Коллега дура помогите не сойти с ума

Снимать все ее слова и действия незаметно на камеру. Потом если что , чтобы доказательства были на руках. А то такие как она в итоге так в душу наср*ут что в итоге уволят тебя. А она вся такая белая и пушистая.

Все вопросы решать путем рабочей переписки, во первых избавит от ора, во вторых все ее тупняки будут зафиксированы.

Ни совсем понятно...если ваша работа не выполняется, из за того что она свою работу не делает, вы чего паритесь? Или с вам требуют, чтоб вы и за неё делали работу, а потом свою? Ни сделала, пусть ни делает. Спросят почему вы не сделали работу, причина в ней...пусть выкручиваются. Или крышу "сломают", или её уволят.

Обычно такое поведение у старых совковых тёток, если она уже в 25 лет орет, то что дальше будет?

Почему нельзя игнорить? Получается, чтоб вы выполнили свою работу, вам надо заставлять её работать? Если на то пошло, вы не имеете право заставлять её , она ни ваша подчинённая! Пусть заставляют те, кому это положено, директор крышует, пусть он и заставляет.

Не со мной она работает...она бы у меня 12 часов без обеда пахала бы, и директор ни хрена ни знал бы!

Автор, решайте с ней все рабочие вопросы через имэйл, не забывая прикреплять почту начальства.

И засорять почту начальника мелкими рабочими вопросами? Бред.