Стоит ли надеяться на что-то?

Скобка, найди уже себе мужика))

Со всем увжением, и какое это отношение имеет к вопросу?))

Эйчары работают, а что такого? Формируют резерв, совсем необязательно, что кого-то в принципе трудоустроят)

Простите, а зачем? Человек ищет работу, надеясь на воздушные замки, неделями? По-моему,очень несеръезный подход компании

о ничёсе. а что за работа? музейная или что-то менее интеллигентное?

Эйчары тоже отрабатывают свой хлеб! Или раз в полгода на работу выходить?

Главный руководитель не будет тратить на вас время, если вас не рассматривают как потенциального кандидата. Открыли потому что скорее всего хотят посмотреть кого-то еще. Конкуренция это нормально. У меня как-то был случай, что я пришел на собеседование, а там еще один кандидат и собеседовали нас одновременно, устроив такое соревнование между нами.

а видео на порнхабе есть?

Недостаточно уважения))

Все эйчары так работают, во всех компаниях. Если вы видите открытую вакансию, то не факт, что она вообще реально существует. Просто эйчар мониторит рынок труда, чтобы хотя не предложить новому сотруднику зарплату выше средней в этом сегменте. если у вас дошло до собеседований с руководителями, то есть надежда, что человек действительно нужен. Когда хотят примерить, но не покупать, то кандидатов отсматривает этот самый эйчар и этим всё заканчивается.

Спасибо за Ваш ответ.
Понимаете, самое смешное, что это не я нашла эту работу, а мне ее предложили. Какая тогда в этом вся логика?))

Я считаю, что давно пора ограничить объём собеседований с помощью ТК. Hr зарабатывают, а соискатели уходят с фигой в кармане, кроме одного избранного. Либо пусть платят за доп. интервью и тестовые задания, как в маркетинговых опросах.

Ну ты и дурак

А, я думала об этом 🤣