прочитали резюме и не отреагировали

Конечно звоните сами. У вас рабочие отношения, а не тургеневская девушка-кавалер.

таких как ты - миллионы. Работодателям интересны люди только с хорошим опытом работы и с ценными трудовыми навыками. Ну позвонишь и че ты им скажешь? ВАЖЬМИТИ МИНЯ НА РАБОТУ? ))))

Скоба пора рассматривать интим! Бордели Питера ждут тебя!;)

Ну просто кто то говорит, что звонить не надо, что это мол как навязывание.

Позвоните от вас не убудет,но в основном это бесполезные телодвижения

поговорю и договорюсь на собеседование.

почему бесполезные?

В работе нужно быть немного наглым, иногда навязчивым. Вам никто ничего сам не предложит. Мне моя настырность очень помогла устроиться на работу, даже больше скажу, только она и помогла.

Если резюме заинтресовало, и вакансия "горит",на него отвечают без звонков
Если это очередная вывешенная вакансия-простыня,из тех,что висят годами,то звонить бесполезно

Звоните однозначно, а так можно и пенсии дождаться.

Да это понятно, просто разные директора бывют. и на одном собеседовании мне сказали, что сначала смотрят резюме, а потом звонят.

нет, я эту вакансию в первый раз вижу.

ок. тогда позвоню.

Так и есть, к нам на работе мужик прислал хр..е резюме и толку с его звонков?сказали-перезвоним ( вежливый отказ). А на стоящее резюме сами отвечаем и наглецов без нормального опыта отшиваем

Скобочка, это ты?

Но особо ни на что не рассчитывайте

ну вот об этом и речь.

а думай, как хочешь :)

да, я как не позвоню, уже куча кандидатов на собеседования.

еще любят говорить, что уже есть кандидаты и что уже выбрали. тоже как отказ.

Я не думаю, а знаю. Узнала тебя😀

ну молодец.

Такое ощущение, что там выкладывают постоянно эти вакансии и не отвечают.

Ну так ищут подходящего кандидата, а не фик знает что, типа тебя, Скобка.
Я тоже себе напарника искала долго, резюме многие присылали, понятно, что для начала их читаешь, чтобы понять, а стоит ли тратить время вообще на собеседование. И моё время, и этого чела.
И скажу честно, если резюме не содержало информации о квалификации, знаниях и опыте, которые мы искали, этим кандидатам не звонили.
Даже если бы они сами позвонили, их шансы на собеседование остались бы нулевыми.

Но, поскольку ты ищешь место в каком-нить богоугодном заведении, типа музеев, садов, библиотек, тебе можно и позвонить и просто вежливо напомнить о себе.
Поиск сотрудников в таких организациях совсем не тот, что в бизнесе.

Я уже ищу секретарем или администратором. Где опыт не нужен и будут обучать в некоторых вакансиях написано, что смотрят без опыта. такие смотрю вакансии. моя одногруппница без опыта устроилась в один из офисов офис менеджеров/секретарем.

Я бы тогда позвонила. В конце концов, что ты теряешь? Ничего. Можешь ещё раз при беседе повторить, что ты заинтересована, и обучаема и вообще готова сворачивать горы.-)))

я уже сходила на такое одно собеседование. начальница сказала, почему вы не указали сад, где работали? я говорю я работала на одном месте 1 месяц, на другом 1.5 недели и это мало, она говорит, ну все равно надо писать. я говорю к вакансии администратора это не имеет значения. и сказали, почему я не указала, что у меня кроме высшего еще среднее-профессиональное образование. в итоге выяснилоь, что еще кандидаты другие есть.

По поводу неуказания всех мест работы, здесь есть различные мнения. Одни считают, что надо перечислять все места, кто-то уверен, что нужно указывать только релевантные для позиции, на которую претендуешь.
Я лично всегда указывала все, а у тебя вообще ничего, кроме детсада нет. Почему бы и не указать?
Хотя здесь уже нужно подготовиться к вопросам, почему не хочешь работать по специальности. И думай, как найти баланс.
А по поводу других кандидатов. Ну так ты не одна в Питере.-)))
Вполне логично, что кто-то ещё откликнулся и они выбирают, кого пригласить на собеседование.

А вообще, ты какая-то пассивная. Мой братец, когда искал новое место, как-то поактивнее шевелил лапками. Но у него мотивация была и есть - жена в декрете и ребзь.-)))

А как он ими шевелил?

Мне кажется это сильно зависит от того, куда претендуешь.

Если он искал место промоутера, то да, можно по разным местам побегать.

Но если ищешь в офисе, то это не как раньше было: пришёл, резюме раздал. Сейчас везде проходные, пропуска. И с начальством просто так не соединят 🤷‍♀️

я работала мало в саду, зачем это указывать?
а причем тут одна я или нет? я все понимаю, но люди без опыта приходят и их берут.

что вы сравниваете меня со своим братом? речь обо мне.

сказала какая-то овца с шарашкиной конторы

Пусть наступит такая ситуация когда ты останешься без работы и тебя тоже будут отшивать. Возомнила из себя, ***.

они могут подбирать в течении месяца, перебирать кандидатов, потом уже обзванивать начинают, уточнять