Тест от работодателя.

Считаю, не стоит.
Одно дело - пара вопросов (задачек) на пять минут на собеседовании, другое - какие-то тесты на полдня.
Когда нужен сотрудник, его берут и все, без тестов-полиграфов-загадок-задач и прочего.

Вот и я боюсь, буду корпеть дома над ними, а потом мне откажут или на собеседовании меня саму не устроит что то.

Как школьникам ей богу.

Нужно проявлять характер и говорить, что это задание на несколько часов, вы знаете, как его выполнить, но вы ещё не работаете в фирме, цените своё время и не готовы бесплатно тратить время на такие большие задания.
И вообще такие тесты трудовым законодательством не предусмотрены.

Благодарю🙂Так и отвечу, как вы сказали.

Все таки, не зря говорят, одна голова хорошо, а несколько лучше.

По зарплате что то маловато, чистыми от 40 до 50 максимум.

Я больше не делаю никакие тесты.
Уже по опыту могу сказать. Там, где уже понравился человек, его берут и без вот этого всего.

А меня ещё не приглашали на собеседование. Сначала тест выслали, спросили, желаю ли я его пройти, исходя из этого пригласят или нет.

Все правильно пишите!

Уважаемый автор, я не ясновидящая, но 99% могу утверждать, что после заполнения работодатель возьмет паузу, а потом пропадет. 1 комментарий самый верный

Все правильно пишите

Как мне дали советы здесь, решила не проходить

Девушка, я сама сейчас ищу работу, и максимум что предлагают по окладам 20/30 000 р, а все остальное премиальная часть.
И это Москва

На последней работе я делала большой тест дома. Меня взяли.
До этого ещё больше тестовое для известной компании, 2 собеседования и в последний момент взяли другого человека.
На предыдущем месте без текста взяли, просто поговорили.
Ещё до того тоже в известную компанию взяли после маленького теста на интервью.
Так что как повезёт. Но скорее всего нет. Потому что раньше делали чтобы понять, можете ли работать. То теперь чтобы найти отличника.