Адекватное ли у вас руководство?

Вот все это вам нужно сказать руководству. Оно ужаснется, и станет хорошим.

Это нормально.
У нас даже штрафовали тех, кто приходит на работу не за 10 минут до начала рабочего дня.
Вся работа фиксировалась по камерам, а вход по отпечаткам пальцев и чтобы вы понимали, это была контора по продаже оборудования и программ для ресторанов.

да частники, в основном твари, только власть хоть какую-то заимеют, сразу показывают свою змеиную стяжательскую душу. Но и на госслужбе далеко не все ангелы. У меня трудовая уже трёхтомник)), а всё из-за конфликтов с начальством, так и норовили проехаться за мой счёт с ветерком. Только одна!!! нормальная директриса за всё время попалась, а остальных именно власть портила на корню

А когда устраиваетесь на новую работу, нет вопросов почему так много записей в трудовой?

Все отчеты можно автоматизировать, если в них много общего и не придётся копировать и вставлять. 1 заполнила, остальные подтянулись сами. Противоречащие задания уточнять у обоих руководителей со ссылками друг на друга.И да, в частных конторах, чаще всего так и бывает, но бывают адекватные руководители. Сейчас мне очень везёт, например.

Ну да, объявили ч/с , всех рассадили по домам.
Начальница поехала в родной город, попала на 2 недельный карантин в гостиницу 4 щвещды с плазмой на полстены. Все включено.
Я бы тоже так хотела посидеть.

Все остальные тоже по домам, выходят строем сдавать тесты по нескольку раз.

Ну вот начальница пишет в группу: кто прибавет в весе, пока сидит дома, будет платить лтраф.
Все быстро взвесились, отсчет пошел.

И каждый день кидает ссылки, всякие новости, касающиеся здоровья.

С автоматизацией вопрос, когда я спросила можем ли мы автоматизировать этот процесс, у нас же есть битрикс. Было предложено 2 варианта:
1) я все настраиваю сама, раз мне что то не нравится (при этом я не устроена на должность программиста, и вообще не программист)
2) они мне предложили, раз я не программист, нанять программиста для этого в счет моей зп, потому что лишних денег к них нет

нет, ни разу не спросили, хотя у меня специальность такая, что вечно ищут чего-то ещё более подходящего. Скорее всего поэтому и не спрашивали

Еду заказывают из близлежащих чифанек через вичат.

Штраф за лишний вес?
Вы работаете моделью, или в спорте? Что за прикол?

А по поводу противоречащих заданий, уже предлагала собрать круглый стол, все обсудить, в отказ, просто говорят "я тебе дал задание? вот и выполняй"

Это одна самая крупная начальница, остальные помалкивают.

Так-то они все друг другу конкуренты.)
Все те на кого или с кем я работаю)

Грубо говоря весь грузопоток , которыц идет через наш город сосредоточен в руках 6 крупных иностранных компаний .
И на 5 из 6 я работаю.

Это достаточно серьезная нагрузка.

Экспедирование

Контейнерные поезда.
Практически Все мои)

Седая голова))))
Дергающийся глаз))

Как у вас все сложно тоже...)
Ну ничего, Бог не дает ноши не по плечу

Я работала в 2 айти-компаниях. В первую устроилась во время учебы, репутация была там так себе, но я решила, что для студента норм и нечего выделываться. Вот там был трешак - надменное руководство, чванство, интриги в коллективе, адекватных людей было несколько человек из коллектива под сотню. Адок, короче, сбежала через 3 месяца, потом понемногу подрабатывала во фрилансе, никуда больше не устраивалась.

По окончании учебы устроилась в другую айтишку, там кайф, небольшой коллектив, все адекватные, вежливые, никаких идиотских требований и самоутверждений. ВСЕ люди классные, хотя их и немного, человек 20. Зарплата отличная, нагрузка нормальная, здоровые человечные отношения, бонусы всякие, все очень здорово как в американском фильме) Никуда уходить не собираюсь, как и остальные, люди довольны и работают на совесть безо всяких слежек, нервотрепок и унижений.

Да,большинство частников самодуры.Это новый капитализм.Из грязи в князи.В американской компании муж работал - зп росла,все отлично.Порядок...Рейдерством пришли наши...Зп урезали ,понеслось.Конкурсы,интриги,*** ,а не работа.Мужа пригласили автрийцы на подобное предприятие( это было 15 лет назад).Он к тому времени работал.Отказался....В общем нельзя с нашими работать.Пришли дети своих родителей.Ни ума,ни фантазии,ни образования Корки есть,конечно,но это фуфло.Не понимают ,что такое производство.От слова совсем.Кидает из стороны в сторону от непонимания происходящего.Раньше до директора росли.Это не просто слова.А так...Фигня ,а не работа.

У вас так,потому что руководство сами айтишники и шарят в происходящем.Плюс интеллект.У автора,это случайные люди в кресле

Это все делается очень легко и просто в Эксель, но мало кто об этом знает. Хороший специалист должен уметь самостоятельно решать такие проблемы и оптимизировать свой рабочий процесс. Очень часто вижу, как люди от незнания элементарных вещей тратят на работу, которую можно сделать за пару часов по 2 дня.

А сказать, что: «Вы, Иван Петрович, сказали заключит этот контракт с ООО «Рога и копыта», а Василий Иванович, категорически против.Решите, пожалуйста, между собой, а потом озвучьте мне, как поступить.» Не думаю, что они такие уж прям дураки. У меня 2 шефа, тоже такое бывает, но есть язык. Они же заинтересованы в результате, а не просто самодуры.

1) - у 99% организаций такой бардак с отчетами и процессами.
2)-4) - бывает, но не у всех.
20 - обычно бывает на крупных производственных предприятиях с проходной системой.

Некомпетентный и трусливый руководитель. Сам не знает, как делать и боится, что на совещании это выяснится. Сейчас, к сожалению, таких все больше и больше становится.
Раньше руководство подключалась и решало самые сложные и нестандартные вопросы. Сейчас, все наоборот, все сложные вопросы на подчиненных сбрасываются, а начальник сидит и отчеты строчит.

Автор сообщения вообще-то две разные компании описала и разную обстановку в них - фактически противоположную. И обе компании ИТ. И там, и там, руководители айтишники.
Часто бывает, что в коллективе заводится паршивая овца и начинает всех стравливать. Жалко, что руководство обычно поздно это замечает. когда уже начинаются большие проблемы: снижение прибыли, массовый уход высококвалифицированных специалистов, снижения уровня технологий (например, было развито автотестирование, после уходя спецов, осталось только ручное и т.д.).

Если данные изначально структурированы, можно и в excel формулы или простенький скрипт написать.
Проблема обычно глубже. Изначальные данные формируются в произвольном виде: кто-то прислал в word, кто-то в excel, кто-то бумажный документ на стол принес, кто по email письмо отправил.
Писать на каждый случай обработчик - много времени понадобится.

Даже если себе все автоматизировать, львиная доля времени будет уходить на коммуникации, если нет полномочий внедрить отправку данных в структурированном виде. Придется постоянно уговаривать народ в нужном виде данные присылать.

Структурировать 1 раз проще, чем постоянно тыкать «копировать» - «вставить» в 3 разных документа.

Проще что и для кого? Вы хотя бы прочитали, прежде чем отвечать.
У вас нет опыта работы с неструктурированными данными. Вы хоть раз обработчик писали для таких данных?

Я всю жизнь с ними работаю. И пишу то, что вам и не снилось. Собрать 1 таблицу из которой соберётся потом 3 разных- раз плюнуть.

Если бы вы с этим работали "всю жизнь", то про "раз плюнуть" бы не говорили.

Я финансовый директор. Эксель - это мой хлеб с маслом. Я с 0 на нескольких крупных производственных предприятиях ставила управленческий учёт и бюджетирование. Расскажите мне, как сложно свести обычный отчетик🤣

А-а-а, гуманитарий...

Ну конечно, это же гуманитарии целыми днями с цифрами и формулами возятся. А вы программист?

Язык есть.Но дураки не всегда его понимают.

Если человек говорит, что частники самодуры, то скорее всего он не работал под руководством руководителей гос.структурах...

Это точно власть дали- корону одели, а мозг включить забыли.