Менеджеры зарабатывают сотни тысяч?

Для hr многовато. Если это head of hr в крупной компании, то норм зп, а для рядового рекрутёра это очень много

Менеджер чего именно?
В целом, если ли смысл вашей знакомой лгать?

Менеджер чего именно?
В целом, если ли смысл вашей знакомой лгать?

Реально.
В компании, где работает мой друг, искали Java разработчика (уровнем strong middle / senior) - HR с этим справится не мог, так они готовы были ЛЮБОМУ сотруднику дать премию $1500, если тот найдёт подходящего специалиста.

Поиск высококвалифицированных специалистов - это штука затратная.

Сказала, эксперт hr, оценка, помощь в резюме и т. п

Реально.
В компании, где работает мой друг, искали Java разработчика (уровнем strong middle / senior) - HR с этим справится не мог, так они готовы были ЛЮБОМУ сотруднику дать премию $1500, если тот найдёт подходящего специалиста.

Поиск высококвалифицированных специалистов - это штука затратная.

Реально.
В компании, где работает мой друг, искали Java разработчика (уровнем strong middle / senior) - HR с этим справится не мог, так они готовы были ЛЮБОМУ сотруднику дать премию $1500, если тот найдёт подходящего специалиста.

Поиск высококвалифицированных специалистов - это штука затратная.

Я это поняла, просто они разные есть: кто-то ищет на линейные позиции (самый низ пирамиды работников в структуре фирмы), кто-то просто пишет объявления в инете, кто-то ищет на должности руководителей. Плюс ко всему на hr часто составление графиков отпусков, оформление больничных и еще фиг знает что. А если в фирме человек 300-400 работает, то это сложно.Максимум, видела объявления на эти позиции нм 70 тыс в месяц. Поэтому, возможно, ваша знакомая работает на очень крутую фирму с большим штатом.

Вы правы, лгать ей смысла нет - hh действительно редкая специальность, специалистов такого уровня (окончила курсы, участвовала в марафонах) найти практически невозможно и очевидно, что именно её и возьмут с дипломом об окончании курсов, да ещё и на удалёнку, а не какого-нибудь завалящего менеджера hh со стрёмным опытом в каких-то 20 лет работы по специальности. Так что всё правда, даже не сомневаюсь.

Далека от этого направления, но для того, чтобы найти профессионала, нужно также ведь знать многие нюансы, всю начинку того или иного направления, особенно если это айти сфера. Или достаточно знать теорию и немного практики, чтобы уметь найти подходящую кандидатуру?

Далека от этого направления, но для того, чтобы найти профессионала, нужно также ведь знать многие нюансы, всю начинку того или иного направления, особенно если это айти сфера. Или достаточно знать теорию и немного практики, чтобы уметь найти подходящую кандидатуру?

Не надо сарказма.
Вы же не знаете человека. Может, у нее и опыт есть, и образовании в этой сфере. Или по знакомству взяли нм хорошее место. Всякое бывает.

Я это поняла, просто они разные есть: кто-то ищет на линейные позиции (самый низ пирамиды работников в структуре фирмы), кто-то просто пишет объявления в инете, кто-то ищет на должности руководителей. Плюс ко всему на hr часто составление графиков отпусков, оформление больничных и еще фиг знает что. А если в фирме человек 300-400 работает, то это сложно.Максимум, видела объявления на эти позиции нм 70 тыс в месяц. Поэтому, возможно, ваша знакомая работает на очень крутую фирму с большим штатом.

Не надо сарказма.
Вы же не знаете человека. Может, у нее и опыт есть, и образовании в этой сфере. Или по знакомству взяли нм хорошее место. Всякое бывает.

Далека от этого направления, но для того, чтобы найти профессионала, нужно также ведь знать многие нюансы, всю начинку того или иного направления, особенно если это айти сфера. Или достаточно знать теорию и немного практики, чтобы уметь найти подходящую кандидатуру?

Само собой, что у нее есть образование в этой сфере, поэтому и курсы начинающих менеджеров hr закончила, вы правы.

Из образования - курсы. Именно поэтому я так удивилась, что после курсов можно столько зарабатывать удалённо

Я не HR. Чем они занимаются не знаю.
Думаю, что достаточно иметь верифицированный профиль на LinkedIn, и рассылать потенциальным кандидатам приглашения на собеседования в надежде на великое Авось.

Сказала, эксперт hr, оценка, помощь в резюме и т. п