У новеньких зарплата больше чем у опытных

Да, такое бывает, когда новые работники приходят на более высокую зарплату,чем у тех, кто давно работает. Так парадоксально складывается рынок труда.

Ставить ультиматум

Рыночек порешал. Это справедливый капитализм

Я знаю только один выход - уходить в другое место, где вам будут платить как опытным ещё больше, чем здесь новичкам.

В такой ситуации надо менять работу.

Работай на отъе*ись. Летела ракета, упала в болото. Какая зарплата, такая работа

У нас также было, потрму что илти никто не хочет туда

Видимо там молодые сотрудницы.
Модельной внешности и очень близко знакомые с начальником.

Ещё и курсы глубокого минете закончили с отличием

Может, у них доплата как молодым сотрудникам?

Ну может так новеньким помогать чтоб не особо хорошо у них получалось и тоже дурака включать, типа я тут стараюсь а вы мне мало платите, я сотрудника учу так вы еще и гнобите меня, и нудиить им. Денег не дают так хоть настроение им испоганить

в таком случае или молчать, или уволиться и снова назад устроиться, если возьмут.

Банально новые сотрудники не готовы работать на ту ЗП, которая сейчас у вас. ЗП на рынке труда за последние года выросла, а у вас в компании осталась на том же уровне. Соответственно "новенькие" уже торгуются на актуальных расценках за такую работу.
Вобще, если не устраивает ЗП, нужно уходить на другое место работы, где будут платить по выше (если есть такая возможность). Перед вашим уходом, есть вероятность что с вами начнут "торги" по ЗП и можно будет выбить лучший оклад и остаться работать. Но я такую методу не разделяю, ибо если собрался и решился - нужно идти.
А на ваше место возьмут человека с ЗП уже выше вашей. А если будет масовый уход - то повысят всем, но уже без вас.

Найдите другое место работы, и приходите к начальству с требованием повышения либо вы увольняетесь. Лучше всем вместе. Не исключено, что придётся уволиться.

Это известная фишка. Работодатель думает: "Раз и так работают, то зачем что-то менять?" Потом, когда вы подадите заявление об уходе, эйчар будет хлопать глазами: "А что ж вы нам ничего не говорили?" Где-то (по-моему даже здесь) был пост от такого кадровика, про то, что если сотрудника не устраивает зарплата, то он должен сам просить ее увеличить. Иначе ничего не будет.

вообще-то за обучение новых сотрудников вам должны доплачивать. начните с этого.
иначе,если на вас решили поездить, то они войдут во вкус и вы ничего не получите. очевидно, руководство не ценит опыт, если работа не особо квалифицированная, то я видела не раз, как легко увольняют опытных и меняют на новых. работа от этого не останавливается
но нужна ли вам такая работа?

У проституток всегда так, старенькие не котируются.

Не обучайте новичков, если будут жаловаться начальству, вкл дурачка. А вообще надо всем старичкам сделать ультиматум!

Было такое у подруги..пришла попросила показать задание и что делать сотрудниц,они от нее отвернулись -она встала и ушла..

Очень частая ситуация. Обычно всё заканчивается тем, что старенькие потихоньку увольняются.
Потому что невозможно терпеть, когда об тебя ноги вытирают.
Но и новеньким диапазон они понизить не могут, они бы и рады, но на меньшую зп никто не пришёл уже видимо 🤷‍♀️

У меня работодатель пошел еще дальше: он не только набрал сотрудников на зп выше моей на 20%, но еще и начальство скинуло на меня все свои обязанности без прибавки к зп на время своего отпуска, а потом устроило мне нагоняй, почему это новый сотрудник в его отсутствие что-то там кому-то не то сказал...мол, надо было контролировать новичков, мне же была доверена такая важная миссия...короче, увольняюсь)

*** послать начальника и уволиться

Какая доплата молодым сотрудникам?? Когда я была без опыта, мне казалось логичным, что опытные сотрудники зарабатывают намного больше.