Стать, например, руководителем направления, департамента в крупной компании? Или же участь удалённого сотрудника - быть рабочей лошадкой? IT сфера. #карьера
никаких шансов. только работа.
по удаленке сейчас странами руководят, лечат и даже беременеют. все в ваших руках, т.е. в ватцаппе
Да, продакт менеджеры. Мой парень сейчас реализовывает на удаленке производство в Москве по сырью. Руководит всем, а так же следит и за Питером как коммерческий директор. Иногда ездит на 5 дневные командировки, и на заводы за покупкой оборудования. Основные секреты успеха: постоянно вариться в бизнес делах, лучше иметь свой даже маленький, чтобы понимать изнутри, либо вести чей-то готовый бизнес. Постоянные коммуникации где не находится берет визитки, общается, предлагает помощь (заход на маркетплейсы, продать квартиру, создать воронку продаж, найти сотрудников, нагнать трафик) Много читает и интересуется актуальными темами, стартапами, аналитикой, изучает разные программы. Если в работе он не знает, как и что делать, он нанимает фрилансера и не просто отдаёт ему работу, а просит его научить и сделать вместе.
А тебе обязательно быть руководителем? Хочешь отвечать за других тупарей?
Да, продакт менеджеры. Мой парень сейчас реализовывает на удаленке производство в Москве по сырью. Руководит всем, а так же следит и за Питером как коммерческий директор. Иногда ездит на 5 дневные командировки, и на заводы за покупкой оборудования. Основные секреты успеха: постоянно вариться в бизнес делах, лучше иметь свой даже маленький, чтобы понимать изнутри, либо вести чей-то готовый бизнес. Постоянные коммуникации где не находится берет визитки, общается, предлагает помощь (заход на маркетплейсы, продать квартиру, создать воронку продаж, найти сотрудников, нагнать трафик) Много читает и интересуется актуальными темами, стартапами, аналитикой, изучает разные программы. Если в работе он не знает, как и что делать, он нанимает фрилансера и не просто отдаёт ему работу, а просит его научить и сделать вместе.
Чмондун он блевотный. Учить и объяснять никто не будет.
А руководитель департамента по вашему это не рабочая лошадка?? Это вообще загнанная лошадь!
Сообщение было удалено
А как организовывать сотрудников, которые так же все сидят на удаленке??? Получается в офисе пустом сидит один директор:)))
Построить почти нереально, только если ваш руководитель будет сильно заинтересован в вашем росте.
Но если уже построили карьеру, то реально найти схожую должность с удалённым или смешанным форматом работы.
Нет.