Гость
Статьи
Считать ли повышением

Считать ли повышением

Если перевели на должность с руководителя проекта ( 20 человек в подчинении) на руководителя направления ( никого)?

Автор
8 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Руководитель-это сколько в непосредсвенном .
подчинении.
Если только прямое подчинение( нет подчиненных) Вы просто главный специалист.
Зарплату то прибавили ???

Автор
#2
Гость

Руководитель-это сколько в непосредсвенном .
подчинении.
Если только прямое подчинение( нет подчиненных) Вы просто главный специалист.
Зарплату то прибавили ???

Да. Но новое направление к операционной активности отношения не имеет. Это так доп активность сбоку.

Гость
#3

Ну хоть какие-то хорошие новости на этом форуме

Гость
#4

- а почему у вас минтай такой дорогой?
- это не минтай дорогой, это вы неудачно вышли замуж 😁

Гость
#5

- Siri, почему у меня не клеится с женщинами?
- я Алиса

Гость
#6

Увидел тебя и в душе что-то йоптвоюматькнуло.

Гость
#7

Во-первых, у вас, как у рук.проекта, люди же были не в прямом подчинение, а в проектном. Это не считается.

Во-вторых, вам повысили зарплату.

В третьих, вы ушли с операционки на новое (наверняка стратегически важное), направление, иначе его бы просто не запустили в работу.

Исходя из вышеперечисленного, это следует считать повышением 🤷‍♀️

Гость
#8
Гость

- а почему у вас минтай такой дорогой?
- это не минтай дорогой, это вы неудачно вышли замуж 😁

Хороший анекдот)))

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: