Тимлид и корпоративная этика

Ты хто?!

Смол токи это ***. Главное работать.

Это его выбор. Он не обязан поддерживать с вами неформальное общение. Его задача, как руководителя, убедиться, что все заняты, нет конфликтов в команде, ну и целом работа выполняется. Возможно договориться с заказчиком и расставить приоритеты.

Представьте такую ситуацию - когда-то он любил общаться неформально, потом его кто-то подставил/обвинил в домогательстве/подсидел. После чего он для себя решил больше не подставляться.

Моё мнение такое, что на жаргоне следует разговаривать в своём кругу....

Спасибо вам за ответ. А то что то я прибитая хожу, вроде и все хорошо, а как то неприятно. Вы мне помогли посмотреть на ситуацию со стороны

Директора не должны волновать заморочки подчиненного.
Ваше дело работать и приносить прибыль компании,если прибыль падает,то наемного сотрудника меняют.

А сами вы не могли додуматься?

Кто про что, а женщины как всегда про общение.

Speak Russian, dear. We cannot properly understand all that horrible Ruglish you're trying to speak.

Ваше глубое знание английского поражает:) но у нас официальный язык в компании английский и тимлид - это должность, которая есть и в русском языке. Гугл вам в помощь