Работаю удаленно, официально с трудовой. Хочу устроиться на вторую такую же работу. Первый работодатель не должен знать о второй работе. А второй работодатель поставил условие - что это должна быть моя единственная работа. Я думала получится совмещать, но второй работодатель тоже оформляет официально и только с трудовой. Сейчас трудовая у меня электронная. Можно ли как-то обойти эту систему? Или чем можно аргументировать отказ официального оформления? Обе работы классные. #втораяработа
Никак, если не нарушать Закон.
ТК РФ не запрещает работать на двух работах официально. До эл.трудовых книжек просто покупал вторую трудовую и относил её второму работодателю.
Еще один отписывается, с негативной коннотацией. А две трудовые ТК разрешает, что ли?))))) 😄
В какой статье ТК РФ запрещает две трудовые? ;) Посмотрите определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 28.09.2020 по делу N 88-21339/2020. Там как раз о двух трудовых книжках и могут ли они иметь место у одного человека.
Не получится. Разве что оформить на второе место человека, а работать самой.