Гость
Статьи
Начальство намеренно …

Начальство намеренно не отпускает на отдых

У меня отпуск в сентябре на три недели. Обычно пишу заявление заранее. Но заметила что начальство зная про отпуск как специально подкидывает работу которую я не обязана делать ибо это не мои обязанности.понимают что если я это начну делать впервые то не успею доделать до отпуска и меня просто по уважительной причине не отпустят в назначенный срок. Вопрос:что делать и как быть? Может что им придумать чтоб не смогли не отпустить?
PS: не пишите только про ТК и трудовую инспекцию.это гиблое малоэффективное дело.все эти организации и наша между собой повязаны.только хуже будет.и про незаконность данного дела я в курсе.что если есть график отпусков не имеют права не отпустить.поверьте у нас имеют.закон не соблюдается и всем плевать а если ты еще и жалобу подашь на них то все работатт тебе тут не дадут. #карьера

Автор
5 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Ибо не ибо. Есть заявление, есть график и идете. В чем проблема. Захотчт не отпустить так и скажут. Вы ж не будете защищаться. Ну и работайте без отдыха пока здоровье позволяет. Скоро не будет вас и без выплаты выкинут. Поражают такие граждане чесслово. Бесправные.

Автор
#2
Гость

Ибо не ибо. Есть заявление, есть график и идете. В чем проблема. Захотчт не отпустить так и скажут. Вы ж не будете защищаться. Ну и работайте без отдыха пока здоровье позволяет. Скоро не будет вас и без выплаты выкинут. Поражают такие граждане чесслово. Бесправные.

Вы че беситесь ??вы пс читали? ?не у всех начальство хорошее.а сидеть на *** на диване и красноречиво давать такие уверенные ответы могут все

Асти
#4

А какие советы вы ждёте? Тут два пути: либо отстаивать свои права, либо плыть по течению. Это вам решать какой путь выбрать

Василий
#5

Два варианта. Смиритесь. Или боритесь. Чего сюда лезть, если вы заранее знаете, что законные пути вам не подходят. А про незаконные думайте сами, не делайте нас соучастниками из-за сгоревших машин.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: