Не согласна с требованием носить юбки на работе

Увольняйся.

Управление это сутенёр что-ли?

Нельзя обжаловать. Кто заказывает музыку, тот её и танцует. Не нравится на выход.

И что?у нас по дресс коду чёрные платья,тоже телесные колготки и туфли (не обязательно высокий каблук).Не устраивают условия компании - увольняйтесь.

А что такого страшного, что все в шоке,вы на стройке работаете?
во многих организациях ,магазинах, банках такой ДК

Коллективно игнорируйте это, тогда в конце концов начальство отстанет.

В трудовую инспекцию жалобу накатайте, всем коллективом, устройте праздник вашей фирме. 😁

Дресс код это норма на работе требующей коммуникации с людьми

Я когда оформлялась на эту работу, то никакого дресс-кода не было. Если бы мне сказали, что он будет, я бы искала другое предприятие. Но тут спокойно работаешь и вдруг ставят перед фактом. Так нельзя, я считаю, да и попробуйте в капронках и на каблуках каждый день ходить - издевательство над женскими ногами. А зимой в капронках на работу ехать - это я должна теперь за свои деньги длинный пуховик покупать, чтобы ноги не заморозить.

А чем начальство мотивирует, что ввело такое обязательство?

У нас уже четыре года такой дресс-код. Ноги на каблуках за день сильно устают особенно если по кабинетам много ходишь. Колготки зимой это пол беды, но в них и летом ходить заставляют. Но летом в колготках невыносимо вообще, поэтому у нас летом чулки носят, хотя лично я их не люблю, однако деваться некуда. Терпим, потому что зарплата хорошая.

Просите кондиционеры в кабинетах.

Вы лично у себя на рабочем месте много выпросили для обустройства, если, конечно, не занимаете руководящую должность? Кондиционер в рабочий кабинет, новую мебель (вдруг на старой скол сбоку), кресло компьютерное с откидным механизмом, ремонт (чтобы в помещении было светлее), неплохо личный компьютер с хорошим процессором... Просить можно много всего, но вот получить... Можно в бюджет предприятия эти расходы заложить по подразделению, но останутся ли они в итоговой версии...

Автор, если Положение о дресскоде согласовано с проюсоюзным комитетом или представителем коллектива, на которые такие обязаности возложены, то никая трудовая Вам эту проблему не решит. Особенно, если это положение, теперь идет как часть Правил трудового распорядка.

Летом на работу в чулках? У меня например, муж ревнивый, я уже заранее знаю как он на это отреагирует.

Да проблема высосана из пальца ,вас же не на шпильках заставляют ходить,есть лодочки классические на небольшом каблуке, а колготки тоже все равно целый день наши бабы носят ,хоть под брюками,хоть под джинсами
Про ревность мужа ваще смешно - сидите тогда дома,пусть вас содержит

Где я работала, всегда прислушивались к работникам, не знаю, где вы там работаете, что вас как собак дрессируют, а взамен только зарплату дают, а условий нет, и будки вам хватит 😁

Открой крышку унитаза и обжалуй.
Как задрала уже эта гопота ПТУшная.

Если у тебя муж чеченец, то сиди дома, тки ковры и пеки лепёшки!

К сожалению, за свою трудовую деятельность пришлось в разных местах поработать: начиная от маленькой организации в 15 чел до предприятий ГК Росатома, Роснефти. Карьеру никогда не строила, другие были приоритеты. И везде, если ты занимаешь должность рядового специалиста, к твоим "хотелкам" относятся соответственно. А автор, судя по тексту своего вопроса, к рядовому "планктону" и относится. Как я выше и писала, все эти "хотелки" в виде кондиционера или нового ремонта доступны были только руководителям подразделений. И никто как собак не дрессировал, но довольствуйся тем, чем оборудовано твое рабочее место. Стол письменный, кресло компьютерное, оргтехника, персональный пк есть, и тютю. Оформление по ТК РФ, белая зп, премии, оплачиваемые отпуск, больничный. Но вот оплачиваемые корпоративы, премии конкретно к профессиональному празднику (нормальные премии, если Вы понимаете о чем речь) были только на предприятии, ходящим в Роснефть. И как бы Вам не хотелось в России даже не везде "белую" зп платят, особенно сейчас стало модно брать на работу с условием, чтобы человек оформлялся самозанятым. Если Вы понимаете о чем я сейчас Вам пишу. Если же нет, то Вам либо можно позавидовать либо пожалевать.