Как скрыть от работодателя, что ищу другую работу?

Ты в курсе если работодатель вложил в твоё обучение он может взыскать эти деньги за обучение через суд?

Возможно, если мы заранее об этом договаривались (мой контракт) или это было бы прописано в каком-то регламенте, в котором я расписалась. Так что официально не могут с меня ничего потребовать, так, только нервы мне потрепать. Мне эта учеба вообще не нужна была, я там ничего для себя нового не узнала, только свое личное время потратила в выходные (в рабочее время учиться не разрешали), это предприятию корочка моя нужна была.

Именно могут требовать
В тебя вложились что б ты принесла пользу организации
Ты должна компенсировать затраты на твоё обучение.

Я уже компенсировала, поверьте, сколько денег я фирме сэкономила, это в сотни раз больше , чем потратили на меня, для фирмы это копейки. Не в учебе этой суть, а в том, что мне нужно решить мои финансовые проблемы, у фирмы-то финансовых проблем нет. Но есть проблема найти специалиста моего уровня. При этом поднимать мне зп не считают нужным. Новенькой, которая недавно пришла на ту же должность, дали зп больше чем мне, т.к. никто не хотел идти за такую зп из хороших кандидатов.

Так что в этой ситуации я думаю о себе любимой, но знаю, что узнай работодатель о моих поисках, будет неприятная беседа, мол ты же пришла год назад на эту зп, тебя все устраивало, что теперь, мол, за игры.

Тогда не выкладывайте резюме в открытом доступе, а просто рассылайте его на интересующие вас вакансии.

Автор, в Службу тех.поддержки сайта напишите, вам подскажут как сделать резюме невидымым для текущ.работодателя.

Я так и делаю, но по моему опыту большие хорошие фирмы сначала ищут из того, что есть, а потом уже вакансии выкладывают. Больше всего откликов было, когда я сама звонила по вакансиям, но самые хорошие - когда именно я выкладывала резюме.
Может какие-то фишки есть, хитрости, речь о хэхэру.

Я знаю, как это сделать, но у нас многофирм в холдинге, я могу пропустить какуюто. К тому же моя начальница периодически по сайту лазит, как она говорит, чтобы быть в курсе, сколько хотят на нашу должность зп. А потом нам носом тычет, мол люди за копейки работать готовы, а вы тут на прибавку намекаете. Или по вакансиям шарит, мол у нас зп и так хорошие. Хобби у нее такое, чтоли...

Не скроете никак. Выявят. А в отношении алиментов вы поступаете по-скотски. Деньги эти не ваши, а ребёнка. Вам лень заниматься добыванием средств для него. плюс, вы не лишили отца ребёнка родительских прав, и потом он придёт к ребёнку с требованием алиментов на себя. Если алиментщик не работает, то суд может обязать его платить определённую сумму. Если не будет платить, то лишайте его родительских прав, а приставы подведут его под судимость.

А ещё есть такая фишка что Кому-то Вы подойдёте как сотрудник и ваше резюме заинтересует.Но, обычно звонят работодателю узнать про вас типа какой вы работник,и тут Ваш нынешний может «полить грязь» У меня есть знакомый так же нашёл хорошую работу его уже начали СБ проверять, а бывший начальник такого наговорил и всё 😡 и его тормознули отклонили…. Знакомый узнал что да как «постарался» что его не приняли и написал заявления об увольнении и ушёл. Через месяц ему выстрелила хорошая работа и его взяли не послушали кто и что там говорит.Уже два года на новой работе все устраивает!

Нормальные кадровики понимают, что если человек работает, о поисках работы он не ставит в известность текущего работодателя. Я до последнего не говорю, где работаю обычно, для рекомендаций есть предыдущие места работы и работодатели (перед этим местом). Хотя такие примеры , как Вы приводите, я тоже слышала.

Я вижу два варианта. Первый провести беседу с руководством о повышении зп. Поверьте, если вы ценный сотрудник, то руководитель пойдет на повышение, это я как руководитель говорю. Второй вариант - это если беседа уже была, а результата ноль. Тогда я бы не скрывал, что ищу работу.

Если подписан ученический договор

Вы можете путать юрлица (их может быть множество, как у нас в компании) и одно большое название организации. Я вот тоже сейчас в таком положении, но пока еще не выкладывала, думаю. Вам надо хитростями спросить в кадрах как искать вакансии в вашу компанию. Например спросите про какую нибудь знакомую, которая хотела бы посмотреть...И так вы узнаете под каком названием размещаются должности в вашей компании. И тут правильно сказали...Работодатель может взыскать с вас средства за ваше обучение, если конечно не просто уже лет 5 примерно.