Как уволить беременную на законных основаниях?

Она ж не вечно будет беременная. Скоро в декрет уйдет. Не надо ее обижать. Это грех.

3 факта
1.Уволить - никак
2.Ваша дочь была беременной лoxyшкой
3.Ваша дочь сейчас просто лoxyшка

дык пусть доча ищет рабов на ставку беременной.

Поэтому сама пусть сдает проекты. Точно! ) Не умеешь организовать рабочий процесс, вкалывай за других.

вот кстати, да! нафига джоппу рвать, фирма ж нее, она просто наемник.

Да никак её не уволить.
Искать замену.
Эта пока на больничном получает больничный, зарплата ей не платится. Премий тоже не платить.
Голый оклад и все.

О великий организатор, научи же как организовать рабочий процесс вот с таким сотрудником?

беременная ведет себя не правильно,если она так халатно относиться.Можно пойти на встречу и договорится с начальством, а не прикрываться беременностью,некоторые до последнего работают и ничего. Все,конечно, понимаю,но она поступает не красиво.

Беременность у всех протекает по разному и то, что ваша дочь могла работать не значит, что все так же могут.

наоборот, она поступает правильно, избавляет себя и ребенка от ненужного ей стресса. там есть кому работать (вон доча выслуживается аж землю копытом бьет), так зачем напрягаться?

толсто, автор!

Нанять людей, которые помогут избавится ей от беременности, а потом уволить на общих основаниях

А потом сопли на кулак мотают, что после декрета с работы выгнали и никуда больше не берут

Гинекологов нанять?🤣

1.На место беременной нужно было сразу искать замену
2. Фиксировать результаты работы и писать выговоры
3. Подключиться самой сразу

Ищите сотрудника на место беременной. Лучше тетку после 45 лет.

Законно - никак. Оклад по минимуму, лишить всех премий, выплат, надбавок. Как выйдет - штраф. За что - можно найти.

Правильный совет. Особенно п.2. Составлять акты, на их основании - выговоры. Выйдет после декрета - уволить. Иначе будет сидеть на больничных до 18-летия ребенка. Другие будут работать за нее, потому что работа должна быть выполнена, а она - радоваться, как хорошо устроилась.

Точно. Наглые это те, кто сам в свою *арю как лучше, а как другим так вони от этих. А в целом государство платит беременным в том числе, что правильно абсолютно.

Ваши дети, внуки, правнуки и тд, беременность не планируют в принципе?

Еще как можно, полностью на законных основаниях. Нужно провести реструктуризацию организации. Автор, подскажите, у вашей дочери ИП или ООО?

Моя дочь работает начальником отдела в АО "НИИ ТП"

С АО такое к сожалению не сработает)

Создать ей такие условия, чтоб сама свалила.

А что делать? Моя дочь в беде из-за этой бессовестной.

А какие условия можно создать?

НИИ ТП? 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

Бойкот объявить, нервы мотать, требовать по полной, никаких поблажек, за каждый пропущенный час требовать справки и т.п. Стараться уволить по статье за прогулы. И, как правильно сказали, каждый косяк фиксировать, писать докладные начальству, жаловаться ему без конца. Главное дать понять этой наглюхе, что ее покоя ей все равно не будет, не хочет работать - пусть валит нахрен. А то она думает, что, раз пузата, то сам черт ей не брат. Думает, что ее никто не тронет. Дочери надо было не вежливо с ней разговаривать и пытаться договориться, с такими это не прокатывает, а сразу сказать - будешь, филонить, сука, своим пузом прикрываясь - я все сделаю, но найду способ тебя уволить, или хотя бы чтобы ни хрена не получала. Не знаю специфику вашей работы, трудно подсказать, может, можно как-то подставить, если она ущерб фирме будет приносить, найдут способ выдавить. У нас подобная ситуация, только не беременная, а бабка 75 лет, слепая, глухая, ни хрена не делающая, типо лаборант. Но ей же детишечкам помогать надо, у нее ж пенсия маленькая! А делаем мы все за нее. Тоже в ближайшее время начну писать начальству докладные, ибо задолбало.

Дочь работает начальником отдела в АО "НИИ ТП". Она уже узнавала в отд кадров, у юристов насчёт увольнения наглой беременной. Поэтому я тут и спрашиваю, как можно ещё, так как дочь в беде.

Оказывается капиталисты совсем не хозяева жизни..

Какие результаты? Она на больничном. А вообще разводка. Важный проект, на контроле у директора, поручено сотруднику, который на больничном. И никто не думает, как оно будет выполняться

Она на больничном, что там фиксировать?

Она же не всегда будет на больничном. Когда-то с него надо выходить.

Ух, у меня лакшери гиня, который с первого для приёма на сроке 5 недель каждый раз спрашивал, не зauппали ли меня на работе, а то, давай, говорит, напишу бумажку нужную😅😅😅
Хотя у меня на работе нет пpuдypoчных "средних", поэтому мои дела при необходимости делегировались, кому положено, а от меня в случае чего требовалась только служебная записка (ушла на приём, на узи, сдаю анализы, прохожу врачей, ухудшилось самочувствие и прочее). Работать женщине на работе, где нельзя "прикрываться пузом" и "оставляй своих детей дома, здесь ты просто работник и не uппет" - верх лоховства и пpuдуpoшной жертвенности.

Мдя..... 🙄

Автор, вы редкостный твари, рожайте на работе😁🤪

Если у неё тяжело протекает беременность значит бесовестная? И это говорит женщина,которая сама мать. А трудности на работе бывают и ваша дочь если она хороший начальник,а не лизунья найдёт выход из любой ситуации. А всем женщинам будущим мамам-лёгкой беременности и понятливых начальников!

Она плохой руководитель. Она не смогла предусмотреть ситуацию, перераспределить работу. Короче забила на контроль руководства. И теперь пытается свалить свою профнепригодность на беременную. Знаю о чем пишу сама руководитель. И мать двоих детей..

Бессовестная это ты!!! Наверное у вас с дочкой не пис..ки, а автоматы по выплевыванию детей ((( Человек носит в себе новую жизнь, его ложки в больницу и это значит , что всё не очень хорошо и просто(( А ты , сама сама и бабушка, ищешь какие-то проходы, чтоб наказать (( За что, за то что она не автомат, не такая как вы, что не лижет зад никому, а занимается своим здоровьем?((( Ты моральный урод!!!

Господи, как хорошо, что у тебя видимо нет детей, и дай бог никогда не будет!!!!!! Таким , как ты , место на работе , как пожизненные приговор, чтоб работала и больше ничего в жизни не видела!!! Всё.

А выполнить видимо доча должна была, да мозгов не хватило))) А терять теплое место жалко. Вот выйдет сотрудница из декрета и отправят дочу на улицу, а может и раньше, а её на дочино место)) Она ж такая умная, что аж Мамо подключила к решению вопроса, у самой опять мозгов не хватило)) Смешно и противно читать опусы про месть беременной!!!(((

Себя увольте лучше

Мало того, что на больничном, так еще беременной, которая в любой момент может выйти и опять на больничный уйти. Это ж надо было додуматься? С таким же успехом можно поручить проект вахтеру или лифтеру в здании.

Некоторые руководители считают своих подчиненных личными рабами, которые должны работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, брать трубки по ночам, выходить на работу в выходной, в отпуск и будучи на больничном. И конечно без оплаты.

Мое мнение: либо автор придумала историю лили автор моральный урод.

Если беременность сложная, может выходить на пару дней и опять брать больничный. В любом случае поручать важный и срочный проект человеку, которые явно не сможет его выполнить в срок. По независящим от нее обстоятельствам - глупо и недальновидно.

Правильно выше написали:
Ваша дочь - никудышный руководитель. Если сотрудник уходит в отпуск или на больничный, всегда должен быть зам. А Вы знаете что люди иногда даже умирают? И что? проект можно в помойку? Налицо - неправильно спланированная работа руководителя, который не хочет брать на себя ответственность. В чем трудность передать проект другому сотруднику? если так сроки горят. Оплата же з/п идет не из кармана дочи, поэтому нечего там про деньги говорить - зависть плохое чувство

Беременная поймет,что ее травят и пойдет возьмёт справку у генеколога об угрозе выкидыша ,а дальше в суд и посадят начальницу на 6 лет ,правда могут дать условно,у нас так было в нашей конторе,поэтому не связывайтесь с беременными,выкручивайтесь сами с проектом,ночами работайте,это урок на всю жизнь!

На самом деле человека, который не хочет увольняться вообще тяжело куда-то деть, даже если он не беременный, здоровый и РЕАЛЬНО бесполезный. И такие и не увольняться. И их не притеснишь особо никак. Потому что у них отсутствует менталитет раба, который на подкорке уверен, что все в мире решают "сильные мира сего", а если проще, то Пётр Иванович из красивого кабинета, который даже не всегда здоровается. Есть такие вещи как ГИТ, санпин, пожарочка... Зaeппать работодателя нexep делать. А если ты ещё и прав по закону, то ещё и повысят, лишь бы отвязаться от тебя.

История выглядит выдуманной. Так сказать, чтобы вывести комментаторов на эмоции