Директор сказал, что я ненормальная
Дорогие, форумчане! У меня в понедельник произошла очень неприятная ситуация, хочу поделиться и спросить вашего совета. В пятницу я была на собеседование в очень крупной фирме, у нас небольшой город и у всех название фирмы на слуху. Директор этой фирмы очень уважаемый человек в городе, а его отец вообще хирург в нашей местной больнице, на которого жители нашего города буквально молятся. На заявленную должность у меня не хватало опыта, но как сказал директор на собеседование – "всё компенсируется вашей энергией и задором". Он позвонил на прошлое место моей работы и там ему меня отрекомендовали как отличного специалиста. Это добавило ещё один плюс в копилку, и он принял положительное решение. Хотя начальник отдела, куда я претендовала, выразила большое сомнение. Сказала, что ей нужен уже обученный специалист, а учить кого-то нет времени. Но директор сказал, что рискнет. Он в пятницу вечером уже позвонил сам лично и сказал, что в понедельник можете приступать. Я опубликую весь текст, как выйдет тема, а то ограничение символов. #работа #директор
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
735 ответов -
Не хочу работать. Никогда
8 940 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 147 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 528 ответов -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 101 ответ -
Почему стыдно не работать?
4 533 ответа -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
433 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 138 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
410 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 504 ответа
Продолжение Я вышла с радостью и отличным настроением, но уже буквально к обеду я почувствовала, что это не моё. Начальник была верна своему слову и нечего объяснять не собиралась, другие сотрудники отмахивались от меня и говорили, что очень заняты. С такими документами я никогда не сталкивалась, с цифрами я работаю плохо и поэтому почувствовала себя очень глупой и размазней, так как на обеде убежала на улицу за угол, чтобы поплакать. После обеда я пошла к директору, но его не было на месте, он уехал на день рождение брата. Я решила позвонить ему на сотовый, директор сразу же сказал, что у него мало времени и чтобы я быстро изложила суть вопроса. Мне не хотелось говорить, что обстановка крайне некомфортная, поэтому я жалобно попросила его не пенять на меня, так как я чувствую, что эта работа не мое и зачем то соврала, что меня ждет другой работодатель и там я работу знаю. Он сразу же начал орать мне в трубку, что я его кидаю, что я веду себя непорядочно, что я порчу ему праздничное настроение. И сказал, что не принимает мой отказ, чтобы я шла и работала. Через пару недель ты поймешь, что эта работа замечательная и быстро втянешься (это дословно его слова). Я испугалась, не ожидала такого напора, думала ему пофиг, что какой-то мелкий специалист решил свалить с его крутой компании. Поэтому я проблеяла в трубку, что поняла его и иду работать. Но досидев до 17:00 на работе, я испытывала только стресс и дикое желание убежать. До этой компании у меня были две работы, и такого желания у меня никогда не возникало. На первой я проработала – 3 года и 4 месяца, на второй – практически четыре года. Ко мне подошла кадровик и принесла мне трудовой договор, кучу всяких анкет для заполнения. Я послушно всё взяла, но уже через 20 минут мчалась к ней в кабинет и спросила, сделала ли она запись в трудовую книжку? Она сказала, что нет.
Продолжение Я вышла с радостью и отличным настроением, но уже буквально к обеду я почувствовала, что это не моё. Начальник была верна своему слову и нечего объяснять не собиралась, другие сотрудники отмахивались от меня и говорили, что очень заняты. С такими документами я никогда не сталкивалась, с цифрами я работаю плохо и поэтому почувствовала себя очень глупой и размазней, так как на обеде убежала на улицу за угол, чтобы поплакать. После обеда я пошла к директору, но его не было на месте, он уехал на день рождение брата. Я решила позвонить ему на сотовый, директор сразу же сказал, что у него мало времени и чтобы я быстро изложила суть вопроса. Мне не хотелось говорить, что обстановка крайне некомфортная, поэтому я жалобно попросила его не пенять на меня, так как я чувствую, что эта работа не мое и зачем то соврала, что меня ждет другой работодатель и там я работу знаю. Он сразу же начал орать мне в трубку, что я его кидаю, что я веду себя непорядочно, что я порчу ему праздничное настроение. И сказал, что не принимает мой отказ, чтобы я шла и работала. Через пару недель ты поймешь, что эта работа замечательная и быстро втянешься (это дословно его слова). Я испугалась, не ожидала такого напора, думала ему пофиг, что какой-то мелкий специалист решил свалить с его крутой компании. Поэтому я проблеяла в трубку, что поняла его и иду работать. Но досидев до 17:00 на работе, я испытывала только стресс и дикое желание убежать. До этой компании у меня были две работы, и такого желания у меня никогда не возникало. На первой я проработала – 3 года и 4 месяца, на второй – практически четыре года. Ко мне подошла кадровик и принесла мне трудовой договор, кучу всяких анкет для заполнения. Я послушно всё взяла, но уже через 20 минут мчалась к ней в кабинет и спросила, сделала ли она запись в трудовую книжку? Она сказала, что нет.
И я потребовала отдать мои документы. Она очень удивилась, и я снова повела себя крайне неправильно. Я ей брякнула, что моя тетя сломала ногу и никого рядом нет, и я сейчас спешу к ней и мне не до трудоустройства. Прошу не кидать в меня тухлые помидоры, понимаю, что вела себя как сумасшедшая. Ложь так легко придумывалась в моей голове, что я сама была в шоке. Она отдала мне документы и сказала, чтобы я немедленно позвонила директору и всё ему сама рассказала. Я кивнула, забежала в кабинет, схватила сумку и заявила, что всем доброго дня, моя тетя чуть ли не при смерти, мне не до работы. И просто сбежала. Директору я так и не позвонила, боялась услышать его разгневанный голос. А во вторник мне позвонила кадровик с моей прошлой работы и сказала, что звонил директор вот этого злополучного предприятия и обвинил её во лжи. Вы мне сказали она отличный специалист, какой она отличный специалист? Она ненормальная – это его слова обо мне. Кадровик говорит, что он в течение пяти минут рассказывал, что я сказочница, что придумала какую-то тетю, что я глупая и как я вообще могла у них 4 года работать. И вот теперь у меня дикий страх, что меня никто не возьмет на работу, так как этот директор и его компания очень известны в нашем городе. Только какой смысл такому известному человеку тратить время на меня? Я типа пыль для него, но он потратил время, чтобы позвонить на мою предыдущую работу и облаять меня. Его вообще же не должно было задеть поведение такого маленького человека как я…поэтому я боюсь, что он будет мстить мне. Скажите, как вы думаете, будет ли он как-то вредить мне или зря я так думаю? И стоил ли мне набраться храбрости и извиниться перед ним?
Простите! два раз сообщение задвоилось
Тетка, ты и вправду больная - позвонить на сотовый, то есть личный телефон, директору с каким-то необязательным бредом - это нормально?
Теперь сиди без работы, кхе-кхе...
Взяли тебя через голову прямого начальника, что уже плохо. Надо было попытаться с ней сработаться. Сделала все через .опу.
Очень много текста. Я не осилила(((((
Неадекватная истеричка. Надо было по статье тебя гнать ссаными тапками, чтобы больше другим нервы не трепала
Взяли тебя через голову прямого начальника, что уже плохо. Надо было попытаться с ней сработаться. Сделала все через .опу.
Да, не то слово((( Как думаете стоит ли извиниться хотя бы? начальник теперь точно сможет ткнуть директору, что я вам же говорила, что не стоило её брать. А ещё он на собеседование очень подробно расспрашивал кем мои родители работают, сестра... И довольно кивал головой, когда я ему отвечала и говорил, что знает эти компании. Теперь не только за себя страшно...
Ну, зато видно что специально готовилась к изложению.
Первое, действительно похоже на поведение неадекватного человека.
Даже день не отработала, как устроила панику, навела шороху в отделе, кадровику и директору, при чем на ровном месте. Да ещё и наврала без нужды и без причины. И логично допустить, что это было не в деловом формате разговора, а на нервах и эмоциях.
Второе. Нач. отдела ты не приглянулась (видимо заподозрила неладное), но директор, можна сказать, за тебя поручился. А ты подвела его в первый же день. А это минус к его авторитету и как минимум личное оскорбление. Понятное дело он воспринял такой нежданчик остро.
Мстить тебе вряд ли кто будет, но позитивную рекомендацию от туда ты не получишь, ибо повела себя как психически не стабильный человек. Думаю, такие "инциденты" не часто встречаются, по этому запомнятся хорошо.
Странная контора,никто ничего не объясняет в первый день, в курс дела не вводит.тем более,вас изначально взяли за "энтузиазм" Прям шарага ооо" у дяди васи"
Неадекватная истеричка. Надо было по статье тебя гнать ссаными тапками, чтобы больше другим нервы не трепала
По какой статье? Я даже трудовой договор не заключила с ними. Я поняла, что это не моя работа и сказала им это через полдня. Что лучше чтобы я терпела несколько недель и только потом им это сказала?) Или ты из терпил?!
Да, не то слово((( Как думаете стоит ли извиниться хотя бы? начальник теперь точно сможет ткнуть директору, что я вам же говорила, что не стоило её брать. А ещё он на собеседование очень подробно расспрашивал кем мои родители работают, сестра... И довольно кивал головой, когда я ему отвечала и говорил, что знает эти компании. Теперь не только за себя страшно...
Да, напиши извинение директору. Что мол испугалась, и со страху повела себя как дура и истеричка. Понимаешь, что его подвела, поскольку он за тебя поручился. Просишь у него прощения.
Ну, зато видно что специально готовилась к изложению.
Первое, действительно похоже на поведение неадекватного человека.
Даже день не отработала, как устроила панику, навела шороху в отделе, кадровику и директору, при чем на ровном месте. Да ещё и наврала без нужды и без причины. И логично допустить, что это было не в деловом формате разговора, а на нервах и эмоциях.
Второе. Нач. отдела ты не приглянулась (видимо заподозрила неладное), но директор, можна сказать, за тебя поручился. А ты подвела его в первый же день. А это минус к его авторитету и как минимум личное оскорбление. Понятное дело он воспринял такой нежданчик остро.
Мстить тебе вряд ли кто будет, но позитивную рекомендацию от туда ты не получишь, ибо повела себя как психически не стабильный человек. Думаю, такие "инциденты" не часто встречаются, по этому запомнятся хорошо.
да, текст большой, сначала пришлось написать в ворде)) Да, я правда чувствовала груз ответственности из-за того, что он за меня поручился и мне действительно стыдно, что я его подвела. Поэтому я ему сразу и призналась в этом, но он почему то кричать стал, что я его кидаю и так не поступают. Я не думала, что его так возмутит мой уход...
да, текст большой, сначала пришлось написать в ворде)) Да, я правда чувствовала груз ответственности из-за того, что он за меня поручился и мне действительно стыдно, что я его подвела. Поэтому я ему сразу и призналась в этом, но он почему то кричать стал, что я его кидаю и так не поступают. Я не думала, что его так возмутит мой уход...
Могла банально отработать день-два-три - до ближайших выходных.
Потом спокойно сесть и подумать, взвесить за и против. Если "против" перевесят - подготовится, продумать логические аргументы, прикинуть свою речь и тогда с понедельника пойти к начальнице или директору. Изложить все спокойно и взвешено. Сказать, что переоценила себя, не хочешь подвести, но не справляешься, или что-то подобное.
Потом спокойно уволиться и уйти.
И ты потеряла немного, и оставила впечатление ответственного человека, и волноваться сейчас не было бы о чем. А за неделю может и вникла бы в суть работы, если не тупая и есть желание, то можна творить чудеса. И коллеги видя твое старание и приветливость могли бы со временем чутка привыкнуть и помочь, научить... Не все же люди ***... местами просто не доверчивые к новому...
А ты наломала дров на ровном месте...
Автор, вы раньше за собой ничего подобного не замечали?
Это действительно поведение ненормального человека
Так директор правду сказал, вы правда ненормальная.
И правильно он высказал свой фидбек вашему бывшему HR.
С учётом, что у вас опыт больше 7 лет, вам сколько? Около 30ти уже?
Я бы, как работодатель хотела бы знать, что ко мне пришёл собеседовать не стрессоустойчивый сотрудник. Многое можно простить, в том числе ошибки. Но истерики, обман это недопустимо.
Справедливости ради надо отметить, что директор тоже не прав, недопустимо нанимать людей в структурное подразделение без согласия непосредственного руководителя. Это верх неуважения 🤦♀️
Автор, вы раньше за собой ничего подобного не замечали?
Это действительно поведение ненормального человека
Никогда такого не было. Просто я никогда не сталкивалась с таким враждебным коллективом и поэтому видно психика сдала сбой. Плюс я думала директор скажет, что ну не твое так не твоё, а он сразу стал орать (не говорить), а именно рать, что я подвожу. Разве его поведение тоже адекватно? Представляю если бы я заключила трудовой договор с таким любителям поорать, то как он стал бы себя вести? если я еще не его работник, а он уже орет, то страшно подумать, что было бы если я стала бы его работником официально
Так директор правду сказал, вы правда ненормальная.
И правильно он высказал свой фидбек вашему бывшему HR.
С учётом, что у вас опыт больше 7 лет, вам сколько? Около 30ти уже?
Я бы, как работодатель хотела бы знать, что ко мне пришёл собеседовать не стрессоустойчивый сотрудник. Многое можно простить, в том числе ошибки. Но истерики, обман это недопустимо.
Справедливости ради надо отметить, что директор тоже не прав, недопустимо нанимать людей в структурное подразделение без согласия непосредственного руководителя. Это верх неуважения 🤦♀️
Мне 26 лет. ну если вы считаете, что директору крупного предприятия реально надо звонить бывшему работодателю и орать в трубку, что его кинул работник (хотя я по документам ещё не его работник),то у меня для вас действительно печальные новости. Как же должно быть много времени, чтобы его тратить на злость и на человека, который просто не захотел работать на него. Просто это выглядит как жалкая злость, что его крутой компанией пренебрегли. Слава богу, мой бывший работодатель был в шоке над этим директором и посоветовал ему выпить валерьянки. на что тот послал её матом. Видно такие работодатели для вас кумиры?)))
Автор, сами не стали работать, так еще, скорее всего, других кандидатов потеснили.
Да, это так. Но знаете, если я бы там промучалась несколько недель (как мне тут посоветовали), то точно потеснила бы. Но я приняла оперативное решение в течение одного дня, даже можно сказать полдня (я готова была уже после обеда уходить, но директор наорал и я ещё полдня дала себе на акклиматизацию). если там действительно борьба за это место, то кандидаты не пропадут и уже увидят, что место свободно
-
Павел РощинСексолог, гипнолог458 ответов -
Павел ПоповСпециалист по работе с...88 ответов
-
Наталья ХуторнаяПрофориентатор13 ответов
-
Васильева НатальяПсихолог125 ответов
-
Козуб ПетрПсихолог1 151
-
Садовников ЭрнестПсихолог....524 ответа
-
ksenia.kru75 ответов
-
Сенецкая ТатьянаПсихолог3 ответа
-
Иванова СветланаКоуч97 ответов
-
Корсак ОлегВрач-психотерапевт464 ответа
И я потребовала отдать мои документы. Она очень удивилась, и я снова повела себя крайне неправильно. Я ей брякнула, что моя тетя сломала ногу и никого рядом нет, и я сейчас спешу к ней и мне не до трудоустройства. Прошу не кидать в меня тухлые помидоры, понимаю, что вела себя как сумасшедшая. Ложь так легко придумывалась в моей голове, что я сама была в шоке. Она отдала мне документы и сказала, чтобы я немедленно позвонила директору и всё ему сама рассказала. Я кивнула, забежала в кабинет, схватила сумку и заявила, что всем доброго дня, моя тетя чуть ли не при смерти, мне не до работы. И просто сбежала. Директору я так и не позвонила, боялась услышать его разгневанный голос. А во вторник мне позвонила кадровик с моей прошлой работы и сказала, что звонил директор вот этого злополучного предприятия и обвинил её во лжи. Вы мне сказали она отличный специалист, какой она отличный специалист? Она ненормальная – это его слова обо мне. Кадровик говорит, что он в течение пяти минут рассказывал, что я сказочница, что придумала какую-то тетю, что я глупая и как я вообще могла у них 4 года работать. И вот теперь у меня дикий страх, что меня никто не возьмет на работу, так как этот директор и его компания очень известны в нашем городе. Только какой смысл такому известному человеку тратить время на меня? Я типа пыль для него, но он потратил время, чтобы позвонить на мою предыдущую работу и облаять меня. Его вообще же не должно было задеть поведение такого маленького человека как я…поэтому я боюсь, что он будет мстить мне. Скажите, как вы думаете, будет ли он как-то вредить мне или зря я так думаю? И стоил ли мне набраться храбрости и извиниться перед ним?
Я бы извиняться НЕ стала. Хорошо что вас не оформили. Ушли и хорошо,зачем находиться там где некомфортно?
Врать конечно не хорошо,но что уж.
Смотря какой человек,ваш шеф, может задето самолюбие, и при общении с кем-то расскажет про такую- то сотрудницу (вас), а там уже молва донесёт,кто вы и что из себя представляете. Либо просто забудет о вас,как о неприятном моменте,что вот взял,а не получилось.
Вы себя не съедайте за это,нервы не восстанавливаются и душевное тоже. А если будете устраиваться,можете по другому профилю пойти,чтою не было какито сплетен,если боитесь.
да, текст большой, сначала пришлось написать в ворде)) Да, я правда чувствовала груз ответственности из-за того, что он за меня поручился и мне действительно стыдно, что я его подвела. Поэтому я ему сразу и призналась в этом, но он почему то кричать стал, что я его кидаю и так не поступают. Я не думала, что его так возмутит мой уход...
Ечли чувствуете что вам нужно извиняться,извиняйтесь.
Ну вот бывает такое, ну не подошла вам работа,коллектив,чё ж теперь?!
Мне 26 лет. ну если вы считаете, что директору крупного предприятия реально надо звонить бывшему работодателю и орать в трубку, что его кинул работник (хотя я по документам ещё не его работник),то у меня для вас действительно печальные новости. Как же должно быть много времени, чтобы его тратить на злость и на человека, который просто не захотел работать на него. Просто это выглядит как жалкая злость, что его крутой компанией пренебрегли. Слава богу, мой бывший работодатель был в шоке над этим директором и посоветовал ему выпить валерьянки. на что тот послал её матом. Видно такие работодатели для вас кумиры?)))
Директор, во всей этой ситуации, выглядит гораздо адекватнее вас. Он время потратил своё не на звонок, а на собеседование с вами, на дополнительные уговоры начальника отдела вас взять, на телефонный разговор с вами и на разговор с кадровиком, которая объясняла ему куда вы делись и почему договор не подписан. Вот на это всё он время угрохал, а не на звонок бывшему работодателю.
И да, он правильно сделал, что проинформировал людей о вашей психической нестабильности. Запись в трудовую они вам сделать, к сожалению, не успели. Но ваш будующий работодатель имеет право знать о всей этой ситуации.
Директор, во всей этой ситуации, выглядит гораздо адекватнее вас. Он время потратил своё не на звонок, а на собеседование с вами, на дополнительные уговоры начальника отдела вас взять, на телефонный разговор с вами и на разговор с кадровиком, которая объясняла ему куда вы делись и почему договор не подписан. Вот на это всё он время угрохал, а не на звонок бывшему работодателю.
И да, он правильно сделал, что проинформировал людей о вашей психической нестабильности. Запись в трудовую они вам сделать, к сожалению, не успели. Но ваш будующий работодатель имеет право знать о всей этой ситуации.
Вот это ты змея. Как тебе видно доставляет удовольствие когда вот такие директора ведут себя так неадекватно и как тебя бесят, что находятся работники, которые спокойно могут уйти и независимы от таких психопатов, которые сразу начинают горланить на человека. Что любишь терпеть когда тебе что-то не нравится? Всё сглатываешь? Или можешь уйти из неприятных условий? Видно к нему никто не хочет идти раз он так вцепился в работника. Другой бы работодатель сказал бы, что не нравится вам что-то, ну и идите, удачи с новой работой, а он вцепился в человека и стал давить, что оставайтесь.
Вот это ты змея. Как тебе видно доставляет удовольствие когда вот такие директора ведут себя так неадекватно и как тебя бесят, что находятся работники, которые спокойно могут уйти и независимы от таких психопатов, которые сразу начинают горланить на человека. Что любишь терпеть когда тебе что-то не нравится? Всё сглатываешь? Или можешь уйти из неприятных условий? Видно к нему никто не хочет идти раз он так вцепился в работника. Другой бы работодатель сказал бы, что не нравится вам что-то, ну и идите, удачи с новой работой, а он вцепился в человека и стал давить, что оставайтесь.
Я змея, потому что констатировала очевидный факт, что автор ненормальная?🤔
Психопаткой себя выставила авторша, это же надо додуматься, в первый же день трезвонить директору на мобильник.
Внимания ей не уделили, ай я яй. Даже договор не подписала, а все вокруг неё бегать должны.
Ты вдвоём с авторшей просто больные.🤦♀️
Никогда такого не было. Просто я никогда не сталкивалась с таким враждебным коллективом и поэтому видно психика сдала сбой. Плюс я думала директор скажет, что ну не твое так не твоё, а он сразу стал орать (не говорить), а именно рать, что я подвожу. Разве его поведение тоже адекватно? Представляю если бы я заключила трудовой договор с таким любителям поорать, то как он стал бы себя вести? если я еще не его работник, а он уже орет, то страшно подумать, что было бы если я стала бы его работником официально
Ну во-первых коллектив вам ничего не сделал. Если вы пришли работать, а потерялись окончательно и бесповоротно сразу с первых часов работы это ваш косяк. Во-вторых даже если так, то вести себя надо цивилизованно. Зачем звонить директор в его нерабочее время через голову непосредственного начальника?
Я бы тоже на его месте пару ласковых порекомендовавшему вас человеку сказала.
Вот это ты змея. Как тебе видно доставляет удовольствие когда вот такие директора ведут себя так неадекватно и как тебя бесят, что находятся работники, которые спокойно могут уйти и независимы от таких психопатов, которые сразу начинают горланить на человека. Что любишь терпеть когда тебе что-то не нравится? Всё сглатываешь? Или можешь уйти из неприятных условий? Видно к нему никто не хочет идти раз он так вцепился в работника. Другой бы работодатель сказал бы, что не нравится вам что-то, ну и идите, удачи с новой работой, а он вцепился в человека и стал давить, что оставайтесь.
В этой истории нет хорошего адекватного работника, который хотел просто спокойно уйти.
да, текст большой, сначала пришлось написать в ворде)) Да, я правда чувствовала груз ответственности из-за того, что он за меня поручился и мне действительно стыдно, что я его подвела. Поэтому я ему сразу и призналась в этом, но он почему то кричать стал, что я его кидаю и так не поступают. Я не думала, что его так возмутит мой уход...
Автор,а может оно и к лучшему,что там произошло?А?
Вот вас тут истеричкой называют,а директор нормальный вообще?
Вы воспитанный человек,раз не сбежали с работы,а позвонили директору и попытались обговорить ситуацию.
Работа может не понравится,работа может быть непонятная,коллектив не понравится тоже может,проще конечно встать и уйти,ничего не придумывая,но в данное эээ...эм время хотят от людей,чтоб они заискивали,терпели,в глаза заглядывали и всячески ублажали работодателей,чтоб те разрешили поработать. Автор постарайтесь пережить этот период. Все делают ошибки,просто примите,как жизненный опыт. И больше по рекомендациям не устраивайтесь работать,надейтесь только на себя!
Могла банально отработать день-два-три - до ближайших выходных.
Потом спокойно сесть и подумать, взвесить за и против. Если "против" перевесят - подготовится, продумать логические аргументы, прикинуть свою речь и тогда с понедельника пойти к начальнице или директору. Изложить все спокойно и взвешено. Сказать, что переоценила себя, не хочешь подвести, но не справляешься, или что-то подобное.
Потом спокойно уволиться и уйти.
И ты потеряла немного, и оставила впечатление ответственного человека, и волноваться сейчас не было бы о чем. А за неделю может и вникла бы в суть работы, если не тупая и есть желание, то можна творить чудеса. И коллеги видя твое старание и приветливость могли бы со временем чутка привыкнуть и помочь, научить... Не все же люди ***... местами просто не доверчивые к новому...
А ты наломала дров на ровном месте...
Нафейхуа ей отработать,а если б оформили? Если уже не пошло и коллектив говённый,то трепать себе нервы?
Если б я в своё время знала,ушла с работы, где одна мразоткинабаба,меня невзлюбила уже дня со 2го, её прям разрывало, что я пришла на работу. А я её даже и не знала! А она меня начала ненавидеть. А потом в ад превратила мою нервную систему.
Я змея, потому что констатировала очевидный факт, что автор ненормальная?🤔
Психопаткой себя выставила авторша, это же надо додуматься, в первый же день трезвонить директору на мобильник.
Внимания ей не уделили, ай я яй. Даже договор не подписала, а все вокруг неё бегать должны.
Ты вдвоём с авторшей просто больные.🤦♀️
Моэет всётаки и вы больная змеюшка. Тут автор выглядит адекватнее вас
Ну во-первых коллектив вам ничего не сделал. Если вы пришли работать, а потерялись окончательно и бесповоротно сразу с первых часов работы это ваш косяк. Во-вторых даже если так, то вести себя надо цивилизованно. Зачем звонить директор в его нерабочее время через голову непосредственного начальника?
Я бы тоже на его месте пару ласковых порекомендовавшему вас человеку сказала.
😂 ваш косяк, ага,автор, надо всё самой,всё самой в 1й же день. А к концу рабочего дня всё знать и уметь, без помощи других лиц!
Вот они, белопальтовые в интернете, как хорошо-то напuздEть..
Косяка у автора нет. Не понравилась,предупредила, встала и ушла.
Автор не истеричка и не больная. А вы дальше утирайтесь нитакуси.
😂 ваш косяк, ага,автор, надо всё самой,всё самой в 1й же день. А к концу рабочего дня всё знать и уметь, без помощи других лиц!
Вот они, белопальтовые в интернете, как хорошо-то напuздEть..
Косяка у автора нет. Не понравилась,предупредила, встала и ушла.
Автор не истеричка и не больная. А вы дальше утирайтесь нитакуси.
Вот именно,что на любой работе,учить может и не обязаны,но показать,как работа устроена должны. В каждой фирме своя специфика работы,даже супер-пупер офигенный специалист с первого дня не разберётся в работе,ему всё равно надо все показать,с какими поставщиками фирма работает,как происходит рабочий процесс вообще!
Может там производство каких-нибудь деталей,которые сначала на станке вытачиваются в одном цехе,потом красятся в другом,в третьем полируются,на все эти действия надо оформить документы,и вот человек с улицы,кто в глаза не видел,как в данной фирме оформляются документы,как он может сразу же сообразить,что и куда оформлять,и что делать?
Про производство я просто пример привела.
А может вообще фирма по перепродаже запчастей каких-нибудь,есть постоянные контрагенты,в каждой фирме они свои,работа с определенными банками своя,остатки на складе например тоже какие-то,которые надо в первую очередь реализовать,и вот,как человек должен догадаться,что и куда??? Некоторые комментаторы,кто кидается на автора,похоже вообще никогда и нигде не работали,раз так спокойно говорят,о том,что должна была автор сделать...
В ее случае она все сделала правильно,как бы не казалось странным со стороны,она позвонила директору,она не стала оформляется,а предоставила место другому человеку. Невоспитанный,истеричный и не культурный человек,просто встал бы и ушел,забрав документы!
Автор,а может оно и к лучшему,что там произошло?А?
Вот вас тут истеричкой называют,а директор нормальный вообще?
Вы воспитанный человек,раз не сбежали с работы,а позвонили директору и попытались обговорить ситуацию.
Работа может не понравится,работа может быть непонятная,коллектив не понравится тоже может,проще конечно встать и уйти,ничего не придумывая,но в данное эээ...эм время хотят от людей,чтоб они заискивали,терпели,в глаза заглядывали и всячески ублажали работодателей,чтоб те разрешили поработать. Автор постарайтесь пережить этот период. Все делают ошибки,просто примите,как жизненный опыт. И больше по рекомендациям не устраивайтесь работать,надейтесь только на себя!
Огромное спасибо Вам за поддержку! Мне сегодня намного легче. Мне сегодня его кадровик позвонил и спросил буду ли я продолжать работу или это всё? Я очень удивилась, говорю ваш директор позвонил моему бывшему работодателю, обозвал меня, а она говорит - да он просто пьяный был, он уже остыл, так что возвращайтесь. Так что всё я правильно сделала, а то я уже реально стала думать, что может стоило извинится...
Нафейхуа ей отработать,а если б оформили? Если уже не пошло и коллектив говённый,то трепать себе нервы?
Если б я в своё время знала,ушла с работы, где одна мразоткинабаба,меня невзлюбила уже дня со 2го, её прям разрывало, что я пришла на работу. А я её даже и не знала! А она меня начала ненавидеть. А потом в ад превратила мою нервную систему.
Спасибо за поддержку. Да, там меня почему то с первого взгляда невзлюбила именно начальник отдела. Она мне с самого утра сказала, что брать меня не хотела, так как я не в курсе их работы, что ей нужен обученный специалист. Я ей сказала, что такова воля директора была, но я буду очень стараться и быстро обучаться. И почему то все в кабинете громко засмеялись. Мне стало так неловко будто я что-то ужасное сказала. Мне кинули папку с документами и сказали разбирайся. У меня сразу куча вопросов. Я спрашиваю - а кто сейчас свободен, кто может подсказать? Начальница сразу закатила глаза и говорит - Нааачинается! И все снова засмеялись. Ну реально под стол захотелось залезть. А ближе к обеду я спросила у девушки напротив моего стола - где туалет? Она сказала, что у них туалете нет. И все снова засмеялись. И вот как мне было продолжать работу в таком замечательном коллективе?
Любой мой вопрос вызывал просто смех. Может начальник отдела, таким образом, хотела меня выгнать и потом гордо сообщить директору, что я же вам говорила, что она нам не походит. Типа утереть нос директору, а то у нее явно пукан подрывало, что меня взяли без ее благословения.
Огромное спасибо Вам за поддержку! Мне сегодня намного легче. Мне сегодня его кадровик позвонил и спросил буду ли я продолжать работу или это всё? Я очень удивилась, говорю ваш директор позвонил моему бывшему работодателю, обозвал меня, а она говорит - да он просто пьяный был, он уже остыл, так что возвращайтесь. Так что всё я правильно сделала, а то я уже реально стала думать, что может стоило извинится...
Жесть. Автор,а представьте,вы б там остались работать? Вас бы материли,обзывали,а потом просто говорили:"да ничего страшного,просто начальник нажрался,как свинья,и вас обозвал,с ним бывает такое,не обижайтесь". В том коллективе похоже в порядке вещей человека,с г...смешивать.
Вас Бог отвёл от них,а вы ещё переживаете.
Спасибо за поддержку. Да, там меня почему то с первого взгляда невзлюбила именно начальник отдела. Она мне с самого утра сказала, что брать меня не хотела, так как я не в курсе их работы, что ей нужен обученный специалист. Я ей сказала, что такова воля директора была, но я буду очень стараться и быстро обучаться. И почему то все в кабинете громко засмеялись. Мне стало так неловко будто я что-то ужасное сказала. Мне кинули папку с документами и сказали разбирайся. У меня сразу куча вопросов. Я спрашиваю - а кто сейчас свободен, кто может подсказать? Начальница сразу закатила глаза и говорит - Нааачинается! И все снова засмеялись. Ну реально под стол захотелось залезть. А ближе к обеду я спросила у девушки напротив моего стола - где туалет? Она сказала, что у них туалете нет. И все снова засмеялись. И вот как мне было продолжать работу в таком замечательном коллективе?
Конкурентку почуяла в вас наверное она,и я не про работу...
А женскую конкуренцию.
Может у нее и отношений нет никаких с директором,но такие любят быть центром мужского внимания,и если видят хорошенькую девушку,начинают неадекватно себя вести. И коллектив подстрекать.
Никогда такого не было. Просто я никогда не сталкивалась с таким враждебным коллективом и поэтому видно психика сдала сбой. Плюс я думала директор скажет, что ну не твое так не твоё, а он сразу стал орать (не говорить), а именно рать, что я подвожу. Разве его поведение тоже адекватно? Представляю если бы я заключила трудовой договор с таким любителям поорать, то как он стал бы себя вести? если я еще не его работник, а он уже орет, то страшно подумать, что было бы если я стала бы его работником официально
Автор, все с вами в порядке. Агрессивные люди ужасно пугают и в вас сработала такая вот защитная реакция, а здесь на вас наехали либо супер-толстокожие, либо точно такие же начальники. Ну вот принято у нас в России, чтобы руководили людьми вот такие приду рки
Мне 26 лет. ну если вы считаете, что директору крупного предприятия реально надо звонить бывшему работодателю и орать в трубку, что его кинул работник (хотя я по документам ещё не его работник),то у меня для вас действительно печальные новости. Как же должно быть много времени, чтобы его тратить на злость и на человека, который просто не захотел работать на него. Просто это выглядит как жалкая злость, что его крутой компанией пренебрегли. Слава богу, мой бывший работодатель был в шоке над этим директором и посоветовал ему выпить валерьянки. на что тот послал её матом. Видно такие работодатели для вас кумиры?)))
На вумене принято, что раз начальник. значит может вести себя как бешенное животное
Директор, во всей этой ситуации, выглядит гораздо адекватнее вас. Он время потратил своё не на звонок, а на собеседование с вами, на дополнительные уговоры начальника отдела вас взять, на телефонный разговор с вами и на разговор с кадровиком, которая объясняла ему куда вы делись и почему договор не подписан. Вот на это всё он время угрохал, а не на звонок бывшему работодателю.
И да, он правильно сделал, что проинформировал людей о вашей психической нестабильности. Запись в трудовую они вам сделать, к сожалению, не успели. Но ваш будующий работодатель имеет право знать о всей этой ситуации.
Ну да, все адекватные люди орут на человека, который работает меньше одного дня.
Ну во-первых коллектив вам ничего не сделал. Если вы пришли работать, а потерялись окончательно и бесповоротно сразу с первых часов работы это ваш косяк. Во-вторых даже если так, то вести себя надо цивилизованно. Зачем звонить директор в его нерабочее время через голову непосредственного начальника?
Я бы тоже на его месте пару ласковых порекомендовавшему вас человеку сказала.
Ну-ну, пiздеть на авторов в интернете - это не мешки таскать
Вы видимо работаете в компании, где в компании человек 10 максимум, если считаете нормальным позвонить генеральному директору (!!!) на личный мобильный (!!!) когда он уже ушёл по личным делам (!!!!). Это надо додуматься. Представьте себе, в обычных, нормальных, крупных компаниях это не принято и неприлично вообще-то. И если человек этого не понимает, то неудивительно, что гд повысил голос, с такими непробиваемыми, как автор, только так 🤷♀️
Автор, все с вами в порядке. Агрессивные люди ужасно пугают и в вас сработала такая вот защитная реакция, а здесь на вас наехали либо супер-толстокожие, либо точно такие же начальники. Ну вот принято у нас в России, чтобы руководили людьми вот такие приду рки
Не надо врать авторору. С ней всё не в порядке и такую истеричку в нормальных компаниях с нормальной зарплатой терпеть не будут. Пусть учится стрессоустойчивости или пьёт таблеточки.
Бизнес этикет ей тоже не мешало бы выучить. Не трезвонить начальству в личное время и не прыгать через голову непосредственного начальника.
Вы видимо работаете в компании, где в компании человек 10 максимум, если считаете нормальным позвонить генеральному директору (!!!) на личный мобильный (!!!) когда он уже ушёл по личным делам (!!!!). Это надо додуматься. Представьте себе, в обычных, нормальных, крупных компаниях это не принято и неприлично вообще-то. И если человек этого не понимает, то неудивительно, что гд повысил голос, с такими непробиваемыми, как автор, только так 🤷♀️
У меня абсолютно адекватная директор, которой можно написать на личный в любое время, а в случае чего и позвонить, она имеет такое же право, никто ни на кого не орет, если уж кто-то кому-то позвонил, то понятно, что ситуация если не срочная, то важная
Не надо врать авторору. С ней всё не в порядке и такую истеричку в нормальных компаниях с нормальной зарплатой терпеть не будут. Пусть учится стрессоустойчивости или пьёт таблеточки.
Бизнес этикет ей тоже не мешало бы выучить. Не трезвонить начальству в личное время и не прыгать через голову непосредственного начальника.
Учиться стрессоустойчивости = быть терпилой?
У меня абсолютно адекватная директор, которой можно написать на личный в любое время, а в случае чего и позвонить, она имеет такое же право, никто ни на кого не орет, если уж кто-то кому-то позвонил, то понятно, что ситуация если не срочная, то важная
Да, у автора была ооооочень важная ситуация)
Ещё раз повторюсь, если вы работаете в компании, где ГД знает всех и все проблемы решает в ручном режиме, то, естественно, вы звоните.
Я работаю в компаниях, в которых от 50 000 человек сотрудников и никому в голову не придёт звонить гд, если не является его прямым подчинённым. Ддя решения вопросов есть руководители на местах.
А если вы со своими важными делами лезете к гд, не являясь его прямой подчинённой, то это бардак и отсутствие субординации.