Почему работодатели не хотят оформлять по ТК сотрудника?

Это не дает право работодателям нарушать закон. Если непонятно, значит проводите собеседования (три-пять), но нахально нарушать ТК... за такое трудовая инспекция штрафует.
Автору надо обращаться в трудовую инспекцию и тем, кому платят серую зарплату.

А как доказать что я получаю 30к, а мне платят 7к? Разницу дают наличкой. Работаю там 2 года если что.
Работу уже новую нашла там больше зп, но и там частично серая(((
Не богу я с этим бороться это обязанность государства((
Боюсь ещё что не смогу доказать, а мой работодатель потом мне плохие рекомендации даст для новой работы.

Зачем такие сложности? В компании, где я работаю, практикуется оформление как самозанятых, и если что-то пошло не так, то с человеком можно просто не продлять договор.
Если я буду по три-пять раз собесить каждого кандидата и на каждый собес выдергивать специалиста для проведения технического интервью - то кто и когда будет работать, чем людям платить? Это тупо нецелесообразно, извините.
И я вижу, что неудобный вопрос насчёт повышения ЗП так и не получил ответа.

Уважаемая, что значит не привыкли спми платить налоги? Мы платим свои 13%. А вы извольте платить остальное. Не хочется? Тогда не занимайтесь ''бизнесом ". А вьехать на чужом горбу в рай и сэкономить - не выйдет.

Если боитесь продолжайте работать за нищенскую зарплату на нахальных условиях. Надо защищать свои права. Обратитесь в налоговую, там помогут, уверен. Они ж понимают, сейчас серая зарплата очень распространена.

Затем, что мы не уверены, что вы не свалите через неделю. Мне, например, чтобы официально нанять сотрудников, нужно форму собственности поменять. Готова, пожалуйства, если будут гарантии. Даже - это не +33%, а +46% к вашей зарплате. Вы же не привыкли сами за себя платить налоги, верно? Просто ваша за 50К - на самом деле - 73К за минусом налогов. А теперь самое интересное - вы хотя бы столько зарабатываете? Поверьте, если вы будете приносить мне чистой прибыли 500К - я буду спокойно платить и 150, и 200 вам из этих денег, я не жадная. Но большинство и 100 тыс грязными не приносят, но считают, что им надо платить за то, что они появляются в офисе и что-то пытаются там делать. Не говорю лично про вас, я вас не знаю, но многие даже не понимают, как экономика предприятия устроена. Если это вдруг такой человек -зачем мне оно. Спокойно посмотрели друг на друга - спокойно разошлись. Да и ему незачем трудовую марать лишний раз, потом вопросы - почему вы проработали месяц и ушли? Ему же придется отвечать - не соответствовал заявленной квалификации)) Понятно объяснила?

Без проблем, вычтем налоги из твоей зп- ты же щедра и справедливая, все 33 процента из твоей зп-легко

Без проблем, вычтем налоги из твоей зп- ты же щедра и справедливая, все 33 процента из твоей зп-легко

Без проблем, вычтем налоги из твоей зп- ты же щедра и справедливая, все 33 процента из твоей зп-легко

Зачем такие сложности? В компании, где я работаю, практикуется оформление как самозанятых, и если что-то пошло не так, то с человеком можно просто не продлять договор.
Если я буду по три-пять раз собесить каждого кандидата и на каждый собес выдергивать специалиста для проведения технического интервью - то кто и когда будет работать, чем людям платить? Это тупо нецелесообразно, извините.
И я вижу, что неудобный вопрос насчёт повышения ЗП так и не получил ответа.

Зачем такие сложности? В компании, где я работаю, практикуется оформление как самозанятых, и если что-то пошло не так, то с человеком можно просто не продлять договор.
Если я буду по три-пять раз собесить каждого кандидата и на каждый собес выдергивать специалиста для проведения технического интервью - то кто и когда будет работать, чем людям платить? Это тупо нецелесообразно, извините.
И я вижу, что неудобный вопрос насчёт повышения ЗП так и не получил ответа.

Какой тест? объясните. А насчет сложно уволить, а это не так сложно. Меня из гос.учреждения попросили уйти, я не хотела, а мне сказали или пишите заявление по собственному или уволим по статье. Вот тебе в гос.учреждение. Если захотят уволят везде.

Чтобы неожиданно беременные не устраивались и чтобы потом с их увольнением проблем не было.

Затем, что мы не уверены, что вы не свалите через неделю. Мне, например, чтобы официально нанять сотрудников, нужно форму собственности поменять. Готова, пожалуйства, если будут гарантии. Даже - это не +33%, а +46% к вашей зарплате. Вы же не привыкли сами за себя платить налоги, верно? Просто ваша за 50К - на самом деле - 73К за минусом налогов. А теперь самое интересное - вы хотя бы столько зарабатываете? Поверьте, если вы будете приносить мне чистой прибыли 500К - я буду спокойно платить и 150, и 200 вам из этих денег, я не жадная. Но большинство и 100 тыс грязными не приносят, но считают, что им надо платить за то, что они появляются в офисе и что-то пытаются там делать. Не говорю лично про вас, я вас не знаю, но многие даже не понимают, как экономика предприятия устроена. Если это вдруг такой человек -зачем мне оно. Спокойно посмотрели друг на друга - спокойно разошлись. Да и ему незачем трудовую марать лишний раз, потом вопросы - почему вы проработали месяц и ушли? Ему же придется отвечать - не соответствовал заявленной квалификации)) Понятно объяснила?

Затем, что мы не уверены, что вы не свалите через неделю. Мне, например, чтобы официально нанять сотрудников, нужно форму собственности поменять. Готова, пожалуйства, если будут гарантии. Даже - это не +33%, а +46% к вашей зарплате. Вы же не привыкли сами за себя платить налоги, верно? Просто ваша за 50К - на самом деле - 73К за минусом налогов. А теперь самое интересное - вы хотя бы столько зарабатываете? Поверьте, если вы будете приносить мне чистой прибыли 500К - я буду спокойно платить и 150, и 200 вам из этих денег, я не жадная. Но большинство и 100 тыс грязными не приносят, но считают, что им надо платить за то, что они появляются в офисе и что-то пытаются там делать. Не говорю лично про вас, я вас не знаю, но многие даже не понимают, как экономика предприятия устроена. Если это вдруг такой человек -зачем мне оно. Спокойно посмотрели друг на друга - спокойно разошлись. Да и ему незачем трудовую марать лишний раз, потом вопросы - почему вы проработали месяц и ушли? Ему же придется отвечать - не соответствовал заявленной квалификации)) Понятно объяснила?

Значит ищи сильную компанию, у которой есть деньги на то, чтобы лишние 33 проц тебе платить. В чем проблема?у средних и мелких попросту нет на это денег

Затем, что мы не уверены, что вы не свалите через неделю. Мне, например, чтобы официально нанять сотрудников, нужно форму собственности поменять. Готова, пожалуйства, если будут гарантии. Даже - это не +33%, а +46% к вашей зарплате. Вы же не привыкли сами за себя платить налоги, верно? Просто ваша за 50К - на самом деле - 73К за минусом налогов. А теперь самое интересное - вы хотя бы столько зарабатываете? Поверьте, если вы будете приносить мне чистой прибыли 500К - я буду спокойно платить и 150, и 200 вам из этих денег, я не жадная. Но большинство и 100 тыс грязными не приносят, но считают, что им надо платить за то, что они появляются в офисе и что-то пытаются там делать. Не говорю лично про вас, я вас не знаю, но многие даже не понимают, как экономика предприятия устроена. Если это вдруг такой человек -зачем мне оно. Спокойно посмотрели друг на друга - спокойно разошлись. Да и ему незачем трудовую марать лишний раз, потом вопросы - почему вы проработали месяц и ушли? Ему же придется отвечать - не соответствовал заявленной квалификации)) Понятно объяснила?