Сократили ставку

Законно.

У Вас на предприятии должен быть юрист и профсоюз. Обратитесь к ним в письменной форме, они должны дать ответ на основании каких именно статей закона наниматель так поступает и имеет ли право, далее поймёте что делать

как-то рано вас в отпуск отправили....обычно за 2 месяца до.... а так скажите, что вот 01.01.2022 и придете на работу, пусть все (начальство, кадры, коллеги) будут на своих местах

То есть вместо моей квалификации мне могут предложить ставку уборщицы и я обязана согласиться?

А почему рано? Бир с 05.10.2021 как раз 140 дней.

Вас не имеют права сократить пока вы в отпуске по бир и по уходу за ребенком, вам главное не прозевать и вовремя написать заявление по уходу за ребёнком, пишите сразу до 3х лет

А если я планирую выйти через 1,5 года? Моей должности по факту нет. И они просят придти, расписаться в новом штатном. Якобы я согласна на понижение зп и совсем на другую специальность.

Не соглашаетесь. На 1, 5 тоже можно, но имейте ввиду как только вы выйдете, в этот момент ставку могут сократить.

Так. Тогда совсем не поняла( И соглашаться нельзя и выходить нельзя. А тогда что делать?(((

Решать вопросы по мере их поступления. Вот выйдете из декрета, вот тогда они вам имеют право подсунуть приказ о сокращении, у вас ещё два месяца будет, будете работу искать, а может к этому времени все утрясётся и вас оставят в покое