Звонит работодатель, приглашает на собеседование, собственно задаешь вопрос общего характера, какое оформление, график, зарплата, по некоторым обязанностям и тд. Сразу начинается, что я не могу …
Значит муть и нет смысла туда идти, ясно же сразу обычно нормальные фирмы сразу все отвечают не скрывая ничего, скажут и условия работы и зп, и график работы, и по обязанностям.
Такие вопросы лучше задавать на собеседовании причем в конце. Если в оыормлении есть нарушения то врчд ли вам захот т озвучивать это по телефону. Будьте поумнее
Зачем?Можно спросить по телефону как они оформляют,записать на диктафон и если никак-через госуслуги пожаловаться в налоговую,трудовую инспекцию,прокуратуру.Пусть эти структуры с ними собеседуются.
Уходят от ответов-значит воры.
Кадровика могут оштрафовать,если человеку потом не выплатят зарплату.
Так что теперь для кадровиков это дорогое удовольствие -работать в лохотроне.Жаль,за это не сажают,а должны.
Так нет дураков за бесплатно работать.Надо сразу узнать оформление и зарплату.А да,еще пробные бесплатные дни и бесплатные стажеровки-на которые можно пожаловаться в трудовую инспекцию через госуслуги.Кадровиков за развод тоже могут оштрафовать,так что босу слишком фанатично очко не вылизывайте.
Странно,что за бесплатные пробные дни и за бесплатные стажеровки не сажают.Это воровство.
Если им толпа позвонит толпа и в ответ на бесплатную стажеровку утвердительно скажет что могут посадить и что уже такой закон есть,сомневаюсь что кадровиков остановит и они перестанут работать в лохотроне.А это и есть гражданская война и людоедство.
Почему толпа?потому что если все говорят одно и тоже-то это и есть правда.В Трудовом кодексе нет бесплатного труда.Но все стали звать на бесплатную стажеровку-вот люди и поверили.