Если да, то как вели себя когда с этим столкнулись и чем все закончилось?
Сталкивался... Тот, кого мы гнобили, - уволился.
Сталкивалась - сделала заявление в отдел кадров (буллинг был с элементами сексуального харрасмента). Человеку сделали выговор и отстранили от работы на несколько дней, мне принесли извинения. Но увольнения после этого не последовало, отношения были натянутые и было сложно работать (мы оба руководили отделами и были на одном уровне, но компания очень маленькая, все на виду). В итоге я нашла более оплачиваемую работу в более крупной компании и он тоже, ни разу об этом не пожалела, многих потом сократили после нашего ухода.
Я сталкивалась с прикрытой агрессией, т.е. в лицо человек мне ничего не говорил, но за малейшую оплошность(действительно мелочь) он публично меня отчитывал, ставил меня в центре кабинета и прям минут 20 отыгрывался, потом снял меня с руководящей должности, это был мой руководитель, закончилось дело тем что я не выдержала прессинга и ушла, думаю что он именно этого и добивался
Меня гнобили. Но не прямо в открытую. А более изощренным способом. Уволилась.
Сталкивалась. Старалась не подавать виду что меня это заботит. Но получалось плохо. Переживала.
Считаю что мне надо было сразу увольнятся.
Сталкивалась, пока выжидаю
Я думаю надо сразу увольняться или самой гасить
Смешки в мою сторону. Но не так буквально, как у школьников, например. А аккуратно так, что не придраться. Или попрошу что-нибудь у секретаря, а она мне в ответ 100 рублей. Почти никто со мной не общался, за спиной много осуждали. Ушла оттуда и месяц в себя приходила. Месяц! Людям, которых не приняли на работе, лучше уволиться и не мучаться.