На работе я всегда крайняя

Писать докладные на всех кто затягивает.

Не получится. В штате человек 15. Все срывают сроки. Они так работают уже много лет. Директор полностью на их стороне. Говорит моя работа всех прикрыть и сделать за 2 дня то что они месяцами делают. При этом з/п у них в 2 раза больше. Не знаю что делать, сейчас нет возможности куда-то уйти

А зачем вы за кем-то что-то переделываете? Странно. Поставьте своего начальника в известность, что то-то и то-то ошиблись, пусть он им отдает переделывать. А вы тем временем пишите служебку, что вам не выданы во-время материалы.

Не могут они переделывать сами. У нас такая специфика. С начала их часть, потом моя. Пока они не закончат я не могу начать работать. А "последние варианты" у нас каждые 3 дня. Обращалась уже к директору. Просила выдавать в сроки, давать адекватное время на мою работу. Он смотрит на это иначе. Я "должна" чего бы мне это не стоило "спасать" тех кто не справляется и кто получает больше. Уже сколько слез пролито, по врачам хожу, не знаю что делать

Автор, там что все по блату кроме Вас?..

Тратите свое время на стремный коллектив. Я бы искала новую работу. Там тоже платить будут. А коллектив может оказаться адекватным.

Кроме 2-3 человек правда все какие-то то больные и им нервничать нельзя, то акционеры этого общества, то еще что-то. Когда устраивалась к ним ничего про эту фирму не знала, а теперь в курсе, что люди в основном отказываются с ними работать и репутация в городе не очень.

Зачем вам работать в токсичном коллективе? Ищите новую работу. При собеседовании можете прямо объяснять свою ситуацию если спросят. У вас наверное раздел автоматизации в проекте? Если ваш директор настолько туп, что не имеет понятия сколько нужно времени на каждый раздел, то тут уже дно пробивать некуда. Помните, что едут на том, кто везет.

У вас всего два варианта: 1) ходить по врачам 2) искать другое место работы. Решайте что вам ближе

Спасибо!

Слезы - фактор субъективный, здоровье - объективный, вы его стали терять из-за работы, это уже неправильно. Ищите другую работу, по смежной специальности, или даже по другой, что-то найдете, просто попроще. Я сама была в такой ситуации - ставите руководству ультиматум, или выдерживают сроки - или увольняетесь, все, вас там не берегут и не ценят, оно вам надо? Вам так много платят что вы гробите здоровье там?

Так везде. Главное, чтобы не подвели под уголовное дело.

😀😁 вот вот

Вы с кем живете? Заначка есть ?

Вам надо зайти к начальству и потребовать ввести четкое планирование за выполнение которого предусмотрено премиальные. То есть человек должен сделать сделать работу в обозначенный срок. Не делает значит его премия идет тому ,кто потом будет его работу дотягивать. Очень быстро все станет на свои места . Без денежного стимулирования вы эту проблему не решите.

У меня вся жизнь такая, сначала дома, потом в школе, потом в колледже, на роботе, на улице... Всегда я крайняя, мне кажется это из за вороватого взгляда, не уверенного, что то такое...