Гость
Статьи
Хотят уволить из-за …

Хотят уволить из-за того что не беру трубку вне работы

устроилась в общепит. Знала что там будут просить работать по выходным и намеренно не брала трубку вне работы. Я их предупреждала на собеседовании, что не собираюсь работать в чужие смены и они ответили "хорошо". Но нифига на не хорошо. Щас мне начальник пишет "если не помогаешь коллективу, то ты нам чужая". Я ещё там с коллективом плохо лажу (общаться не люблю с людьми). Меня наверное уволят раз чужая. Но мне если честно плевать на их коллектив. Я прихожу туда только ради денег #хотятуволить

Автор
19 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

А денег не будет)))

Гость
#2

Неплохо было бы — приличная компенсация отсуживается!
Главное, не вестись на «по собственному», а то плакали денежки.

Матильда
#3

Раздражает меня практика когда коллектив якобы вторая семья, не чужие люди и т.п. Очень удобненько. Выйди на выходных родненькая наша. Пригрозите им трудовой инспекцией автор. Сама не люблю дружить и общаться на работе. Мы работаем ради денег.

Гость
#4

ну так и скажите, мол вы мне тоже не родственники. уволят так уволят, вам на это не повлиять (в общепите же не по ТК?)

Кореш форумчанок
#5

В трудовую инспекцию жалуйтесь

Гость
#6
Матильда

Раздражает меня практика когда коллектив якобы вторая семья, не чужие люди и т.п. Очень удобненько. Выйди на выходных родненькая наша. Пригрозите им трудовой инспекцией автор. Сама не люблю дружить и общаться на работе. Мы работаем ради денег.

Как бы только потом не получилось так, что автору самой нужен будет отгул...

#7

За это не уволят, не имеют права. Ну, если только по собственному желанию попросят.

Матильда
#8
Гость

Как бы только потом не получилось так, что автору самой нужен будет отгул...

И что? Возьмет за свой счет или в счет отпуска.

Гость
#9
Матильда

И что? Возьмет за свой счет или в счет отпуска.

А кто ей его даст?
Давать отгул работодатель по закону не обязан

Василий
#10

Если есть возможность устроиться, то пусть увольняют. Но за что?

Секси Котенок
#11

Уволилась тоже с работы такой... Потому что это не дело совсем((( ничего не спланировать, не уехать. График как-бы 2/2 был но,, как-бы,, 😄вот заболеет кто-нибудь всё выходи... И похеру что у тебя дела, ребёнок например, которого дома не оставить. Последний месяц график меняли раз 100 наверное ( даже элементарно поход к врачу не спланируешь! Или если звиздец какой-то случается, в сфере обслуживания частенько такое. Всё собрание обязательное 😫обязательно присутствовать, даже если выходной у тебя или самое бесячее когда вторая смена! Тобишь приезжаешь утром слушаешь директора демагога🤯😩и обратно домой на другой конец города!? Приедешь, а тебе обратно уже надо... На что он говорит, да оставайся! Чего ездить! Работы много помогай!! Ага щас😡! За это не доплачивает никто! Только штрафовать умеют. Принципиально сидела в машине, смотрела кино. Или по ТРЦ гуляла)) так тоже обижались. Работники из вас никакие говорил( пахать бесплатно не хотите😄 увольняйтесь автор. Даже не думайте

#12
Секси Котенок

Уволилась тоже с работы такой... Потому что это не дело совсем((( ничего не спланировать, не уехать. График как-бы 2/2 был но,, как-бы,, 😄вот заболеет кто-нибудь всё выходи... И похеру что у тебя дела, ребёнок например, которого дома не оставить. Последний месяц график меняли раз 100 наверное ( даже элементарно поход к врачу не спланируешь! Или если звиздец какой-то случается, в сфере обслуживания частенько такое. Всё собрание обязательное 😫обязательно присутствовать, даже если выходной у тебя или самое бесячее когда вторая смена! Тобишь приезжаешь утром слушаешь директора демагога🤯😩и обратно домой на другой конец города!? Приедешь, а тебе обратно уже надо... На что он говорит, да оставайся! Чего ездить! Работы много помогай!! Ага щас😡! За это не доплачивает никто! Только штрафовать умеют. Принципиально сидела в машине, смотрела кино. Или по ТРЦ гуляла)) так тоже обижались. Работники из вас никакие говорил( пахать бесплатно не хотите😄 увольняйтесь автор. Даже не думайте

Это на любой работе так.
Я в офисе работала. Такое же отношение. Ты должен работать, упахиваться, помогать и вот тебе новое задание.
А начальник - а начальник молодец, всё "организовал", вот ему за это хорошая премия.
Не нужно терпеть таких начальников. Уважайте себя и своё время.

Гость
#13
Матильда

Раздражает меня практика когда коллектив якобы вторая семья, не чужие люди и т.п. Очень удобненько. Выйди на выходных родненькая наша. Пригрозите им трудовой инспекцией автор. Сама не люблю дружить и общаться на работе. Мы работаем ради денег.

Так это во многих местах так. Меня тоже это адово раздражает когда вот всем надо одним табором быть на работе. Мне нравится сделал работу и все, без всяких попыток лезть друг к другу в душу. Понятно что всем друг на друга плевать, делается все ради манипуляций

Золотой слиток
#14

Я работала в крупной международной сети магазинов в Москве в отделе персонала. Вела полный приём, увольнение, переводы и вообще полное кадровое делопроизводство. Ну и табели также были на мне. То есть начальник из магазина передаёт мне табель, а я его проверяю. На основании этого выплачивались аванс и зарплата. 90% работники жаловались, что в табеле не указывают переработки и соответственно, это никто не оплачивал. Я поднимала этот вопрос с руководителем. Он отвечал мне: «Вот ещё, переработки им оплачивать, пусть спасибо скажут, что работают». Примерно так мне отвечал директор магазина. Мне в итоге надоело это все и я уволилась. Потому что если смены не доплатили - работники звонят в отдел кадров, больничный не посчитали - тоже в отдел кадров. Я была козлом отпущения. Ушла оттуда и как камень с шеи упал. До той работы жила в миллионнике и работала на крупном производственном предприятии, тоже в кадрах. Все переработки оплачивались, все выходы в выходные также оплачивались. Все было достойно.
Считаю, что человек не обязан выходить в свой выходной или задерживаться сверхурочно. Но если такая ситуация, то должен быть издан приказ, что в связи с производственной необходимостью, на работу должен выйти такой то такой то. И это все оплачивается. Люблю закон и порядок.
Знаете, кадровик несёт административную ответственность. А глав бух ещё и уголовную. Надо честно работать. К сожалению, это зависит от вышестоящего руководства. К сожалению, мы всего лишь пешки. Могу сказать только, что нужно выбирать нормальную организацию.

Секси Котенок
#15
Правда жизни

Это на любой работе так.
Я в офисе работала. Такое же отношение. Ты должен работать, упахиваться, помогать и вот тебе новое задание.
А начальник - а начальник молодец, всё "организовал", вот ему за это хорошая премия.
Не нужно терпеть таких начальников. Уважайте себя и своё время.

Согласна👍а еще бывало приезжаешь к своей смене, именно по графику и времени. Все норм, ничего не нарушаю. Начинается,, вот я приехал к семи утра, а эта молодёжь ( мы работники) лишь бы слинять вовремя! Никаких амбиций у вас нет! И я ему высказала как-то, что у него зп зато как у директора! А у нас как у подчинённых! Видите в ведомости разницу?! Заткнулся сразу))) а потом добавил нам с таким отношением никогда не стать управляющими 😄нет амбиций, не хотим пахать 😂 за бесплатно, плохие мы..

#16
Секси Котенок

Согласна👍а еще бывало приезжаешь к своей смене, именно по графику и времени. Все норм, ничего не нарушаю. Начинается,, вот я приехал к семи утра, а эта молодёжь ( мы работники) лишь бы слинять вовремя! Никаких амбиций у вас нет! И я ему высказала как-то, что у него зп зато как у директора! А у нас как у подчинённых! Видите в ведомости разницу?! Заткнулся сразу))) а потом добавил нам с таким отношением никогда не стать управляющими 😄нет амбиций, не хотим пахать 😂 за бесплатно, плохие мы..

Выбирать надо за что пахать.
Всё правильно вы ему сказали.
Вы будете упахиваться - он получит премию, а не вас повысят. Это редко, когда бывает наоборот.
Я задолбалась работать сверхурочно. И начальнице моей плевать. У неё время и поболтать есть, и в инете посидеть, и чай попить. А потом вопит: сколько работы, я ничего не успеваю. Логично, что не успеваешь. Только вот работу свою она стала сваливать на меня.
Мне надоело. Я уволилась.

#17
Золотой слиток

Я работала в крупной международной сети магазинов в Москве в отделе персонала. Вела полный приём, увольнение, переводы и вообще полное кадровое делопроизводство. Ну и табели также были на мне. То есть начальник из магазина передаёт мне табель, а я его проверяю. На основании этого выплачивались аванс и зарплата. 90% работники жаловались, что в табеле не указывают переработки и соответственно, это никто не оплачивал. Я поднимала этот вопрос с руководителем. Он отвечал мне: «Вот ещё, переработки им оплачивать, пусть спасибо скажут, что работают». Примерно так мне отвечал директор магазина. Мне в итоге надоело это все и я уволилась. Потому что если смены не доплатили - работники звонят в отдел кадров, больничный не посчитали - тоже в отдел кадров. Я была козлом отпущения. Ушла оттуда и как камень с шеи упал. До той работы жила в миллионнике и работала на крупном производственном предприятии, тоже в кадрах. Все переработки оплачивались, все выходы в выходные также оплачивались. Все было достойно.
Считаю, что человек не обязан выходить в свой выходной или задерживаться сверхурочно. Но если такая ситуация, то должен быть издан приказ, что в связи с производственной необходимостью, на работу должен выйти такой то такой то. И это все оплачивается. Люблю закон и порядок.
Знаете, кадровик несёт административную ответственность. А глав бух ещё и уголовную. Надо честно работать. К сожалению, это зависит от вышестоящего руководства. К сожалению, мы всего лишь пешки. Могу сказать только, что нужно выбирать нормальную организацию.

Важно! Когда вам приносят приказ, вы можете отказаться и не подписывать его. Мне на одной работе решили свалить чужие обязанности. Причем без какой-либо доплаты. Принесли приказ на подпись. Я почитала в инете законы и отказалась подписывать. Мне по почте его направили, тоже не стала подписывать. Потом нашла новую работу и ушла от них.

Золотой слиток
#18
Правда жизни

Важно! Когда вам приносят приказ, вы можете отказаться и не подписывать его. Мне на одной работе решили свалить чужие обязанности. Причем без какой-либо доплаты. Принесли приказ на подпись. Я почитала в инете законы и отказалась подписывать. Мне по почте его направили, тоже не стала подписывать. Потом нашла новую работу и ушла от них.

Да, человек может не подписывать приказ, например он сидит себе спокойно в офисе менеджером, а ему предлагают частично работу первичной бухгалтерии.
Но бывают форс мажорные ситуации, они указаны в ТК РФ, в данных ситуациях человек не может отказаться. А есть ситуации, где человек обязан выйти даже без приказа. Все это в ТК РФ. Но это касается больше крупных производственных предприятий: фабрик, заводов и тп.
А руководитель обязан в любом случае оплатить. Это вообще без обсуждений.

Секси Котенок
#19
Правда жизни

Выбирать надо за что пахать.
Всё правильно вы ему сказали.
Вы будете упахиваться - он получит премию, а не вас повысят. Это редко, когда бывает наоборот.
Я задолбалась работать сверхурочно. И начальнице моей плевать. У неё время и поболтать есть, и в инете посидеть, и чай попить. А потом вопит: сколько работы, я ничего не успеваю. Логично, что не успеваешь. Только вот работу свою она стала сваливать на меня.
Мне надоело. Я уволилась.

Именно так и было. Он молодец разрулил всё, отличный руководитель👍👍нате премию к и без того хорошей ЗП, для нашего города! А нам кукиш( а вы вон это не сделали! ( причину всегда находили) а как-то два дня подряд в пробки такие попадала. Опоздала на целых 15 -20мин😱. Так тут же штрафовали... Не забыли и кучу *** в свой адрес, надо раньше значит выходить и короное,, а вот я приехал,, а как переработка так просто спасибо( спасибо в карман не положишь!

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: