Игнорируют в коллективе

тяжелый случай
попытайся сама научиться всему, чтоб к ней не обращаться
я бы на твоем месте не стала пытаться заслужить их расположение, тортики там носить - ни в жисть

Я бы с руководством поговорила. Если эта дама должна вам помогать и не помогает, нужно донести это до руководства. Пусть как-то на нее повлияют. Вам это ничем не грозит,она с вами и так не общается.

Задавай ей вопросы по работе. Если не будет отвечать то скажи что она должна тебя обучать

она вас игнорит только потому что вы не ее ставленница

при слове должна 20-летняя девочка пойдет туда откуда пришла

Вот и я о том же🤣

Вообще-то не факт, что эта баба там что-то решает. Явно она хотел взять другого человека, а не автора. "должна" грубовато и с претензией. Но задавать вопросы нужно. Начальница не имеет права не отвечать на вопросы по работе. Можно заменить "должна" на нужно. Типа " чтобы сделать это, мне нужно знать то-то, прошу вас разъяснить". Автор ничем не рискует при этом. Это будет вина начальницы - если к ней обращались за разъяснениями, а она отказалась их давать. Гораздо хуже, если в работе есть косяки, о которых автор молчит и которые потом неизбежно вскроются. За это ее уволят, только еще и вина будет ее. Лучше уж побороться за себя.

В одном коллективе была бухгалтер лет 50. Вроде бы хороший спец. Но с короной. Однажды она с кем-то стала конфликтовать И полная уверенности в своей ценности (как я понимаю много лет там проработала) поставила вопрос так - или по-моему, или увольняюсь. И была в шоке когда собственник легко принял увольнение. Думаю, что он даже не стал разбираться в ситуации кто из баб что сказал. Просто увольняешься - увольняйся. У них тогда все очень хорошо было с бизнесом в ту пору, мог позволить себя другого хорошего бухгалтера. Тем боле их было несколько человек.