Уволиться без отработки

Ну вы тот наверное лучше знаете своего начальника

Не переживайте. Никакой отработки нет.

Да,согласен! Не существует никакой отработки. Согласно ТК РФ, работник обязан сообщить о предстоящем событии за 2 недели. Попросите начальника,может и согласится уволить Вас раньше, тем более, Вы в отпуске.

Отзози ему

Эти две недели в простонародье и называют отработкой.

Ты обязанность предупредить с обязанностью отработать не путай.

А сколько до конца отпуска осталось?

По договорённости можно конечно..
Но во время отпуска или больничного уволить не могут.
Можно конечно отозвать тебя из отпуска.. но это конечно только при ооооочень хороших отношениях.. причём с директором. Никто не будет просто так этим заниматься по хотелке увольняющегося.

Блин, ты за 2 недели предупреждаешь, но ты же работаешь эти 2 недели.
Вот и называют отработка

Неее... ты просто предупреждаешь и все. Остальное не меняецо. Не надо делать из обязанности подвиг.

Но ты же обязан работать эти две недели, если я сегодня хочу уйти, а начальник меня не хочет отпускать, он имеет полное право держать меня эти две недели на работе, а если я не выйду уволить по статье

Как это не могут? Заявление на увольнение - волеизьявление работника. Написал заявление и через 14 дней тебя обязаны отпустить, хоть ты в отпуске, хоть на больничном, хоть в декрете

Ты обязан предупредить. Это договорные отношения. Там нет места хочу. Сразу все подругому выглядит же?

Да как не называй, выглядит одинаково. Не захотят отпускать раньше, будешь отрабатывать эти 2 недели

До 26го января включительно

Если взять отпуск за свой счёт, то можно и не работать эти дни, следовательно и отработки никакой не будет. Получается,что отработки нет,а вот предупреждать за 2 недели всё равно придётся

Отпуск за свой счёт согласно тк на усмотрение руководства, кроме особых случаев (инвалидность например). Не подпишут и не будет никакого отпуска