Скажите, уместно ли такой вопрос задавать на собеседовании?

Вопрос уместный и нормальный.

Не важно, уместно или нет, если вас все-равно не взяли.

Совершенно нормальный. Вы имеете право знать, сколько по времени будет решаться Ваш вопрос

Я результат собеседования ждала 2 недели. Но меня за это время повысили в должности и зарплате, лишь бы не потерять "ценного сотрудника". Повезло. Но я никогда не жду, продолжаю искать дальше. В юности был опыт: если долго ждешь, то потом эта работа оказывается самой ужасной. Уверена, если они тянут, значит для вас так лучше.

Да, временные рамки нужны для любого ответа. Кандидату тоже надо свое время планировать и другие варианты рассматривать.

Впорос то нормальный, более чем, на запомните одну важную вещь: если Вы нужны, Вас обязательно найдут, позвонят, напишут, а пока от Вас отнекиваются и не говорят ни да, ни нет - ищите другую работу, а на эту не надейтесь вообще

правильный вопрос

Вообще надо набраться наглости и позвонить уже на третий день, ближе к обеду. Они обязаны уважать чужое время.

Абсолютно нормальный вопрос Вы задали

Вот и я так думаю.

Ну, а как сразу? Если собеседование должно проводиться еще и с руководителем. Все таки руководителю тоже надо время найти.

Вот и я так думаю, просто обычно говорят, что мы там будем звонить такого то числа и т д.

Да, я не жду, я ищу дальше, просто тоже надо понимать, что и как. Ну 2 недели это норм.

Вот поэтому я и задала этот вопрос. чтобы понимать, что и как.

Мне ничего не сказали. Обычно говорят, что смотрят других или что позвонят, но тут сказали, что передадут резюме руководителю и он будет решать.

Я тоже так думаю.

Ну я не знаю, удобно это или нет.

Хорошо, а то я уже думала, что я что-то не то задала.

Какое время? Она не под дверью кабинета ждет. А так явно навязываться неуместно

"Мне сказали, что не сейчас и что у директора много работы. Потом сказали, ну в течение недели наверное. " - Вам дали понять что Вы не приоритетный кандидат, читайте между строк
позвонить можно и нужно, просто на многое не надейтесь и время зря не теряйте, ищите другую работу

Вопрос уместный. Рассматривайте параллельно другие варианты. Вдруг что-то получше найдете, а то будите пол года директора ждать, а после с голода помрёте

Ну, а если у директора и правда времени нет принять сотрудника?

Я и ищу другие варианты. Но у меня не так и много и собеседований то.

Если им нужен сотрудник, то в течении 48 ч руководство нашло бы время на вас. Вероятно, у них не принято уважать сотрудников. Позвоните им и нагло, но максимально вежливо напомните о своей персоне.

Ну у меня собеседование было под конец недели. И может они еще только начали думать.

Смотрите конечно сами, но я бы завтра днем позвонила и узнала, как идут у них дела, чтобы быть в курсе.

Я помню как то с отделом кадров, так там такая овца сидела, резюме просто выкидывала, до диреутора они просто не доходили. Если какая нибудь деваха особенно молодая на фото

Ну это да, думаю, да, что позвоню.

А откуда вы знали, что выкидывали резюме?

У нас такая директор, вечно в разъездах и не торопится сотрудников нанимать, пока другие за всех вкладывают. Это я не уверенность в вас вселяю, просто рассказываю частный случай из жизни

Я сидила у них в отделе, подрабатывала

Ну вот мне так же и сказали приблизительно, что директор занят и что у него нет времени, но мне остается только поверить сотруднику отдела кадров. Я ж не могу это никак проверить.

Жесть конечно это. А им не нужен был сотрудник чтоли и они создавали видимость работы? Или проводили собеседования, а ждали своего человека?

Требовался офис-менеджер. Соответственно дирик дал описание, что молодая и презентабельная, а девица кадровик смотрела фотки на резюме , показывала коллеге своей и говорила, как думаешь эта соска вообще умеет читать и писать? (Примерно в таком плане). Потом в ведро выкинула резюме, так она отбраковывала всех красоток под предлогами разными что образование неполное и т д.

И кого в итоге взяли?

Также нормально, как и спросить парня, сколько он собирается просто так встречаться без женитьбы и тратить ваше время. Абсолютно нормально.

Ну, я вот тоже ищу или офис-менеджером или секретарем. Но я обычной внешности.

Ну разговор идет о работе. Это хорошо, а то я уже волноваться начала.