Увольнение в период отпуска, меня обманули?

Отпускные вернете.

Это понятно, но я полагаю, что не все верну, а за ту часть отпуска, который не был "добран" мною до года стажа

Я имею ввиду, из-за того, что дату мне сказали ставить первый день после отпуска, какой-то ущерб будет для меня?

А что за спешка у вас? Отгуляли бы отпуск 28 дней, потом увольнялись бы. Отпускные придётся вернуть за неотгулянные дни отпуска. Когда вы по итогу увольняетесь?

"Отпускные придётся вернуть за неотгулянные дни отпуска" - вы имеете ввиду за недобранные дни? Спешка потому что новый работодатель хочет, чтоб я приступила как можно быстрее к работе, но из-за этой ситуации они меня теперь не по трудовому договору оформят, а по гпх или как самозанятую. Вопрос в том, правомерно ли они мне дату указали

Увольнение в первый рабочий день после отпуска

Да, это правомерно.

Правомерно.
Просто с учётом, что вас ждет новый работодатель, то старый мог пойти бы вам на встречу (но не обязан). Оформить "вызов вас" из отпуска, вы бы "вернули" часть отпускных, но вам бы начислили часть за неотгуленный отпуск. Но это всё дополнительно работа для HR и бухов, поэтому вам так и сказали.

Спасибо за ответ))

Автор, дополню своё сообщение номер 8. Я не права.

С учётом, что вы по собственному писали, не правомерно они выставили требование. Перерасчёт им, видимо, делать не хотелось.

Не за что(( я уже перечитала вопрос и исправилась (

То есть такие ситуации, когда день увольнения приходится на какой-то день отпуска, и работник выплачивает задолженность, не практикуются?

Наверное, ладно уже с этим их требованием, я с новым работодателем ситуацию решу, а вот в материальном плане это для меня хуже/лучше или без разницы?

В основном нет, тк бухгалтерия не хочет заморачиваться с возвратом излишне перечисленных отпускных

Ну мне все равно придётся делать возврат, тк я меньше года отработала, а отпуск длительностью 28 дней...

Рада за вас, что с новым работодателем всё ок,
на вопрос достоверно не могу ответить, так что промолчу🤷‍♀️

Сильно меньше года? Если 11 месяцев, то не придётся.

Сильно, 8 месяцев. Но фиг с ним, с возвратом, мне другое любопытно, материальном плане это для меня хуже/лучше или без разницы? То, что датой увольнения поставили первый рабочий день после отпуска, а не 15 день после написания заявления?

Благодарю)

Если выходите на новую работу во время отпуска, надо устраиваться по ГПХ сначала, только пусть в договоре укажут срок: дату окончания отпуска, а то так и останетесь на ГПХ, и там уволитесь и здесь по человечески не оформят. На старой работе: поскольку отпуск авансом получили, будет перерасчет, посчитают столько дней, сколько положено, далее как отпуск за свой счет. Но заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска, может быть датой отпуска, но с даты окончания отпуска

Да, это верно

Спасибо за ответ

Нет не верно.
Вы откуда это взяли вообще?

Надо было отпуск с последствием увольнения написать,делов то.

Заранее не знала, что буду увольняться. Просто позвали на собеседование в последний рабочий день, уже в отпуске позвали. А так не собиралась уходить