Потому что по больничным будешь скакать,а не работать
Боятся, что будете на больничных сидеть. А вообще, если вы уже так долго не работаете, то и нафиг вам это нужно. Зато у вас больше времени на семью.
Не хотят проблем. Дети будут болеть. Отпуск нужен летом. Не уволить просто так.
С детьми не любят брать т к с больничного не вылазят, а молодых девушек также не охотно берут т к родят и в декрет уйдут)
Судя по тому, что про свои достижения и умения авторша не говорит, то не берут на работу ее вовсе не из-за детей.)
Все зависит от того, насколько вы востребованный сотрудник, и какая очередь из соискателей на вашу должность.
У меня тоже 3-е детей, больничные случаются нередко. Можно меня и уволить, вот только на мое место маловероятно в ближайшие время найдется сотрудник.
Так ты из декретов не вылазишь, есть хоть опыт какой-то вообще
радуйтесь что не взяли, значит шарашки это, а не фирмы.
1. Частые больничные 2. Часто отпрашиваются, чтобы уйти раньше, так как ребенка нужно забрать из сада, из секции или пойти ко врачу
Какая работа, если трое детей, тем более если дети маленькие, дети подрастут, тогда можно выйти на работу.