Работа в бюджетной организации

Зачем вы врёте про трудоустройство женщин после 35?

В смысле "врете"?? Сужу по факту, по своему личному опыту и своего окружения. Если у вас по-другому, я за вас рада. Может, как-то ближе к теме??

в спб не знаю, но у нас в регионе есть такое, что гос орг. зп маленькие т.е оклад маленький, добирают до нормальной зп всем чем можно: премии, доплаты начиная от банального стажа (вообще, не в гос структурах). Для рядовых должностей зп средние по городу. Подкупает стабильность, премии всякие к новому году, праздникам, 13 зп. Отпуск и неплохие отпускные. На не рук должностях спокойно можно в отпуск уйти. Оплачиваемые больничные. Может даже так случиться, что повышение будет хорошее. Плюс бюджетникам зп индексируют постоянно. Лет 7 назад могла быть зп (оклад) 1 мрот, а через 3 года оклад был уже 2 мрот, плюс подняли все премии и надбавки.

Я из СПБ, у меня в конторе полно женщин 55-60 лет. Частный сектор, ЗП 45-55, премии и 13ая зп.

Представьте себе. Но все работающие ходят в оплачиваемый отпуск и больничные....

представьте что нет!)) Или вы претендуете на осведомленность обо всех рабочих местах в каждом регионе необъятной?

Представьте себе вообще.
Закон такой

сколько вам лет что вы такая блаженная?

Вы бы тон сбавили.
"Подтому", сразу выдает одаренного специалиста))
По теме - это обсуждение нюансов работы в БЮДЖЕТНОЙ организации.

А почему после работы при высоких зарплатах у вас нет накоплений? И почему нет мужа? Неужели вы не знали, молодость закончится быстро, а она даётся для того, чтобы обеспечить старость?! Удивительно такие вопросы слышать от вас..... зарплата её в госсекторе не устраивает...

Скорее всего это уровень оклада. Моя зп тоже состоит из примерно такого же оклада, плюс ежемесячная премия, плюс премия за стаж, за нагрузку, за напряженность,и т. Д. ну и вобщем набегает тыс 60

А эти нюансы про премии и т.д. были сразу известны при устройстве на работу или уже в процессе выяснилось?