Обманули с работой, нужна помощь

ничего и никогда не терпи - вот тебе совет на все времена

испытательный срок настораживает, могут запросто бортануть. зарплату в период него платить будут? если да, то можно и поработать, если нет, то однозначно слать лавочку нафиг (бывает и без нее, кстати, такая схема часто случается).
за медкомиссию никто ничего не вернет, на следующей работе тоже навряд проканает, но это не точно.

что за лoxи платят за медкомиссию при устройстве на работу?

не поверите, при приеме на работу платять сегодня все. не платят на профосмотре, когда УЖЕ на работе, тогда за вас платит работодатель.

Испытат5льный срок везда и всегда есть

Девушка, не знаю, конечно, почему вы решились уволиться после 1 дня работы, это при том, что у вас совершенно нет стажа. Подумайте, как вы будете выглядеть на следующем собеседовании с трудовой в 1-н рабочий день. Может стоит все же какое-то время поработать, при этом искать другую работу? Сейчас не очень хотят брать на работу без стажа.

Можно ли вернуть деньги за мед комиссию? Или использовать для следующей работы? И заплатят ли за нее на следующей работе

Дура ты

Всех обманывают. Работайте, куда вам, болезной, деваться. Медкомиссия только для этой работы годится, наверняка в бланке указана организация.

неправда ваша, не всегда и не везде.

Всегда и везде. Договоры читайте.

еще раз для альтернативно мыслящих - не всегда и не везде.

Срочный договор на какой срок?в трудовую запись внесли?у вас бумажная трудовая или вы первый раз устраивались? Если срок трудового догова маленький, то работайте до окончания срока и берите рекомендательное письмо

Я автор. Срок на период декрета, до выхода работника из декрета. Трудовая бумажная, до этого работала. Не знаю как проверить, внесли ли запись?

Вы разбираетесь, подскажите пожалуйста , вы мне очень поможете, переживаю

На некоторых работах компенсируют прохождение мед. комиссии, особенно, если компания госсударственная (например, устроились в больницу в гардероб). Уточните этот вопрос в отделе по работе с персоналом.

На следующей работе, скорее всего, 95% из 100, вам будет назначена другая мед. комиссия.

На следующей работе вам точно, 100% из 100, никто не станет оплачивать предыдущую мед. комиссию.

Еще раз для особо одарённых. Всегда и везде есть испытательный срок. Ни один нормальный работодатель не возьмёт без него сотрудника и не один нормальный человек без него несогластся. Поэтому уникальные случаи его отсутствия в каких-то конторах, которые отсутствием испыт срока пытаются привязать людей говорить не стоит.
Любой уважающий себя адекватный человек никогда не пойдёт без испытательного срока.

Попросить копию трудовой, раз срочный с тспытательным сроком отработаете 3 мес и определитесь

Я автор. Думаю уволиться в пн, если на гос услугах в стдр справке не внесена запись, может меня не успели официально оформить? В пт вчера только устроилась, до пн выходные

С таким отношением невозможно отработать 3 мес, хоть какой-то срок

как раз в "каких-то конторах" он есть, особенно частных. и "случаи отсутствия" ни разу не уникум, крупные предприятия и организации такой хренью не страдают. есть стажировка, но это немного другое.
в случае автора, если у нее срочный договор и он заключен на срок менее 6 мес. , то испытательный срок должен быть не более 2 недель. и если договор менее чем на 2 мес. , то испытательный срок не устанавливается вообще. закон, однако.
единственно в чем я ошибся, так это в оплате медосмотра. я покурил закон (я не россиянин) и, согласно ТК средства на прохождение предварительного медосмотра должны быть компенсированы ей в полном объеме, так что пусть требует.