдалась

Новую трудовую завести нельзя, смысла нет, все записывается в файлы пенсионного фонда. На собеседовании можете сказать, что были краткосрочные контракты. На новом месте работы с вас будут требовать выполнение должностной-можете или нет.