Странности на собеседованиях

ну как бэ на каждую такую вакансию по тыщам откликов, поэтому работодатель имеет возможность выбирать по любым критериям, каким посчитает нужным. хоть по отношению к навальному (реальная история, принципиально не брал на работу в офис навальнят).

Ну вы ж на секретаря собрались, там внешность не последнее место играет, поэтому просьба прислать резюме с фото вполне понятная.
А вопросы про самооценку и впрямь долбанутые. Я тоже такие конторы пропускала, кто на вопрос об уровне зп предлагал пройти психологические тесты.

А в чем проблема прикрепить фото к резюме? Мы сейчас в такое время живем, что сделать фото и видео как в одно место сходить.Будьте проще, не трусы же вас заставили снять.

Вы абсолютно правы.

А я ненавижу, когда мне присылают приглашение (без моего отклика) я договариваются о собеседовании, прихожу и они спрашивают "почему вы выбрали именно нашу компанию?". Ты меня сам пригласил черт, я пришла, что тебе ещё надо

Вопросы бывают разные. Мне вообще задали вопрос Гарри Поттер или Властелин колец? И попросили сказать что меня бесит. И выбрать между уткой и курицей и обосновать почему. Но я в креативной компании работаю

Больше всего раздражают банальные стандартные вопросы. Это так скучно.

Аааахахаха))) Жиза)))

По опыту могу сказать- если начинаются странные вопросы, то можно вставать и уходить.
В места, где реально требуется сотрудник, а не демонстрации активности отдела кадров, такие вопросы не задают.

Ну это уже оригинал какой-то

На самом деле немного не так было. В процессе поисков я откликалась и на другие вакансии, фото просили на должность продавца в книжном и на должность администратора гостиницы. На мой взгляд они много хотят за свою зарплату.

Да мне не сложно, но наглеж рекрутеров должен встречать игнор. Ладно некоторые просто просят, а есть и такие конторки, кто пишет мол ищем желающих работать именно в нашей замечательной (никому не известной) фирме, у нас серьезный отбор и фото тоже не забудьте прислать, наш кандидат должен быть лучшим из лучших, кстати мы платим шиш с маслом так что спешите записываться на собеседование.)

Яростно плюсую, в нормальных компаниях всегда нормальные вопросы. Если по телефону уже слышите какой-то треш/что-то подозрительное/странное, просто сразу не тратьте время - не идите.

все равно эти должности предполагают работу с людьми, а значит и опрятную внешность. здесь работодатель прав

Смотря какие цели у соискателя и какая должность. Я не развлекаться на собеседования хожу. И вакансии наподобие администратор предполагают, что нужно посетить много собеседований для нахождения народы и что с таким уровнем дохода ты скорее всего ездишь в автобусе. И вот жаркий день, автобусы, какое-то там по счету собеседование... не знаю, что может быть хуже кревтивных вопросов в такой ситуации, вот только их не хватало. Hr должен иметь чувство такта и не доводить до абсурда.

Да, наверное так и есть.

Администратор. я съездила на одно собеседование, пришла, а там у директора резюме куча лежит. Она спросила кто я и стала в этой куче искать. и после собеседования говорит, что у нас есть еще кандидаты, а там требовался сотрудник с августа, а была я в июле, я говорю, что я могу искать, до августа может что-то измениться, она такая, да, конечно ищите. а в одном отклике мне прислали дни и часы, я так посчитала, что человек 10 пройдет. каждое собеседование по полчаса. я подумала нет, не пойду. в другом мне назначили неудобное время и дату, а я приболела и не могу придти, хотела перенести, звоню, а мне говорят, что только в этот день собеседование и время назвали. я так подумала, что там конкурс.