Педагогическая проблема

администратор - это выход.

Сокращайте расходы на "офис",отправив всех репетиторствовать на дому или дома у клиентов..
Иначе чем созданным центром-школой, куда приходят заниматься, вашу фейковую тему про баб дур , грызущихся в учительской,и не обьяснить..

наоборот, это хорошо, что грызуться. это дополнительная мотивация для работы.
мужиков тебе не надо ,они педофилы.

сколько там их у вас?
Много работодателей берут на 1 позицию 10 человек, думают что больше дохода принесут чем трое, но они начинают за каждого заказчика глотки грызть.

привлеките парней-студентов.

Они с самого начала занимаются на дому у клиентов или из своего дома онлайн ...
Но клиентов им подгоняю я ...
Офис у нас представляет из себя небольшое помещение, где я провожу административную работу .. там же за соседним столиком работает бухгалтер ..

Наши клиенты в основном взрослые люди ...
А Ваше заявление о том что мужики педофилов приберегите для выступления на конгрессе феминисток.
Бурные продолжительные овации Вам обеспечены ...

Пока шесть дам ..

Клиенты не хотят бездипломных преподов ...

Так откуда они вообще знают друг о друге, сколько их, контакты друг друга, количество клиентов и т.д.??

У меня прозрачный бизнес ...
Вся информация доводится до их сведения на еженедельных коротких собраниях, на которых они обсуждают организационные и методические вопросы ...
А иногда даже выступают с короткими методическими сообщения об особенностях работы репетитора ...
Бывает интересно и познавательно ...

Они обсуждают оргвопросы??
Мне не понять.
Администратор/хозяин/менеджер/руководитель/административное звено принимают заказы, распределяют между сотрудниками..
Какие еще еженедельные собрания? Какие они(???) оргвопросы обсуждают и зачем?
Ладно..
Не важно
Очередная разводка про баб дур вами создана..
Но при этом руководитель этого агентства сам выглядит бабой дурой, не экономит ни арендные средства, ни человекочасы, да и в управленцы не годится

В самом начале я им обеспечил по одному состоятельному клиенту в день, но позже некоторые клиенты отказывались от выделенного педагога и просили заменить на другого по разным причинам ...

Вот и началось некоторое 'неравенство"..

Я тут бессилен что-то исправить ..

Но дамы от которых отказались некоторые клиенты хотят чтобы тут же предоставил им новых ..

А это сделать очень сложно

Вербовка состоятельных клиентов в условиях жестокой рыночной конкуренции - адский труд ...

Спасибо за Ваше мнение ...
Желаю всего наилучшего ...

И вам всего, всего

Мало того ...
Я даже учитываю их пожелания распределять клиентов в зависимости от возраста, пола и отдаленности проживания клиента от дома репетитора ..
Но понравиться клиенту я конечно за них не могу ..
Это их профессиональная задача ...
Всем спасибо за критику и советы ..
Здоровья и удачи ...

Предложите им самим себе искать клиентов. Пусть попу со стула оторвут и займутся делом. Когда сами ищут,поменьше грызни будет.

Моя подруга репетитор английского. Сама себе ищет клиентов. Ну как ищет. Разместила свое резюме на разных площадках. И к ней сами обращаются клиенты. Из учебного центра она как то быстро ушла в свободное плавание.

Управлять это искусство, вы думали это легко? Само собой получится? Нет. Идите учиться на руководителя

может вы просто очень мягкий человек? Никого не хотите обидеть... Если им действительно нужна работа, они будут ждать своего клиента, а Вам попытаться объяснить нужно на более директорском уровне, что якобы когда клиент будет, тогда будет, ждите, делаю все возможное.

Да просто один раз соберите всех, и скажите: Первую, кто придёт жаловаться, увижу, что с кем-то цапается-уволю". И клиентов буду подгонять только самым тихим. Остальные будут искать сами.Узнаю, что левачите за моей спиной, испорчу имидж так, что больше никто из клиентов никогда не обратится.