Что делать если не выплатили зп после увольнения

В какие службы можно обратиться ?

Вы его бросили, а он вас. Ничего не сделаешь, работа нелегальная.

заявление об увольнении каким числом подписано?

Что значит полуофициальная работа? Зп выплачивается на карту?

Самое простое и правильное - немедленно проконсультироваться с юристом.
Лучше не на сайте, а созвониться и записаться на приём. Он подскажет какие документы взять с собой.
Не стоит жадничать и надеяться на бесплатный толковый совет от посетителей этого сайта.

Если начальник *** - забудьте про деньги. Договора нет, всякое бодание будет не в вашу пользу.

У вас в трудовой запись есть что вы там работаете илм нет?
Если записи нет, то для начала вам нужно будет вообще доказать, что вы там работали

Через труд инспекцию можно попробовать выиграть суд.
Тут вопрос в деньгах, если вопрос стоит о существенной сумме, то я бы обратилась в трудовую инспекцию

какое еще увольнение? нет ни одного документа свидетельствующего о том, что она там работает. её никто не оформлял

и что это даст? работодатель прекрасно знает что это за инспекция и хвосты у него заранее прикрыты. если договор не оформлен должным образом - все эти потуги бесполезны.

Если автору удастся доказать, что фактически она работала в данной организации, например, если у нее в почте осталась переписка с рабочими заданиями, документы с её подписью, то выиграть суд она может

Теоретически может, только ради чего этот кипиш?
У нас не Америка, моральный ущерб миллионами не исчисляется.

Да, на карту сбера
Но трудовой не подписанный начальством, то есть мне его дали подписать и забрали
Нет на руках

ну так налоги в пенсионный за тебя платят? смотри на госуслугах.

У меня есть все документы и отчеты за каждый день моей смены, но нет трудового договор
И денег у меня нет на адвоката и юриста

Смотря сколько ей должны. Может там пара сотен тысяч зарплаты.
На самом деле есть выиграные дела по таким спорам и разъяснения верховного суда по данному вопросу.
Только, верховный суд постановил, что работнику нужно доказать именно факт выполнения рабочих заданий. Это важно. Если автор не сможет таких бумаг найти, то скорее всего суд проиграет

Расслабься и забудь, денег нет и не будет. Воспринимай это как хороший опыт на будущее.

Сколько вам должны?

Не платят, я уже смотрела выписку трудовой в гос услугах и там не указано, что я работаю здесь.

За прошлый месяц не выплатили и за этот в сумме около 40 тысяч.
Да сумма не велика, но я на них рассчитывала… работала

По документам вы не работаете. Так что куда ни обращайся вам не заплатят. Мало ли какой вы договор сваяли и сами же подписали. Договор имеет силу только если подписан обоими сторонами. Вообщем придется уходить без денег

Я думаю вам стоит обратиться в трудовую инспекцию.

Есть разъяснения верховного суда РФ.
В том что нет договора это вина работодателя, а не работника.
У автора на руках еженедельные отчёты о выполнении рабочих заданий. Она сможет доказать что фактически работала и выполняла рабочие задания. Тут суд будет на её стороне

Вы то сами в суде были? )) там всем пох на проблемы индейцев. ради 40 т
*** рвать.

Кому всем и что рвать? Труд инспекция работает бесплатно для работника.
Например если Погуглить, то легко находится выигранное дело, там вопрос стоял о 70к. Как бы не многим больше.

Жо пу рвать. ))
я не про труд инспекцию, а про суды. вы лично сталкивались с этим?

Что значит сумма небольшая?? Это ваши деньги, вы за них работали. Начальник просто присвоит ваши заработанные деньги, себе. Купит на них что то себе или любовнице. Сволочь.

Я лично судилась с застройщиком по квартире.
Ничего рвать в суде не потребовалось. Пакет документов, заявление, и все.
Я даже юриста не нанимала.
Так что оставьте свою джоппу в покое)))

моя-то *** в покое. ))
вы сравнили из-за квартиры или из-за 40 т.
вот помогите автору, раз всё так просто. ))

В РФ - Государственная инспекция труда. Или сразу в прокуратору.
Также в службе занятости была практика раньше - пару дней в неделю в ней дежурили государственные инспекторы труда и консультировали посетителей. Бесплатно, естно. Не знаю, осталось такая практика сейчас или нет.

Если договора нет, это всего- лишь означает, что трудовые отношения были оформлены ненадлежащим образом. Факт трудовых отношений это не отменяет.

До работы допустили? Значит возникли трудовые отношения. Которые должны быть оформлены надлежащим образом.

Да, работодателя заставят оформить трудовой договор и весь пакет документов.

Любой документ с того *** работы, перечисление зарплаты на карту, свидетельства сотрудников и т.д.
Если работника допустили до работы, значит возникли трудовые отношения.

Не важно, это не ваша забота. Истребуйте у них копии ваших документов. трудовой договор, приказ о приеме, копию личной карточки. Посмотрите на их реакцию. Возможно этого окажется достаточно, чтобы выплатить вам недостающие деньги.

Берете весь пакет документов и записывайтесь на прием с государственную инспекцию труда.

Ну тогда еще работодателю придется еще объяснять налоговой про черные зарплаты.

По закону трудовые отношения могут возникать и без письменного трудового договора. В этом случае считается, что трудовой договор не был оформлен надлежащим образом.

А вы сами знаете, как принимаются в судах решения по трудовым спорам?

По трудовым спорам все еще проще. Там всегда работодателю приходится оправдываться за каждую пропущенную запятую.

Вот этим договором кое что потереть в туалете и остаётся. Сэкономите на бумаге.

Таких дурачек-вагон и маленькая тележка..Автор же повелась.Имя им легион..Найдут еще.

Все верно. Я как кадровик не один раз была на судах по труд спорам. Во всех неясных вопросах суд встает на сторону работника.

Авиор, у вас есть официальные перечисления на карту, это уже подтверждает факт вашей работы. Плюс отчёты. Я бы на вашем месте написала бы в прокуратуру. Прокуратура автоматически передаёт дела в труд инспекцию, если жалоба касается трудового спора. Но можете для верности обратится и туда и сюда
В суд пока рано, в суде оспариваются суммы, а не сам факт невыплаты