Стоит ли увольняться, когда организация в процессе банкротства?

Правильно понимаете. Банкротство - это когда по своим долгам организация не может зарлатить физически и их ей попросту прощают. Есть очередность погашения задолженностей, но если денег и имущества не хватит, то останетесь без зарплаты, бегите быстрее

Оклады выплатить обязаны, а про премии вероятно придётся забыть

Пусть увольняют по статье о банкротстве организации. В этом случае государство поддерживает деньгами больше (биржа труда)

Во как)))

И выше верно написали. Выплатят, если конкурсной массы на все хватит

Уходить. И сразу подавать в суд на невыплаченную зарплату.

Вообще, вопрос очень интересный. Я бы не стал, ибо шанс, что не рассчитают - крайне велик. Но это только моя точка зрения. Я бы на крайний случай посоветовался у профи. Например, вот тут -mkconsulting.by , у них информация всегда полная и актальная