Как раблтать с двумя маленькими детьми

С детьми из дома работать очень тяжело, особенно если вы работаете на компанию, но удаленно. Если сами на себя, то можете планировать свое время как вам удобно. Наверное, пока дети дома не стоит рваться и пытаться работать- сами будете раздражаться, что не получается , винить себя и детей. Подождите пока малышка пойдет в садик , а старший в школу, тогда можете попробовать на полставки устроиться. Работать утром, пока дети в садике и в школе, а после обеда забирать. Как-то так.

Неполный рабочий день - это выход из ситуации. Только вот с садиком почему такая накладка у вас?

Оба родителя уходят на неполный рабочий день и по очереди отводят, забирают детей и сидят с ними на больничном и на каникулах.

Если вы хотите во что бы то ни стало выходить на работу, придётся мужу уходить, чтобы быть с детьми. Ещё один вариант - няня. Но на неё будет почти целая зарплата уходить. А как иначе, если дети маленькие, а помочь больше некому…
Сядьте и обслужите с мужем эти варианты.

Ну как -то выживаете вы без вашей работы? Ребенок в садике будет болеть, адаптация, а школьника надо отвезти-привезти, на кружки отправить. Это тоже работа, за которую чужим людям даже платят. Если баб-дедов нет, то считайте, что отсидеть с ними приедется лет 10. У меня вот в школу идет. Вроде легче, но нет, все равно таскаю везде за руку, дома долго не оставишь, болезни еще есть, подготовкой заниматься надо, на кружки надо. Я работаю, но мало, и работа у меня на 125 месте. Потому что я не знаю, пойду ли я завтра на работу или может моя проснется с температурой и будем врача вызвать.

Кто хочет работать, тому реально. Я фигачила, училась в вузе + ночные дежурства. Поьом очутилась на фрилансе, дом на мне, дети дома. Как мне удавалось всё совмещать? Честно? -Незнаю. Наверное деньги лучший мотиватор.Воспитывали без бабушек. Оглядываясь назад- сама в шоке. При этом я с ног не падала, а наоборот всё успевала.

А зачем было плодить в нищету, ещё и двоих.

В садик, который у дома набирают группы в мае. Сейчас нет мест совсем.

Пока не увольняйтесь, а возьмите отпуск на работе по уходу за детьми (до 14 вроде лет), он не оплачивается, но и место останется за вами. А после мая, когда сад начнётся, выходите на работу

Няньку нанимать, и отдавать ей свою зарплату. Вам останется рабочий стаж.

А муж ваш что советует в данной ситуации? Готов он уйти с работы и сидеть с ребёнком?

Ответ один - никак. 5-дневку с 9 до 6 с 2 маленькими детьми - да вас просто не возьмут(((