Карьерная лестница в сфере hr

Здравствуйте, хочу послушать несколько примеров ваших из опыта построения карьеры в сфере hr.
Я планирую отучиться на специалиста по подбору персонала. Пока у меня есть образование специалиста по кадрам. Мне очень душно за три года стало в этой сфере. Нет никаких перспектив. Да и очень тяжело найти своего работадателя,который пойдет на то,чтобы поделится своим опытом . Я на собеседованиях слышала разное: то я молодая(24 года,) ,то вы завтра в декрет убежите ( не планирую пока что). То у вас слишком завышенные требования.
Сейчас я согласилась сквозь зубы,на гпд. И то в моем договоре прописано что я временно работаю. А на словах сказали три месяца испытательный срок,далее переходим уже на трудовые. Ну я и прошла. Только проблема в том,что мне отказали в трудовых. Из-за того,с
Что у меня сессия заочно последняя и диплом. А так не довольна куда я пошла работать,ну мало зарабатала да для трехлетнего опыта работы в кдп.
Я посмотрела как работают hr. Мне очень стало интересно поработать попробовать. Из слов своей начальницы,она мне подсказала то ,что я могла бы зарабатывать неплохо в hr сфере. Я быстро обучаема. Общение с людьми мне больше нравится. И да,на собеседование я озвучиваю свои хочу и надо сразу,но за три копейки я не готова была работать.
Мне надо развитие карьерное получать,чтобы я могла зарабатывать деньги,не отказывать себе ни в чем.
Вот встал вопрос: или я иду переучиваться опять на базе высшего образования в размере 600 академических часов или я просто повышение квалификации иду с темой подобра персонала,но снова соглашаюсь на копейки и ГПД. Что лучше то?