Перед майскими праздниками с нашим отделом встретился директор компании и рассказал что у компании сейчас сложные времена, все компании с которыми мы работали ушли из России. В России ничего не нашли, пытались искать в других странах, даже сказали были какие то договорености на июнь, но в итоге все застопорилось и теперь в лучшем случае что то будет только осенью и не в таком обьеме как раньше, а может даже и в следующем году. Того что у нас есть, хватит максимум на два месяца, а с июля компания может просто встать. В итоге наш отдел хотят просто сократить, скорее всего уже после майских праздников. Сказали что придется писать заявление на увольнение по собственному желанию, меня это очень смущает, ведь можно же уволиться по сокращению штата. Подскажите, как правильно увольняться в таком случае? #работа
Не писать заявление и продолжать работать.
Не хотят они по сокращению штата, потому что волокита. Договаривайся по соглашению сторон с выплатой отходных.
Мужа на работе тоже сокращают, так ему выплатят 4 оклада + отпускные. И никто никого не увольняет
Вы,глупы. Не пиши заявление и нет основания для увольнения.
По закону работодатель обязан письменно известить о сокращении с выплатой выходного пособия от 3до 6 окладов.
Напишешь по собственному уйдешь без выплаты выходного пособия.
А так еще 2 месяца поработаешь получишь зарплату за это время и в июле уйдешь по сокращению .
ну да... ничего удивительного.... то что у работодателя тоже все встало и что он еще в более худшей ситуации всем конечно пофигу.... не он придумал эту с**рань в стране .... можно тоже войти в положение ....
Как хотите. Упритесь, пусть увольняют по сокращению....
С какой целью написана прелюдия про уход компаний и т.д.? Какой отношение это имеет к сокращению? Или вам заплатили за этот топик?