В нашем отделе ушёл руководитель. У нас работает человек, который вполне бы мог заменить, но начальница отдела решила взять человека извне. Потенциальный кандидат взбеленился, и спустя несколько месяцев уходит. Теперь мне и коллеге надо принимать у него дела. Найдут кого-то или нет, но нагрузка и сейчас околопредельная. Новый руководитель не нравится и моей коллеге, чувствую она следующая уйдёт и тогда я вообще повешусь. Думаю обозначить свою позицию, что мне нужна прибавка к зп, так как отмахнуться от дел все равно не подучится. Как это сделать? #работа
Словами: на меня ложится дополнительная нагрузка, прошу прибавить мне ЗП на xxx рублей. Им будет выгоднее вам прибавить, чем искать и учить нового сотрудника. Они уже и так опростоволосились с кадрами, если уходят.
так и скажите напрямую. что за эту зп я должен делать это, это и это. У меня сейчас еще вот это и это есть. платите за дополнительные обязанности
Сказать прямо. Намёки не помогут.