Почему люди рвут опу, работая за копейки?

В этой недостране так было и так будет всегда. Валите куда глаза глядят из этой cpaни под названием cpaшка.

Забыла добавить: больничных у них тоже нет. Если заболел - работаешь на удалёнке.

Деваться некуда , вот и выполняют требования начальства

У меня тоже были такие коллеги. Они считают, что однажды их заметят и возогнарадят их труды.

Может люди надеются в глубине души что их труд оценят? Что будет праздник и кого то повысят, так же остаются надежды на выполнение плана. Тем более если вы говорите что у вас низкие зарплаты, значит у людей нет выбора

Есть два варианта- работать или сдохнуть с голода.

У них кредиты, ипотеки и дети. Большинство живут от зарплаты до зарплаты без всяких финансовых подушек. Поэтому вынуждены так вкалывать

Выбора-то нет, надо есть, одеваться, семью содержать.

Или поднять задницу с дивана и переехать туда, где нормальные расценки. Но для русской cpaни это тяжело и лениво.

Не, ну на моей прошлой работе (хоть и платили так же) все уходили ровно в 17:00. Много и усердно работать в течение рабочего дня - пожалуйста. Но перерабатывать, выходить на работу в выходные, если тебе это время не оплатят - никогда.

Там повышать некуда. Один отдел, который подчиняется директору, а директор крепко сидит на своем месте.

Начальство не требует, они по собственному желанию перерабатывают.

У нас полно другой работы, где тоже платят 3 копейки, но перерабатывать не нужно. Сидишь от звонка до звонка.

Чтобы переехать, нужно накопить энную сумму, чтобы хватило на сам переезд (дорога для всех членов семьи, транспортировка вещей), съем жилья, питание и т.д. Но с зарплатой в 15-20тыс это невозможно.

Просто полно другой такой же работы, где тоже мало платят, но сидишь от звонка до звонка. Упаси боже выйти в выходной или задержаться после 17:00.
Или продавцы. Им хоть и частенько приходится перерабатывать, но им оплачивают эти дни-часы.

Автор, они могут быть вполне хитровыебаннымии. Пришла тоже три месяца как в контору, тетки сидят по 20 лет, и у них за это время нормально деньжат накапало, плюс дружба с руководством и доп работка за бабули. А новеньких как вы и я они используют как лошадей

Я работала в такой организации, за небольшие деньги, на низовой должности, сидела до 11 вечера иногда, где-то пртзватывала выходные. Но чётко понимала зачем мне это нужно. Задерживалась только тогда, когда сделать нужно было что-то, чему необходимо научиться для резюме и дальнейшего роста, брала сложные задачи, чтобы засветиться перед руководством не только своего отдела, но и выше итд. Через полгода меня повысили до ведущего и дали направление в отделе, Через полтора года, после того, как руководитель моего отдела ушла в декрет, я стала руководителем, за два года доход вырос с 30 до 170 тысяч. В продажах люди рвут попу из-за планов и денег. И никто вам не скажет, что можно у них хорошо зарабатывать, б2б клиентов не так много, зачем им лишняя конкуренция?)

Тогда получается, что вся провинция расплодилась в дерьме. Если все полезут в петлю, от кого будет капать 💰 в Мск?
А на вахте (которая месяц через месяц) платят 60тр за месяц. Второй месяц сидишь дома. Итого зарплата 30тр в месяц - это разве много?

А Вы почему туда устроились?

У нас сотрудники сами пашут. Я за 2 отработанных дня уходила пока вовремя.
Просто я впервые с таким сталкиваюсь, чтобы люди по собственной инициативе перерабатывали без доплат.
У меня муж тоже много работает, на выходных на телефоне, может задержаться, в выходной выйти, но он и зарабатывает хорошо. Т.е его усилия и труд достойно вознаграждаются.
А здесь вроде усилий и труда вкладывается много, а на зарплате это не отражается. Вот мне и интересно, почему так. Может, мне не всё говорят?

я работала в совхозе когда ещё училась в школе летние каникулы а директора школы и совхоза на наши заработанные шиковали на всю катушку

пусть в огороде у себя картошку сажают.

а почему у них должны быть высокие зарплаты? труд этих людей не стоит даже того, сколько им работодатели платят.
им предлагают такие условия труда и такую заработную плату. они либо соглашаются на эти условия, либо отказываются. их никто не держит.

есть еще третий вариант - сажать картошку в огороде.

так не надо было в долги влезать. жить надо было по средства. получили бы бесплатный лес от государства и построили бы себе сами дом.

выбор есть. пусть сами огород взращивают и сами одежду себе производят.

Автор, откуда вы знаете, что на зп это никак не отражается? Вы рассчетки видели?

Вооот, хорошо, что вы в теме, спасибо за ответ. Когда я устраивалась, тоже думала, что будет возможность карьерного роста.
Но как выяснилось, тут несколько отделов (во всех - обычные специалисты), выше которых только директор. Недавно прошло сокращение, как я поняла, поувольняли все промежуточные звенья в виде начальников, оставили только спецов, которые просто батрачат.
Возможно, осталась привычка батрачить - больше никак не могу это объяснить.

Потому что на старую работу было трудно ездить, а новая рядом с домом. Плюс рассчитывала на карьерный рост. Плюс говорилось про всякие "плюшки" (льготная ипотека, ДМС, хорошие скидки на фитнес, подарки детям на праздники, оплата санаториев и т.д).

Автор, если это продажи или сервисные продажи корпоративным клиентам, вам никто ничего не скажет и даже постараются выжить. Несколько хороших знакомых работают в этом сегменте в телеком компаниях и банках, они много работают и хорошо зарабатывают, новичков все и всегда стараются слить т.к. приходится делиться базой, особенно, если это сервисные продажи, а это значит, что зарабаток упадёт. Тем более сейчас, когда бизнес массово закрывается и сокращается, все урезают расходы итд. В общем, вам либо реальные зп увидеть этих сотрудников. Если все действительно так плохо, что мало платят, но приходится много работать, то увольняй есть. Какой смысл в такой работе? Только для опыта разве что

Опрашивала по отдельности сотрудников разных отделов, с которыми мы работаем в команде. Про конкретные суммы не спрашивала, просто про работу в целом. Говорят, полгода получаешь голый оклад, а через полгода видишь результат своей работы (премию), выходит около 50% от обещанной премии. Плюс ещё не все там задерживаются, не получают обещанные деньги и увольняются.

Вы не по тк устроены что ли?

Поддерживаю вас, автор, полностью.

"приходится делиться базой, особенно, если это сервисные продажи, а это значит, что зарабаток упадёт" - вот это не совсем поняла. Не могли бы пояснить?
Непосредственно в мои обязанности продажи не входят. Продажами занимается отдел продаж, а я занимаюсь сопровождением продаж (документально это оформляю). Но получается, что моя премия зависит от того, насколько хорошо работают продажники.
И здесь обещали ежеквартальные премии (т.е через 3 месяца я надеялась увидеть, что выходит по деньгам). А оказалось, что эту премию выплачивают только через полгода.

По ТК. В договоре прописан только оклад.

Какие у вас кпи конкретно?

Шарага какая-то. В нормальной компании премиальная часть прописывается либо в договоре, либо в допнике, с указанием за какие кпи и в каком количестве эта премия положена. Премия непонятно за что, которая нигде не указана, это премия, которая будет выплачиваться по велению левой пятки руководства. Сомнительное местечко, конечно. Ништяки типа дмс прописаны где-то? Хотя бы в оффере указывали?

Ничего не прописано. Ништяки, как потом выяснила, положены только руководству.

Кпи на словах только объяснили (даже не могу более подробно прочитать на бумаге). Из разряда "принимать заявки клиентов о технических проблемах и перенаправлять их техническим специалистам", "нужно, чтобы клиенты исчерпали определенный объем трафика" и т.д. Какие объемы, какие проценты - фиг поймёшь.
Спрашиваю сотрудников - никто не знает, просто работают и всё, а выполняют они план или нет - не знают.

Вот и ответ) почему люди держатся за раб места)

Как потом выяснилось, "плюшки" положены только руководству. И остальные так же приезжают на работу из других районов, как я раньше ездила на свою старую работу.

> Я могу понять такое рвение, только если тебе платят дохрена.
Они рвутся, потому что хотят выполнить план, который в итоге все равно не выполняют.

Вы сами ответили на свой вопрос. Людям жрать нечего, они ради выживания пашут на максималках, пытаясь выжать хотя бы те три копейки

От обратного думайте: штрафы и выговоры за невыполненный объем работ

Автор, уходите. Вы сами не понимаете, что попали в шарагу? Ключевые показатели эффективности приписывают я в оффере и в договоре, ну в самом худшем случае есть хотя бы отдельный документ по ним, где все расписано. Тем более, если прошло большое сокращение, дела идут очень плохо, что с таким менеджментом и не удивительно. Вообще можете бесплатно поработать. Автор, вы когда документы подписывали, вас вообще ничего не смутило?

Я работала в 2х таких компаниях (но с тем отличием, что там были не копейки). Все сидели до ночи, и выходили на выхах, и работали на больничных.
По мне так это было бессмысленно, т.к. если пересчитать высокую зп на отработанные часы, то она становится не высокой.
Но люди сидели, т.к. тем, кто не сидел говорили прямо, что такое не приветствуется и что скоро они пойдут вон 🤷‍♀️

Ты ***

Я тоже работаю за 3 копейки и уволиться не могу, содержу семью мужа-инвалида и двоих детей. ЗП 25000 и еще кредит, живем впроголодь

Тоже сейчас на такой же работаю. Зп 15 тыщ в месяц, государственная работа. Устроилась чисто от того, что в декрет скоро выходить. Так что я наблюдаю - люди бегают как белки в колёсах, выходят по субботам, дорабатывать, тратят свои нервы. Некоторые за городом живут, добираться долго. После работы задерживаются на 2-4 часа ежедневно. А зп у всех одинаковая - 15-20 тыщ.

Разные могут быть причины.
Кто-то расчитывает, что его заметят и поднимут в зп, в должности.
Может быть такое негласное правило в коллективе, мол, никто не задерживает, но если уходишь вовремя, то в лучшем случае, косо будут смотреть.
Многие так работают по привычке, что ли. Не знаю как правильно объяснить.
Опять же вы не знаете, что у них в семьях творится, может кто и не хочет домой, там всё задолбало, вот и прикрываются работой.
А вообще, это такой менталитет, рабский.

Ты живя и пишешь тут из-за того что у тебя денег как *** за баней?