Недавно вышла на новую работу спустя месяц после увольнения с предыдущей. Изначально hr говорила про одни условия ,оказались совсем другие. Ещё летом работало 2 сотрудника с данным функционалом, осталась одна женщина и та ,решила перевестись,вот на её место меня и взяли. На собеседование говорилось о переработках 1-2 пару раз в месяц и все,на деле их больше. Уже беспокоят по выходным и к примеру если руководитель забыл согласовать отчёт в пятницу до 17:00,то придётся продолжать работу в субботу и так часто. Ещё странно, что придётся закрывать зарплату отделу (хотя на собеседовании об этом не говорилось) и работать 2 и 3 января ,без оплаты. Переработки не оплачивают ,зато куча ограничений. Вышел без маски из кабинета- штраф, опоздал на минуту -штраф,беспорядок на столе -штраф,спорил с руководителем по рабочим вопросам-штраф. Отпроситься к врачу за свой счёт,хотя куча переработок. Мысли уйти. Отработала 2 недели ,есть уже думаю запись в трудовой ,что держит ,боюсь будет сложнее найти работу из-за этого. Хотя опыт 7 лет ,работала до этого инженером по планированию. #работа
Какие же у нас в основном шарашкины конторы((
Помойка какая то, не пойму, за что ваш разум за это место ещё держится.🙄
Уходите, ничего страшного из за трудовлй не будет.