вопрос к мамам детей лет до 9, разрешают ли вам на работе брать больничные с ребенком? а как с двумя детьми надо выкручиваться, если муж на сто процентов семью не обеспечивает? #работа #больничные
Что значит разрешают?Крепостное право отменили в 1861-ом…По ТК имеете право законно ухаживать за болеющими детьми
Варя, научитесь писать правильно!
Что значит сожрут?Уволить сотрудника по статье не так уж и просто.Все можно оспорить в суде и получить компенсацию
За время простоя.Люди прав своих не знают и знать не хотят.Привыкли бояться.Дети-святое.С кем их болеть оставить,когда нет замены маме?Неужели есть такая работа,которая важнее семьи и своих самых родных?Нет.И закон всегда на стороне сотрудника.
Что значит сожрут?Уволить сотрудника по статье не так уж и просто.Все можно оспорить в суде и получить компенсацию
За время простоя.Люди прав своих не знают и знать не хотят.Привыкли бояться.Дети-святое.С кем их болеть оставить,когда нет замены маме?Неужели есть такая работа,которая важнее семьи и своих самых родных?Нет.И закон всегда на стороне сотрудника.
но на в реале редко где это разрешают, надо бабушек все мравно подключать
Ох уж это егэ-образование.!!!! " биллютенить"
Вообще в стране капитализм уже давно(((. В таких случаях используют бабушку или няню.
Так а что значит «разрешают»?Вы понимаете,что Вы не в рабстве?И что есть трудовой кодекс?И что Ваши больничные-это Ваше право и дело?Ну денег поменьше получите,возможно,но «не разрешить» Вам не может никто.
работодатели быстро отправят куда надо, скажут либо увольняйся либо работай, а трудовой кодекс они знают как формально не соблюдать
Что значит сожрут?Уволить сотрудника по статье не так уж и просто.Все можно оспорить в суде и получить компенсацию
За время простоя.Люди прав своих не знают и знать не хотят.Привыкли бояться.Дети-святое.С кем их болеть оставить,когда нет замены маме?Неужели есть такая работа,которая важнее семьи и своих самых родных?Нет.И закон всегда на стороне сотрудника.
Дети это не святое. Привыкли детьми воздух сотрясать. На работе нужно работать. А не по больничным бегать. Вам платят не за это. А уволить могут запросто. Доведут так. Что сама заявление напишешь.
Собственно говоря это ваши проблемы. За кого замуж выходили и рожали. Работадатель вас нанимает, чтобы вы работали. Выполняли свою трудовую функцию. И за это вам платят. А не за больничные и тд.