Возможно ли такое при трудоустройстве?

Добрый день,можно только отозвать Заявление на увольнение.

Да, такое возможно
Пока не заключён договор, а все договорённости только устные - компания не несёт обязательств перед соискателем
Это юридическая сторона
А есть моральная
У нас была такая ситуация, когда человек прошёл 100500 собеседованиий от эйчара до зам.дира и на своей работе отработал 10 дней от увольнения
А наша руководитель отдела, куда шёл этот человек, внезапно передумала
Ну вот просто так, без причин
"хочу ещё посмотреть рынок"
У меня горело ужасно и было стыдно перед человеком
Но если руководитель сказал - ничего не сделаешь

Да, такое возможно
Пока не заключён договор, а все договорённости только устные - компания не несёт обязательств перед соискателем
Это юридическая сторона
А есть моральная
У нас была такая ситуация, когда человек прошёл 100500 собеседованиий от эйчара до зам.дира и на своей работе отработал 10 дней от увольнения
А наша руководитель отдела, куда шёл этот человек, внезапно передумала
Ну вот просто так, без причин
"хочу ещё посмотреть рынок"
У меня горело ужасно и было стыдно перед человеком
Но если руководитель сказал - ничего не сделаешь

У меня такое было. Устраивался по суду. В ТК нет такого основания как "руководитель сказал".

У меня такое было. Устраивался по суду. В ТК нет такого основания как "руководитель сказал".

Да уж, ситуация, мягко говоря, неприятная... А трудовая инспекция может как-то помочь, не в курсе? Если, например, есть переписка с эйчаром, это не поможет?

Поможет официальный оффер, подписанный ген. Диром и вами

Здравствуйте, ничего себе 😧 А если две недели прошли, трудовую отдали, увольнение произошло, то все?

Да, такое возможно
Пока не заключён договор, а все договорённости только устные - компания не несёт обязательств перед соискателем
Это юридическая сторона
А есть моральная
У нас была такая ситуация, когда человек прошёл 100500 собеседованиий от эйчара до зам.дира и на своей работе отработал 10 дней от увольнения
А наша руководитель отдела, куда шёл этот человек, внезапно передумала
Ну вот просто так, без причин
"хочу ещё посмотреть рынок"
У меня горело ужасно и было стыдно перед человеком
Но если руководитель сказал - ничего не сделаешь

У меня такое было. Устраивался по суду. В ТК нет такого основания как "руководитель сказал".

Да уж, ситуация, мягко говоря, неприятная... А трудовая инспекция может как-то помочь, не в курсе? Если, например, есть переписка с эйчаром, это не поможет?

На чем вы основывались? Какие были доказательства +

Ты хто?!))) Ну шоб у тебя горело?)))

Поможет официальный оффер, подписанный ген. Диром и вами

Настало время ахуительных кейсов!

Настало время ахуительных кейсов!

А вы сами кто? Общаетесь, как ***
Ей-богу
Ощущение, что у вас вообще работы нет

Идите, пожалуйста, отдыхать

Это у тебя ее нет. Кейсы, ***)))

Вы оперделитесь - вам сероводородные грезы неподмытых иждивенок нужны или ПРАВДА))) а то нанюхаетесь сейчас про оферы и диров)))

Вы оперделитесь - вам сероводородные грезы неподмытых иждивенок нужны или ПРАВДА))) а то нанюхаетесь сейчас про оферы и диров)))

Ну давайте вашу правду, слушаем-с

Новое слово для тебя?
Так приятно, что я увеличиваю словарный запас маргиналов)
Ты неадекватное, иди с богом уже)

Ну давайте вашу правду, слушаем-с

Сейчас вам скажут, что такого не бывает и офферы не отзывают :D

Знакомая так уволилась, причем отработала две недели расчитали доки отдали, а ее не взяли на новую и всё, хотя сказали добро. Ну что делать, пошла нашла третью работу. Жить надо на что-то

Поможет официальный оффер, подписанный ген. Диром и вами

Такое часто бывает. Мою бывшую коллегу так прокатили. Она успела в последний день сьездить в отдел кадров, он у нас на другом конце города, забрать свое заявление об увольнении. Это может сделать сотрудник в течении всех 14 дней отработки. Не имеют права отказать. После она еще у нас почти год работала, потом уволилась и перешла в другое место. Но отношение к ней было не очень. Вы тоже можете дать заднюю, забрать заявление

Так может в истории автора так и было.
Человек написал заявление, стали искать нового, нашли, а старый взял и заявление забрал.
Тогда нового уже куда принимать?

Какой оффер? В ТК никаких ОФФЕРОВ НЕТ. Кейсов впрочем тоже.

Это да, если успели найти другого сотрудника, то его опрокидывать придётся...

Нееее... нормальный дир в этом кейсе вам сделает офер пойти за периметр.

Вот вы прицепились к человеку с этими "кейсом" и "оффером"😂 Компании же разные бывают, на моей старой работе постоянно использовались слова "зона роста", "тренинг" и тот же кейс)

Какой оффер? В ТК никаких ОФФЕРОВ НЕТ. Кейсов впрочем тоже.

Это не человек, а жырушенька и бздося. Она слов заморских нахваталась и бздит не поделу в данном кейск, а по делу ей взбзднуть нечего.

Все ITшники работают по офферам и по договору
Им ваш ТК до одного места

Эйчар говорит что тк до одного места??? 😳
Я куею от таких "специалистов"